CASO DE APRENDIZAJE Contratación y despido en la microempresa Autor: Iván Cabello
En la microempresa Amermelados de la IV Región, dedicada a la fabricación de mermeladas, se encuentran evaluando la gestión en el área de personal, razón por la cual le solicitan a ud., que realice un diagnóstico de la situación que afecta a un trabajador por su despido, y emita un informe con sus principales observaciones. Dentro de las condiciones laborales que le ofrecen para realizar su asesoría, le indican que ud., deberá realizar su trabajo en las oficinas de la microempresa, cumpliendo una media jornada de trabajo, y con un honorario a pagar de $
Juanito Alegre, se desempeña a la fecha como operario de producción. Ingresó a trabajar el , por lo que ud., acordándose de los consejos de su profesor, revisa los antecedentes y se da cuenta que la fecha del contrato de trabajo esta al y es de plazo indefinido. Las liquidaciones de sueldo, indican las siguientes remuneraciones devengadas por el trabajador: Marzo: Abril: Mayo: Junio: Julio:
Además verifica que al trabajador se le comunicó su aviso de despido por bajas en la productividad, con fecha , razón por la cual su último día trabajado corresponderá al El encargado de personal de la microempresa, le manifiesta que en el despido de Juanito, no corresponde pagar indemnizaciones, ya que ha cumplido con el plazo de 30 dias y es por necesidad de la empresa. Por otra parte, Juanito comunica que pondrá una denuncia en la inspección del trabajo por su situación laboral.
Preguntas de desarrollo del caso: 1.- Realice un diagnóstico con las observaciones que se plantean este caso (deberá identificar las situaciones y señalar si se ajustan a la normativa laboral que les sean aplicables) 2.- ¿Corresponde el pago de indemnizaciones?, indique cuales y sus montos 3.- ¿Que opina sobre las condiciones laborales que le ofrecen a Ud., para hacer la asesoría?