UNIVERSIDAD AUTONOMA REGIONAL DE LOS ANDES UNIANDES UNIVERSIDAD AUTONOMA REGIONAL DE LOS ANDES UNIANDES. TRABAJO DE DERECHO LABORAL TUTOR: ABG. PAULINA CISNEROS INTEGRANTES: DIANA pizanan. Ruddy rodriguez Elizabeth COX CRISTIANCITO PONCEsito Dorian espín JUAN VALLEJO
DURACION DEL CONTRATO COLECTIVO TODO CONTRATO COLECTIVO POR CONVENIR A LAS PARTES SE DETERMINA EL TIEMPO A DURAR APLICANDO LA NORMA GENERAL DE DOS ANOS QUE ES EL LAPSO EN EL QUE SE LO REVISA EN PAISES COMO BOLIVIA Y PERU EL PLAZO MINIMO ES DE DOS ANOS, EN COLOMBIA LA DURACION DEBE ESTAR EXPRESAMENTE ESTIPULADA., EN VENEZUELA NO DEBE SER MAYOR DE TRES Y MENOR DE DOS DURACION DE LA EMPRESA U OBRA
VIGENCIA DEL CONTRATO COLECTIVO Son las partes quienes tienen la facultad de fijar la fecha en la cual pueden entrar en vigencia. Cuando las negociaciones se han dilatado y el contrato se ha suscrito luego de vencido el plazo originalmente pactado. La revisión del contrato colectivo se la hace cada dos años.
LA REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO Una de las particulares de este tipo de contratos es la revision obligada del mismo cada dos años y sujeta a lo previsto en el Art. 248 del CT. Cualquiera de las partes puede solicitar la revision del contrato si la hace la asociacion sindical ella debe representar a mas del 50% de los trabadores de la empresa, si es solicitada por el empleador se la efectuara siempre que tenga su cargo a mas del 50% de los trabajadores amparados en el contrato.
SOLICITUD DE REVISIÓN La solicitud debe ser presentada con una anticipacion de por lo menos 60 días al vencimiento del plazo pactado. La solicitud debe ser presentada ante los Directores Generales de Trabajo o ante los Inspectores de Trabajo Provinciales. De no existir acuerdo cualquiera de las partes podra someter al conocimiento y resolución del Tribunal de Conciliación y Arbitraje.