REUNION NACIONAL COORDINADORES SIRH COORDINACION SIRH MACROREGION NORTE REUNION NACIONAL COORDINADORES SIRH 06 Y 07 DE DICIEMBRE 2007 VALDIVIA

¿Cómo nace la Macroregión Norte? Nace de la idea de conformar un equipo de trabajo el año 2005. Se concretó en reunión nacional de coordinadores en Santiago, Noviembre 2006, con la creación de las Macroregiones por parte del MINSAL. Objetivo: Implementar, desarrollar y potenciar el Sistema de Información de RRHH.

¿Quiénes la Conforman? SERVICIO DE SALUD ARICA SERVICIO DE SALUD IQUIQUE SERVICIO DE SALUD ANTOFAGASTA SERVICIO DE SALUD ATACAMA SERVICIO DE SALUD COQUIMBO

¿Han realizado reuniones? 5 Reuniones regionales de coordinadores (Titulares y Suplentes). Fecha Servicio Ciudad Duración N°Participantes Diciembre/2006 SS Iquique Iquique 1 Día 6 Marzo/2007 SS Atacama Copiapó 2 Días 11 Abril/2007 SS Coquimbo La Serena 14 Junio/2007 SS Antofagasta Antofagasta 20 Noviembre/2007 SS Arica Arica

¿Qué se obtuvo? 1. Conformación equipos de trabajo, programando y participando en reuniones periódicas, intercambios de experiencias, generando una red de comunicación. Informes DIPRES. Gobierno Transparente. Cumplimiento en la información para la SUSESO. Generar pago de Honorarios Bonos 19937, 19490

DESCRIPCIÓN DE COMPROMISOS ¿Qué se obtuvo? 2. Nivelar el uso de los Módulos del SIRH, propendiendo que cada servicio los implementara en su totalidad, a través de compromisos asumidos en reuniones de trabajo. SS. ARICA MÓDULOS DESCRIPCIÓN DE COMPROMISOS FECHA COMPROMISO CUMPLIMIENTO HOJA DE VIDA DEPURACIÓN DE DATOS CONTRACTUALES Y PERSONALES 31.08.2007 60% BIENESTAR TRASPASOS DE CONVENIOS 31.07.2007 10% AUTO CONSULTA IMPLEMENTACIÓN 100%

DESCRIPCIÓN DE COMPROMISOS SS. IQUIQUE MÓDULOS DESCRIPCIÓN DE COMPROMISOS FECHA COMPROMISO CUMPLIMIENTO HOJA DE VIDA DATOS FUNCIONARIOS (COMPLEMENTAR INFORMACIÓN) JUNIO 2007 50% PLANTA REVISAR DETALLADAMENTE LA DEFINICIÓN DE LOS CORRELATIVOS POR ESTABLECIMIENTO 100% BONO 19490 IMPLEMENTAR PAGO POR SISTEMA BONO 19937 BIENESTAR PAGO DE BENEFICIOS POR TRANSFERENCIA ELECTRÓNICA GESTIÓN DIPRES VALIDACIÓN Y GENERACIÓN DE ARCHIVOS DE DOTACIÓN TRIMESTRAL DIPRES, IMPLEMENTAR AL 100% JULIO 2007 HONORARIOS IMPLEMENTAR EL PROCESO DE PAGO.

DESCRIPCIÓN DE COMPROMISOS DESCRIPCIÓN DE COMPROMISOS SS. ANTOFAGASTA MÓDULOS DESCRIPCIÓN DE COMPROMISOS FECHA COMPROMISO CUMPLIMIENTO HONORARIOS DESCENTRALIZAR INGRESO Y PAGO AGOSTO 2007 100% SS. ATACAMA MÓDULOS DESCRIPCIÓN DE COMPROMISOS FECHA COMPROMISO CUMPLIMIENTO HOJA DE VIDA REVISAR DATOS HISTÓRICOS Y ACTUALES 31.07.2007 90% PLANTA REVISAR CORRELATIVOS DE CARGOS ASISTENCIA MINIMIZAR EL USO DEL MANTENEDOR DE HORAS EXTRAORDINARIAS 30.08.2007 100% BONO 19490 MANTENER ADECUADAMENTE EL USO DEL MODULO (TRASPASO DEL 100% DE LOS FUNCIONARIOS) 18.06.2007 BONO 19937 HONORARIOS IMPLEMENTAR EL PROCESO DE PAGO. JUNIO 2007 50%

DESCRIPCIÓN DE COMPROMISOS SS. COQUIMBO MÓDULOS DESCRIPCIÓN DE COMPROMISOS FECHA COMPROMISO CUMPLIMIENTO REMUNERACIONES MINIMIZAR EL MANTENEDOR DE HORAS EXTRAS. 100% HOJA DE VIDA REVISIÓN DATOS DEL FUNCIONARIO SEPTIEMBRE 2007 60% DEPURAR INFORMACIÓN CARGAS FAMILIARES 99.9% PLANTA DEPURACIÓN DE CORRELATIVOS ESCALAFÓN 90% ASISTENCIA TRASPASO HORAS EXTRAS POR SISTEMA DIRECCIÓN Y HOSPITALES TIPO II SISTEMA AUTÓNOMO DIC/2007 30% GESTIÓN DIPRES IMPLEMENTAR MODULO

¿Qué se obtuvo? 3. Se propusieron y ejecutaron actividades de capacitación para usuarios operativos del SIRH, con la participación de funcionarios del MINSAL. Temas: Honorarios, Dipres MES SERVICIO DE SALUD CIUDAD DURACION Nº PARTICIPANTES Abril SS Antofagasta Antofagasta 2 Días Arica : 05 Iquique: 04 Antofagasta:16 Atacama: 04 Coquimbo:10 Total : 39 Funcionarios

Dipres , Licencias Médicas, Asistencia, SUSESO, Descentralización Temas: Dipres , Licencias Médicas, Asistencia, SUSESO, Descentralización MES SERVICIO DE SALUD CIUDAD DURACION Nº PARTICIPANTES Junio SS Coquimbo La Serena 2 Días Arica : 08 Iquique: 08 Antofagasta:11 Atacama: 10 Coquimbo:10 Total : 47 Funcionarios

¿Qué se obtuvo? 4. Calendarización de las visitas en terreno de INSICO. 5. Compromiso de los Directivos de cada Servicio, con los temas del SIRH, entregando las facilidades a los Coordinadores y a la organización logística de las jornadas.

¿Existen compromisos para el año 2008? 1. Nivelar el Uso del Sistema de Información de Recursos Humanos: Realizando un diagnóstico del uso del SIRH, por cada módulo, Servicio y Establecimiento. Fecha de corte: Primer trimestre 2008. Generar compromisos de implementación y uso, en base al diagnóstico. Evaluar los compromisos con indicadores. Fecha de Corte: Segundo, tercer y cuarto trimestre

¿Existen compromisos para el año 2008? 2. Mejorar la calidad de la información de Recursos Humanos, a través de metodologías de medición y validación. Generar una metodología para validar la calidad en la información. Fecha de corte: Primer Trimestre.

¿Existen compromisos para el año 2008? 3. Gestionar la información de Recursos Humanos en forma óptima y oportuna, que sirva de apoyo a la gestión de los Directivos. Capacitar a los usuarios líderes y operativos del SIRH, en herramientas de análisis y de gestión de la información de Recursos Humanos. (gestionando la incorporación al PAC). Segundo Trimestre. Difundir al interior de cada Servicio el SIRH. (presentación en consejos técnicos, reuniones y otras actividades de difusión). Dentro del año.