BIENESTAR INSTITUCIONAL Espacio donde se presentan los procesos socioculturales de los estamentos, (estudiantes, docentes – investigadores, egresados y personal Administrativo), en lo referente a su desarrollo humano, sentido de pertenencia, integración recreativa, formación integral y reconocimiento de los diferentes miembros, objetos y servicios de la comunidad y su relación con el entorno universitario singular y el Distrito Capital.

MARCO LEGAL ACUERDO No. 10 DE 1996 Universidad Distrital Francisco José de Caldas, Norma que nos rige actualmente y donde se expresan lineamientos de Bienestar Universitario. … la búsqueda del Bienestar debe tener un carácter permanente y continuo, construyendo sentido de pertenencia, con la institución y coadyuvando para la construcción de su propio proyecto de vida.

MISIÓN Fomentar el desarrollo integral y mejoramiento permanente de la calidad de vida de la comunidad universitaria, a través de la promoción de espacios de reflexión y esparcimiento, impulsando el crecimiento personal y colectivo, a partir del aporte de la formación integral y la construcción de comunidad desde la configuración de un sano ambiente institucional y el fomento del sentido de pertenencia de todos los estamentos de la institución.

VISIÓN Ser reconocido por la eficiencia, calidad y calidez de los programas y servicios que se prestan a la comunidad universitaria, con el propósito de promover su desarrollo integral y el mejoramiento permanente de la calidad de vida (personal y colectiva), a través de la promoción de espacios de reflexión y esparcimiento, para que se configure un sano ambiente institucional.

POLÍTICA GENERAL DE BIENESTAR INSTITUCIONAL El Bienestar Institucional tiene como política contribuir al desarrollo integral, a la conformación evolutiva de la comunidad académica, a la generación de espacios de reflexión que faciliten el desarrollo endógeno en el entorno universitario, a promover espacios participativos de interacción social, a facilitar a la comunidad de los estamentos entornos agradables que mejoren su calidad de vida.

Creación de un ambiente universitario propicio. Promover la cultura y el arte como formas de expresión. Generalizar la práctica del deporte y la ejecución de actividades recreativas. Fomentar la prevención de todos los riesgos que impidan el desarrollo de una comunidad. POLÍTICAS DE BIENESTAR INSTITUCIONAL

ORGANIGRAMA FUNCIONAL VICERRECTORIA ACADÉMICA VICERRECTORIA ACADÉMICA DIRECCIÓN DE BIENESTAR INSTITUCIONAL DIRECCIÓN DE BIENESTAR INSTITUCIONAL COMITÉ DE BIENESTAR INSTITUCIONAL: *Vicerrector Académico. *Decanos. *Director de Bienestar Institucional. *Dos miembros de la Comunidad Universitaria designados por el Consejo Académico de los cuales uno debe ser estudiante. COMITÉ DE BIENESTAR INSTITUCIONAL: *Vicerrector Académico. *Decanos. *Director de Bienestar Institucional. *Dos miembros de la Comunidad Universitaria designados por el Consejo Académico de los cuales uno debe ser estudiante.

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DIRECCIÓN DE BIENESTAR INSTITUCIONAL DIRECCIÓN DE BIENESTAR INSTITUCIONAL

DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOS DESARROLLO SOCIOECONOMICO

Programa de Apoyo Alimentario: DESARROLLO SOCIOECONOMICO Total Universidad Distrital AñoInscritosPromedio almuerzos día DependenciaPoblación Beneficiada Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales 460

DESARROLLO SOCIOECONOMICO Reliquidación de Matriculas PeriodoSolicitudes recibidas Universidad Distrital DependenciaPoblación Beneficiada Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales 168

DESARROLLO SOCIOECONOMICO Descuento del 10% por votación PeriodoSolicitudes recibidas Universidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales

DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOS DESARROLLOHUMANO

DESARROLLO HUMANO Psicología, Consulta Individual PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales

DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOS MEDICINA ENFERMERIA FISIOTERAPIA ODONTOLOGIA SALUD

Consulta Individual Odontología PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales Consulta Individual Enfermería PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales

S A L U D Consulta Individual Medicina Consulta Individual Fisioterapia PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales

D E P O R T E S DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOS MANEJO DEL TIEMPO LIBRE

D E P O R T E S Deporte Formativo – Escuelas Formativas Deporte Recreativo – Préstamo implementos Deportivos Torneos Internos PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales

DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOS ARTÍSTICO Y CULTURAL MANEJO DEL TIEMPO LIBRE

ARTÍSTICO Y CULTURAL Eventos o actividades realizadas ACTIVIDADES CULTURALES REALIZADAS Semestre Facultad Población 1º Semestre Ciencias y Educación TecnológicaIngeniería Medio Ambiente y Recursos Naturales Artes BIENVENIDA ESTUDIANTES DE PRIMER SEMESTRE.X 2000 APOYO AL DIA DEL INGENIERO TOPOGRAFICOXX300 CREACION DE ESPACIOS DE NARRACION ORALXXXXXX3000 APOYO SEMANA DE INGENIERIAXX350 VISITAS PUNTO B, PUNTO BIENESTARXXXXXX15000 APOYO EMISORA FAC. CIENCIAS RADIOFUSIONXX Audiencia Emisora EMISION PROGRAMA DE RADIO DISTRITO UNIVERSITARIO X Audiencia Emisora ELABORACION AGENDA ELECTRONICA DE BIENESTAR (correos electrónicos) XXXXXX10000 APOYO SEMINARIO DE REFORMA ACADEMICAX500 APOYO CATEDRA DE PENSAMIENTO SOCIALXX100 APOYO ACTIVIDAD INGENIERIA ELECTRONICAXX100 APOYO CONFERENCIAS FAC. CIENCIASXX2000 APOYO FESTIVAL DE TEATRO ALTERNATIVOXXXX3000 APOYO ACTIVIDADES ESTUDIANTILESXXXXXX6000 APOYO SEMANA LENGUA CASTELLANAXX500 APOYO SEMANA FACULTAD DE MEDIO AMBIENTEXX500 CELEBRACION DIA DE CIENCIASXX1000 APOYO DIA DE ASABXX500 APOYO SEMANA DE INGENIERIA DE SISTEMASXX300 APOYO CONCURSO DE ROBOTICA IEEEXX200 CIERRE DE ACTIVIDADES BIENESTAR INSTITUCIONALXXXXXX1100

ARTÍSTICO Y CULTURAL Extensión Cultural. Actividades realizadas ACTIVIDADES CULTURALES REALIZADAS EN EXTENSION Semestre Población 1º Semestre PARTICIPACION DEL GRUPO VALLENATO EN BOSAX400 PARTICIPACION DEL GRUPO DE ROCK EN LIBERTADORESX400 ARTICULACION A PROPUESTAS CULTURALES DE POLITICAS LGBT DE ORGANIZACIONES INDEPENDIENTES X1000 PARTICIPACION EN FESTIVALES ASCUN CULTURAX8 Reuniones PARTICIPACION EN POLITICAS CULTURALES UNIVERSITARIASX8 Reuniones PARTICIPACION EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE CULTURAX1 Reunión ASESORIA EN PRODUCCIÓN AL FESTIVAL DE TEATRO DE QUIBDOXPoblación de Quibdó PARTICIPACIÓN EN EL TERCER CONGRESO IBEROAMERICANO DE CULTURA EN MEDELLIN X Comunidad Universitaria SEMINARIO DE FORMACION DE MALETAS AUDIOVISUALESX Comunidad Universitaria 23 PRESENTACION Y EVENTOS GRUPO DE DANZASX80700 PARTICIPACION EN ASCUN CULTURAX8 Reuniones

ARTÍSTICO Y CULTURAL Escuelas de Formación Artística. TeatroTaller de Poesía Danza FolclóricaCine Club Clown (Técnica de Teatro)Danza Contemporánea Música LatinoamericanaLaboratorio de Investigación Teatral Gramática Musical y GuitarraTaller de Narración Oral DibujoMural Cine Foros. ACTIVIDADES CULTURALES REALIZADAS 2009 SemestreFacultad Población 1º Semestre 2º semestre Ciencias y Educación TecnológicaIngeniería Recursos Naturales y Medio Ambiente Asab CINE CLUB UNIVERSITARIOXXXXXXX1750 CINE TALLER DE PRODUCCION Y DIRECCION CINEMATOGRAFICA XXX300 APOYO CINE CLUBS ESTUDIANTILESXXXXXXX1500 ACTIVIDADES CULTURALES REALIZADAS SemestreFacultad Población 1º Semestre 2º semestre Ciencias y Educación TecnológicaIngeniería Recursos Naturales y Medio Ambiente Asab CINE CLUB UNIVERSITARIOXXXXXX240 GANADORA DE (MALETA DE PELÍCULAS) DEL MINISTERIO DE CULTURA XXXXXX Comunidad Universitaria APOYO CINE CLUBES ESTUDIANTILESXXXXXX700

DESCRIPCIÓN DE GRUPOS, PROGRAMAS Y SERVICIOS PROYECCIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO

ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN AL EMPRENDIMIENTO PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales PROYECCION LABORAL Y EMPRENDIMIENTO ASESORIA INDIVIDUAL PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales POBLACION BENEFICIADA EN LA BOLSA LABORAL PRIMER SEMESTRE PeriodoUniversidad Distrital Facultad del Medio Ambiente y Recursos Naturales

Cultura Medioambiental Fomentar el desarrollo de prácticas amigables con el medio ambiente Sensibilizar a la comunidad universitaria mediante su aproximación al medio ambiente Transformación paisajística de las sedes según lo cual se desarrollen fenómenos de apropiación del territorio Consolidar el Voluntariado Ambiental, al interior del Centro de Bienestar Institucional.

Cultura Medioambiental CULTURA MEDIO AMBIENTAL Tipo de ProgramaEstamento Número de Participantes Proyecto y/o Dependencia Proyección Video AmbientalEstudiante6 (03) Tec. Industrial (01) Tec. Mecánica (02)Tec. Construcciones Civiles Aulas Interactivas Semana Biología Estudiante20 (21) Biología Docente1 Video Foro Parques NacionalesEstudiante47 Tec. Gestión Ambiental Video Foro Ecosistemas - EcoturismoEstudiante16 Tec. Gestión Ambiental Gestores AmbientalesEstudiante20 (07) Sociales (13) Biología Salida Parque Natural ChingazaEstudiante21 Biología Proyección Video Parques NacionalesEstudiante16 (12) Biología (04) Química Ganadora libros ambientalesEstudiante1 Biología Cine Foro Parques NacionalesEstudiante19 (10) Ing. Ambiental (04) Ing. Forestal (01) Ing. Topográfica (03) Saneamiento Ambiental (01) Adm. Ambiental Recuperación PaisajísticaEstudiante6 (02) Sociales (01) Ing. Catastral (03) Física Proyección Video Parques NacionalesEstudiante25 Biología Proyección Video Adaptación Cambio Climático Estudiante11 (10) Ing. Ambiental (01) Ing. Forestal Proyección Video Eco-Turismo Estudiante10 (11) Biología Docente1 O.P.S.1 (01) Laboratorios de Biología Planificación salida ChingazaEstudiante8 (07) Tec. Electrónica (01) Tec. Sistemas Entrega Diagramador-calendario Cambio Climático Docente1 Fac. Tecnológica Docente1 Vicerrector Académico O.P.S.3 Bienestar Institucional Docente1 Bienestar Institucional Docente1 Fac. Medio Ambiente Docente1 Fac. Ingeniería

Deserción y Permanencia En cumplimiento del Plan Trienal se implementó el proyecto de seguimiento de deserción. Este proyecto está a cargo del centro de Bienestar por medio del OPEUD - Oficina para la Permanencia Estudiantil de la Universidad Distrital. Con la información proporcionada por la Oficina Asesora de Sistemas se desarrolló el estudio de índices de egresados y número de semestres que tardan los estudiantes para graduarse.

EGRESADOSEGRESADOS DESCRIPCIÓN PROGRAMAS Y SERVICIOS

Políticas de Egresados * Sentido de Pertenencia. * Identificación de los Egresados. * Seguimiento * Inserción Laboral.

Seguimiento Egresados

Ingreso Sistema Seguimiento Egresados

Ingrese su Usuario y Contraseña

Actualización de Datos

Hoja de Vida simplificada

OfertasLaborales Ofertas Laborales

Comunicación e integración con Egresados

EGRESADOSEGRESADOS

Universidad Distrital. Se reglamenta la aplicación de descuentos, exenciones y estímulos en el pago de las matriculas de Posgrado a los egresados de programas de Pregrado: Acuerdo 004 del CSU del 25 de enero de Acuerdo 10 del CA del 7 de noviembre de Biblioteca Luis Ángel Arango. 25% de descuento en afiliación, previa presentación del carné que lo acredita como egresado. Fundación Egresados U. D. Convenio de cooperación mutua con descuentos hasta del 50% para los cursos por esta impartidos Beneficios para Egresados

Acuerdos 004 del CSU y 10 del CA Egresado (30%) (Estimulo) + Certificado electoral (Beneficio por Ley 10%)= (40%) Ex monitor académico o administrativo (50%) (Estimulo) + Certificado electoral (60%) Ex representante estudiantil (50%) (Estimulo) + Certificado electoral (10%) = (60%)

EGRESADOSEGRESADOS Carrera 8 No. 40 – 78 Piso 1 Edificio Alejandro Suárez Copete Telefax: , Pbx: Ext Egresados-Universidad-Distrital-Francisco-Jose-de- Caldas/ ?ref=mf

EGRESADOSEGRESADOS

ESPACIOS FISICOS POR FACULTAD Ciencias y Educación Ingeniería Medio Ambiente TecnológicaArtesCalle 64 Oficina Dirección de B.I. X Oficina Administrativa XXXXXX Consultorio Médico XXXXX Consultorio de Enfermería XXXXXX Consultorio Odontológico XXXXX Consultorio de Psicología XXXXX Oficina de Trabajo Social XXXXX Oficina de Deportes XXXXXX Oficina de Cultura XXX XX Oficina de Egresados X

PROGRAMAS Y PROYECTOS DE BIENESTAR INSTITUCIONAL EN EL AÑO (10)

PROGRAMAS Y PROYECTOS DE BIENESTAR INSTITUCIONAL EN EL AÑO 2010 – (22) PROGRAMAS Y PROYECTOS 1) Plan alimentario. 2) Reliquidación de matricula. 3) Fomento empresarial y capacitación permanente. 4) Bolsa de empleo. 5) Articulación al medio laboral. 6) Cultura medioambiental. 7) Fomento educativo. 8) Programa de desarrollo de habilidades para el aprendizaje y REPACE. 9) Seguimiento a estudiantes que cancelan semestre, así como los que entran en prueba académica. 10) Inducción a estudiantes. 11) Atención individual, asesoría familiar, académica y social.

PROGRAMAS Y PROYECTOS DE BIENESTAR INSTITUCIONAL EN EL AÑO 2010 – (22) PROGRAMAS Y PROYECTOS 12) Conformación y promoción del grupo de voluntariado universitario. 13) Acompañamiento a estudiantes a los cuales se les ha vulnerado sus derechos. 14) Servicio Medico. 15) Servicio Odontológico. 16) Servicio de Fisioterapia. 17) Consulta de Psicología. 18) Campañas de promoción y prevención en sustancias psico activas (SPA). 19) Programa de Salud sexual y reproductiva. 20) Aprovechamiento del tiempo libre a partir del deporte recreativo, formativo y competitivo. 21) Formación integral a partir del arte. Escuelas de formación artística, Cine Foros, Gestión y extensión, Eventos cultural masivos de integración de la comunidad. 22) Oficina para la Permanencia Estudiantil (OPEUD)

GRACIASPOR SU ATENCION. GRACIAS POR SU ATENCION.