Septiembre2013 Ernesto Evans E. Presidente Mutuales AG Mutuales y las Pequeñas y Medianas Empresas en Chile

Algunos elementos claves para ser exitoso en Seguridad Laboral Contar con un entorno Institucional moderno (legal, político, regulatorio, fiscalización) e inclusivo Tener un entorno Social y Cultural facilitador (Cultura) La “Gestión Preventiva” de las empresas, Pymes, Independientes y el Apoyo de los Organismos Administradores

Contexto en Chile: 2010

4 tendencias en el sistema de mutualidades Tasa de Cotización – Promedio Anual Sistema Mutual1,62 Tasa de accidentalidad 4,0 MAS EMPLEADO RES Y TRABAJAD ORES: 4,7 millones de trabajadores (5,5 total con ISL) y entidades empleadoras Más PYMES: Más del 90% de las empresas adheridas a las mutuales tienen menos de 100 trabajadores

Evolución de los trabajadores protegidos por Mutualidades N° promedio mensual de trabajadores protegidos por Mutualidades Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.

Nota: Entre % de los trabajadores corresponden a empresas de menos de 100 Trabajadores. Evolución de los trabajadores protegidos según tamaño de empresa N° promedio mensual de trabajadores protegidos por Mutualidades según tamaño de empresa Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.

Nota: Al año 2014, el 95% de las empresas corresponden a empresas de menos de 100 Trabajadores y además son las que han experimentado los mayores crecimientos desde el Evolución de las empresas adheridas a Mutualidades según tamaño N° promedio mensual de empresas adheridas a las Mutualidades según tamaño de empresa Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.

Evolución tasa de accidentabilidad de accidentes del trabajo Mutualidades Tasa de accidentabilidad de accidentes del trabajo Mutualidades Tasa de accidentabilidad de accidentes del trabajo según tamaño de empresa Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.

Accidentabilidad Comparada Comparación tasa de accidentabilidad por accidentes del trabajo según tamaño de empresa Fuente: Boletines estadísticos SUSESO.

Estamos frente a un Sistema que ha dado respuestas…. Luego las REFORMAS EN INSTITUCIONES SON CLAVES PARA LA SEGURIDAD SOCIAL Independientes La pregunta clave: como logramos un entorno legal (institucionalidad) moderno e inclusiva

Respuesta: Una mirada estratégica hacia la inclusión ISL Pymes Grandes y Medianos empleadores REFORMA LEY DE ACCIENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES RUTA: TENCDENCIA

Ruta de la inclusión: en un doble sentido, cobertura y gobierno corporativo ISL Pymes Grandes y Medianos empleadores Independientes Empleadores Trabajadores Reforma a los Gobiernos Corporativos: DS 285, segundo trámite REFORMA LEY MODIFICACIONES A LA REFORMA PREVISIONAL: INDEPENDIENTES

Algunos elementos claves para ser exitoso en Seguridad Laboral Contar con un entorno Institucional moderno (legal, político, regulatorio, fiscalización) e inclusivo Tener un entorno Social y Cultural facilitador La “Gestión Preventiva” de las empresas, Pymes, Independientes y el Apoyo de los Organismos Administradores

Empresas El mejoramiento de las condiciones de trabajo en las empresas. Cambio en los modelos de gestión en prevención implementados Foco real en Prevención de Riesgos (dotación, recursos, inversiones, etc.) Trabajadores: más capacitados en los temas de seguridad y particularmente, en el tema de Autocuidado (Cultura). Regulación: apropiada regulación y fiscalización de las autoridades. Las mutualidades están con tasas de accidentalidad históricas. ¿Podría mencionar los factores que considera más relevantes en este éxito?

Septiembre2013 Ernesto Evans E. Presidente Mutuales AG