RESOLUCION 156 de 2005 por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Noviembre de 2005.
Advertisements

Sistema General de Riesgos Laborales
Control y Prevención en Riesgos del Trabajo
DESCENTRALIZACION EN SALUD
Registro de Independientes con Bajos Ingresos
PERU: LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROCESO DE ANULACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN DE CÉDULAS (Trashumancia)
Como funciona el Sistema de Riesgos del Trabajo ?
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
SEGURIDAD INDUSTRIAL IV
ING. INDUSTRIAL – CONTADOR PUBLICO CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIO
IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN, PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN Y MONITOREO DE LA EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL A NIVEL ORGANIZACIONAL CLAUDIA PATRICIA.
LEY 100 DE 1993.
Dr. JESUS PALOMINO CERVANTES
Ministerio de la Protección Social República de Colombia
LA EXCELENCIA EN EL TRABAJO
“COYUNTURA LABORAL” Junio 2006 Carlos Cornejo Vargas
POR JUAN ESTEBAN LOPERA JIMENEZ UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN 2011.
Abogado Belisario Velasquez P.
EMPLEADORES Y A.R.L. Responsabilidad y competencia frente al Sistema General de Riesgos Laborales 1.
AGENDA Obligaciones en salud ocupacional y riesgos profesionales Responsabilidades Laboral Civil Administrativa Penal Disciplinaria.
Los Sindicatos Conceptos
DECRETO LEY 1295 DE 1994 GUSTAVO SANABRIA GRUPO
INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Sistema de Seguridad Social -Una visión integral-
Ministerio de la Protección Social
LEY 962 de 2005 Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades.
DERECHO DE PETICION Art. 23 Constitución de 1991.
ACCIDENTES DE TRABAJO. Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo.
RESOLUCIÓN 2646 de 2008 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
Objetivos Establecer estrategias para que las Tecnologías de la Información y la comunicación (TIC) adquiera información de los accidentes y enfermedades.
DERECHOS Y DEBERES FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES
JUNIOR GARCIA V. GESTIÓN DE MERCADEO PRESENTADO POR:
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (DECRETO LEY 1295 DE 1994 y otros relacionados con el COMITÉ PARITARIO DE SST.
DERECHOS FUNDAMENTALES
SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL Protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como la pobreza, la vejez, las discapacidades,
LEY N° SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
CONCEPTOS BÁSICOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ingreso base de cotización (ibc). Ley 1122 del 2007
DELITOS CONTRA LOS ANIMALES DOMÉSTICOS DRA. JULIA SÁENZ.
Derecho Individual del Trabajo
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
TIPOS DE SOCIEDADES COMERCIALES
INTRODUCCIÓN AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (SGSSS) REALIZADO POR GREISSY DÍAZ PÉREZ, JUNIO DE 2009.
Sistema de Riesgos Profesionales
MARCO LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
DECRETO 2800 DE 2003 PRESENTADO POR MARIA CLAUDIA TORRES ANDREA PAOLA MATAJIRA PRESENTADO A ING. EDGARDO VILLAZON TEGNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL SENA.
Derecho de la Seguridad Social. Eduardo Vidal.. Definición de Seguridad Social. La Seguridad Social es el sistema legal que busca precaver la ocurrencia.
GENERALIDADES SOBRE LAS NORMATIVAS Y ASPECTOS SANCIONATORIOS
SISTEMAS PREVISIONALES CHILENOS
SEGURO SOCIAL Y AUTORIDADES ADMINISTRATIVAAS DEL TRABAJO UNIDAD XIV Y XV.
¿COMO INVESTIGAR INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES?
DECRETO LEY 1295 DE 1994.
NOTIFICACION Y REPORTE DE ACCIDENTES o INCIDENTE DE TRABAJO
MAURICIO CARBONELL OSPINA
ESTRUCTURA RESOLUCION 1401 DE 2007
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (Decreto 1295 / 94 y Ley 776 / 2002) HERMES R. SUAREZ VEGA MEDICO LABORAL ESP. EN SALUD OCUPACIONAL ESP. EN DERECHO.
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 Enfermeras especialistas en SO
Rama de la salud pública orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos.
El Cuidado del Ser Humano a favor del Bienestar
AFILIACIÓN AL SGSSS.
Mintrabajo ¿Cuáles son las facultades del Inspector de Trabajo y Seguridad Social?
SGSST - S ISTEMA DE G ESTIÓN DE LA S EGURIDAD Y S ALUD EN EL T RABAJO Decreto 1443 de 2014, los empleadores deben iniciar con la implementación del (‪‎SGSST)
DECRETO 1295 de 1994.
PROFESOR : L. JAVIER BERDUGO PALMA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES DECRETO 1295 – 22 DE JUNIO DE 1994 DEFINICIÓN : Conjunto de entidades públicas.
Antes Decreto 1295/94Después Ley 1562/2012 Salud OcupacionalSeguridad y Salud en el Trabajo Programa de salud ocupacionalSistema de Gestión de la Seguridad.
INICIACIÓN Art. 151 Código TributarioArt. 151 Código Tributario VERIFICACIÓN AUDIENCIA Art. 146 Código TributarioArt. 146 Código.
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. RESOLUCIÓN 1401 DE MAYO DEL 2007
SURATEP es la ARP de su Empresa y todos sus empleados pueden beneficiarse de los programas y prestaciones de servicios en salud ocupacional, prevención.
SISTEMA GENERAL DE SALUD COLOMBIANO HITOS EN LA HISTORIA DEL SISTEMA DE SALUD 1991 Incorporación a la Constitución Política Colombiana del derecho de todos.
Transcripción de la presentación:

RESOLUCION 156 de 2005 por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones

APLICA A: Los empleadores y las empresas públicas, privadas o mixtas Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo La Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado Fuerzas Militares en lo que corresponde a su personal civil Cooperativas de trabajo asociado, agremiaciones afiliadas a seguridad social. Deroga la Resolución 4059 de 1995.

OBJETIVOS DEL INFORME DE ATEP Dar aviso del evento ocurrido al trabajador ante las entidades competentes (ARP, EPS, IPS) del SSS en un plazo de 2 días hábiles. Servir como prueba en el inicio del proceso de la determinación del origen. Aportar elementos para iniciar la investigación que debe adelantar la ARP sobre la ocurrencia del ATEP que haya causado la muerte del trabajador.

SANCIONES: Quienes infrinjan Art. 91 Dec.1295/94 Por la no presentación o extemporaneidad del informe del ATEP al Ministerio de la protección social, podrá imponer multas de hasta 200 SMMLV. Por no corregir o completar el informe de ATEP podrá interponer multas hasta 500 SMMLV.