SALUD LABORAL

Trabajo y salud El ser humano, con su actividad laboral, modifica el ambiente que le rodea y éste, a su vez, puede influir en la salud del trabajador, dando lugar a daños derivados del trabajo La salud según la OMS es: El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades Satisface necesidades Favorece el desarrollo personal  TRABAJO SALUD INFLUYE Genera riesgos profesionales Produce daños a la salud: AT, EP, fatiga, estrés, insatisfacción 

Conceptos básicos Prevención Riesgo laboral Daño Condiciones de trabajo Características generales de los locales Naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos Procedimientos para la utilización de los agentes citados Características del trabajo, organización y ordenación que influyan en la magnitud de los riesgos

Daños a la salud Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo Patologías específicas (relación causa-efecto): Accidente de trabajo Enfermedad profesional Patologías inespecíficas (influyen factores no laborales): Fatiga Insatisfacción Estrés Otras patologías emergentes: Mobbing Burnout

Accidente de trabajo Elementos: Lesión corporal Trabajo por cuenta ajena (tb posible en autónomos) Relación de causalidad entre trabajo y lesión El accidente in itinere, sus consideraciones jurisprudenciales Causas de los accidentes: Factor técnico: en torno a un 15% Factor humano: en torno a un 85%

Enfermedades profesionales Elementos: Trabajo por cuenta ajena Recogida en el cuadro de enfermedades profesionales Que proceda de la acción de sustancias o elementos determinados en el citado cuadro Tipos: Por agentes químicos De la piel Por inhalación Infecciosas y parasitarias Por agentes físicos Sistémicas

Otros daños para la salud Fatiga: disminución de la capacidad física y mental de un trabajador Insatisfacción laboral: malestar que sufre el trabajador como consecuencia de su trabajo Estrés: sensación provocada cuando las demandas del medio de trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente Envejecimiento prematuro: aceleración del proceso normal de envejecimiento

Técnicas de prevención Seguridad en el trabajo Higiene industrial Ergonomía Psicosociología laboral Medicina laboral

Marco jurídico Artículo 40.2 de la Constitución Directiva marco 89/391 en materia de seguridad y salud Convenio 155 OIT Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales reformada por la Ley 54/2003 de 12 de diciembre Normativa de desarrollo de la LPRL Otra normativa: Estatuto de los trabajadores Ley General de la Seguridad Social Convenios Colectivos

Obligaciones Generales: Específicas: Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores Adoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y salud Cumplir las disposiciones establecidas Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud Específicas: Informar, formar y favorecer la participación de los trabajadores en materia de prevención Plan de prevención Vigilancia de la salud Protección de colectivos especialmente sensibles

Colectivos especialmente sensibles Trabajadores sensibles a determinados riesgos Mujeres embarazadas o en periodo de lactancia Menores de edad Trabajadores temporales

Responsabilidades por incumplimiento Del empresario: Penal Civil Administrativa Del trabajador: Incumplimiento laboral

FIN TEMA 14