LA RESILIENCIA, LA AUTENTICIDAD Y LA PASION MOTOR DEL LIDER Y LA ORGANIZACION ING. MYRIAM DUEÑAS MEZA M.H.S.I.

P L T LIDER AD ORQUESTADOR EL LIDER TRABAJADOR

P L T INTEGRA, INCLUYE E INNOVA EFECTIVO, EJEMPLO, ESCUCHA,EMPODER A,COACH COMPORTAMIENTOS, AUTOCUIDADO, APROPIACION

S&ST COACH EJEMPLO ENFOCADO ESCUCHA EFECTIVO EMPODERA EL LIDER DE SST- DIRECTOR DE LA ORQUESTA

S&ST RESILIENTE ENTUSIASMO/PASION AUTENTICO EL LIDER DE SST- DIRECTOR DE LA ORQUESTA

RESILIENCIA, AUTENTICIDAD, EMOCION: EL MOTOR RESILIENCIA PASION

RESILIENCIA: SALTAR, DAR EL SALTO Es la capacidad que tiene una persona, grupo, empresa o país, de actuar proactivamente frente a los cambios del entorno, para seguir proyectándose hacia el futuro.

ALGUNOS MODELOS DE RESILIENCIA RESILIENCIA INDIVIDUAL RESILIENCIA EMPRESARIAL

RESILIENCIA INDIVIDUAL EMPRENDEDORA: Secreto de la empleabilidad (Generar Valor) La R.I.E busca desarrollar: Competencia, Iniciativa, Creatividad, Pertenecía, Poderío, Autoestima, Pensamiento Estratégico, Relacionamiento, Ética, Actitud para convertir crisis en oportunidades, Pasión. TRABAJAR EN EL SER PARA EL HACER TRABAJAR EN EL SER PARA EL HACER

Las empresas a lo largo del tiempo generan experiencia, adquieren conocimiento y acumulan capital para hacer frente a las adversidades del mercado y sobrevivir de la forma más eficaz posible RESILIENCIA EMPRESARIAL

-Ser adaptable -Elemento clave de la sostenibilidad -Ser Dinámica, Interactiva, inclusiva y responder a los cambios. -Facilitar la mejora continua -Facilitar la Creatividad e Innovación.

LA AUTENTICIDAD ES APRENDER A TENER CONTACTO CON EL YO CENTRAL PARA PODER EXPRESARLA CON INTELIGENCIA ES AUTENTICO QUIEN SIGUE SU FORMA DE SENTIR O DE PENSAR. ES COHERENTE CON LO QUE DICE Y LO QUE PIENSA

UN LIDER AUTENTICO DEDICA TIEMPO A OBSERVARSE Y CONOCERSE DICE «NO» O «ME GUSTARIA QUE..» ACTUA CON INTEGRIDAD ES FLEXIBLE: LA AUTENTICIDAD IMPLICA PERSEVERANCIA Y NO RIGIDEZ

SER AUTENTICO GENERA: CONFIANZA RESPETO EMOCION CONEXIÓN INNOVA MUEVE MARCA PERSONAL

UNA ORGANIZACIÓN AUTENTICA ES AQUELLA QUE ACTUA EN FUNCION DE SU PROPOSITO SIGUIENDO COHERENTEMENTE SUS PRINCIPIOS Y VALORES

ENTUSIASMO

ENTUSIASMO: ENTHEOS = LLENARSE DE DIOS ES UN ESTADO DE ANIMO QUE PRODUCE ALEGRIA, ENERGIA, ACTIVIDAD PASION: TE GUSTA LA ACTIVIDAD, DISFRUTAS REALIZANDOLA Y ESTABLECES CON ELLA AFINIDAD

COMO INFLUYE EN LA EMPRESA -CLIMA ORGANIZACIONAL -MAYOR COMPROMISO -MAYOR PRODUCTIVIDAD -LOGRO DE RESULTADOS -MAYOR BIENESTAR -MEJORAMIENTO DE LA SALUD

COMO LOGRARLO -PROCESO DE SELECCIÓN -TRABAJAR DESDE EL SER -GENERAR ESPACIOS DE ASOCIACION ENTRE LO QUE ME GUSTA Y LO QUE HAGO

EL ENTUSIASMO Y LA PASION DEL LIDER

RESILIENCIA, AUTENTICIDAD, EMOCION: EL MOTOR EMOCION RESILIEN CIA

Hoy seré dueño de mis sentimientos, de mis nervios, de mis impulsos. Para triunfar tengo que tener dominio de mi mismo. Hoy trabajaré alegremente, con entusiasmo y pasión. Haré de mi trabajo una diversión. Comprobaré que soy capaz de trabajar con alegría. Comprobaré mis pequeños triunfos, no pensaré en los fracasos.