Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana Bucaramanga Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso Misional.

Presentación del tema: "Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana Bucaramanga Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso Misional."— Transcripción de la presentación:

1 Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana Bucaramanga Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso Misional y Excelencia en el Servicio

2 INTRODUCCIÓN En UNIMINUTO el desarrollo integral de su capital humano es una prioridad muy importante para el logro de la Misión, aborda el concepto del capital humano desde la perspectiva del humanismo cristiano y desde los principios fundacionales de la Institución. De esta manera, UNIMINUTO a través del Macroproceso de Desarrollo Integral del Capital Humano busca que los colaboradores agreguen valor al cumplimiento de la misión y continúen su desarrollo como seres humanos integrales.

3 OBJETIVO GENERAL* “…consolidar un equipo humano integral, con colaboradores comprometidos, alineados y altamente efectivos, conformado por profesores, colaboradores de gestión académica y administrativa, el cual genere valor para asegurar el cumplimiento de la Misión, se constituye y desarrolla como la unidad responsable del crecimiento y maduración de las competencias de los Colaboradores de UNIMINUTO, a nivel misional y operacional, en alineación a la formulación estratégica Institucional, descrita en el Plan de Desarrollo…” * Plan de Desarrollo del capital Humano. P. 2

4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS* 1.Ofrecer educación superior de alta calidad y pertinente con opción preferencial para quienes no tienen oportunidades de acceder a ella, a través de un modelo innovador, integral y flexible 1.Formar excelentes seres humanos, profesionales competentes, éticamente orientados y comprometidos con la transformación social y el desarrollo sostenible. 3. Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro testimonio, a la construcción de una sociedad fraterna, justa, reconciliada y en paz. * Plan de Desarrollo del Capital Humano. P. 8

5 METAS Cumplir con el 100% de la formación integral de todos los colaboradores de Uniminuto de la sede Bucaramanga para el primer semestre de 2016.

6 METAS CapacitaciónN° de ColaboradoresMes Banner15Junio Herramientas Ofimáticas15Septiembre Cátedra Minuto de Dios20Septiembre Trabajo en Equipo45Octubre Atención al Usuario y Servicio al Cliente80Septiembre

7 ACTIVIDADES CRONOGRAMA 1. Capacitación en Banner.1. Capacitación en Banner: …………..Junio 2. Capacitación en Herramientas ofimáticas (Excel). 2. Capacitación en Herramientas ofimáticas (Excel): …………………………………..Mayo 3. Cátedra Minuto de Dios.3. Cátedra Minuto de Dios: ……………Junio 4. Taller Trabajo en Equipo.4. Taller Trabajo en Equipo: ……………Julio 5. Taller de Atención al Usuario y Servicio al Cliente Interno y Externo, Habilidades Sociales. 5. Taller de Atención al Usuario y Servicio al Cliente Interno y Externo, Habilidades Sociales: …………………………..Septiembre