Curso Liderazgo transformacional y gestión de equipos de alto rendimiento
Objetivos La formación en liderazgo de equipos y trabajo en equipo está orientada a capacitar a los líderes de las habilidades necesarias para mejorar su rendimiento, el de cada persona de su equipo y el del propio equipo de trabajo.
Perfil del participante Gerentes, líderes con equipos de trabajo a cargo
Metodología El curso está organizado en sesiones presenciales y de trabajo autónomo. Desarrollo de contenidos a través del desarrollo de metodologías activas
20 horas (16 presenciales y 4 de trabajo autónomo) Temas: Los 4 roles del liderazgo; * Encontrar caminos; * Alinear; * Facultar; * Modelar; filosofia del Alto Desempeño 2. Planeación Estratégica de Capital Humano; Planeación estratégica y gestión de la vida; La administración del Alto Desempeño Humano y el capital humano; El perfil del Alto Desempeño; Como liderar equipos de Alto Desempeño Duración y contenido
Afiliado a caja de compensación Compensar $ No afiliado $ Junio 07 de 2011 Septiembre 20 de 2011 Martes a viernes de 06:00 a 10:00 pm Sujeto a conformación de grupos Valor de inversión y fechas de inicio
Optimización del capital Humano Adquisición de herramientas claves para el liderazgo. Le permitirán liderar efectivamente y lograr resultados significativos y duraderos. Atributos de valor