ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO RES. Secretaría de Empleo 905/10 Jornada de Capacitación sobre incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba

ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO ¿Qué es un Entrenamiento para el Trabajo? Son prácticas en ambientes de trabajo que incluyen procesos de formación y tutoría para enriquecer las destrezas y habilidades de trabajadoras y trabajadores desocupados. ¿Cuál es el Objetivo de un Entrenamiento para el Trabajo? Mejorar la empleabilidad de las personas desocupadas y contribuir a la productividad y competitividad de las empresas/Instituciones al incorporar trabajadores capacitados de acuerdo a sus necesidades. OBJETIVO Nº1: INSERCIÓN LABORAL EFECTIVA OBJETIVO Nº2: MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DEL PARTICIPANTE ¿Cómo funciona un Entrenamiento para el Trabajo? INSTITUCIONES o EMPRESAS Presentan un proyecto que incluye Participantes de Programas del MTEySS (Poblaciones) Jornada de Capacitación sobre incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba

POBLACIONES QUE PUEDEN PARTICIPAR DE UN ENTRENAMIENTO Jóvenes 18 a 24 años sin Secundario Mujeres víctimas de violencia familiar/Trata Seguro de Capacitación y Empleo Población Trans Beneficiarios programas sociales (PEC) Desocupados con certif. Discapacidad Jóvenes 18a24 años c/ingresos menores a $3600, cursando terminalidad educativa Egresados de FP (hta 2 años de antigüedad) Egresados de FP Desocupados cobrando Seguro x desempleo Seguro x desempleo Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba

TIPOS DE INSTITUCIONES QUE PARTICIPAN DE PROYECTOS DE EPT Y PIL Empresas Instituciones Sin fines de Lucro Organizaciones Sociales Micro Empresas 0 a 5 trabajadores REGISTRADOS Pequeñas Empresas 6 a 15 trabajadores REGISTRADOS Medianas Empresas 16 a 80 trabajadores REGISTRADOS Grandes Empresas Más de 80 trabajadores REGISTRADOS Monto de la Ayuda Económica que reciben los participantes $ 2000 Micro Empresas Pequeñas Empresas Medianas Empresas Grandes Empresas Aporte MTEySS (en la cuenta bancaria del beneficiario) $2000 $1800 $1500 $1000 Aporte Empresa (en mano al beneficiario) $0 $200 $500 $1000 Seguro de Accidentes personales Ley 17418. Plan Médico Obligatorio de Mutual o Prepaga.Si no hay en localidad abonará $400 al participante Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS Tutor Certificado calificante La empresa asignará una persona idónea al puesto de trabajo que acom- pañe al participante durante el ETP La empresa debe entregar al participante un documento que certifique el cumplimiento del ETP. Capacitación Micro y Pequeñas Empresas Medianas y Grandes Empresas 100% actividades prácticas (La capacitación NO es Obligatoria) 20% Capacitación 50% Capacitación 80% Práctica 50% Práctica ¿Duración del Proyecto? ¿Cuál es la carga horaria semanal? La duración del proyecto puede ir de 3 a 6 meses como máximo. La definición depende de la “calidad” del proyecto ETP propuesto. La cantidad de horas de trabajo semanal NO puede superar ni ser menor a las 20 horas semanales. ¿Cuál es la carga horaria diaria? ¿Cuál es la Franja horaria en la que se puede realizar el ETP? No puede ser menor a 4 horas y no más de 6 horas continuas por día. El ETP debe realizarse de manera continua, sólo entre las 5hs y las 22hs Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba

PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL RES. Secretaría de Empleo 2186/10 Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba

PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL ¿Qué es el Programa de Inserción Laboral? Es un Programa orientado a facilitar la inserción laboral registrada en empresas de trabajadores desocupados. ¿Cuál es el Objetivo del Programa de Inserción Laboral? Promover la Inserción de trabajadores desocupados en empleo de calidad, mediante la asignación de una ayuda económica a sus destinatarios que podrá ser descontada de su salario por los empleadores con los que celebren un contrato de trabajo efectivo en el sector privado de la Economía. Características de un PIL Tipos de contrato incluídos Incluye a las nuevas contrataciones registradas que hagan las empresas de beneficiarios de los programas del MTEySS en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo Nº20744. Jornada completa o parcial por contrato a tiempo indefinido Jornada completa o parcial por contrato a plazo mayor a 1 año (excepcional) LA EMPRESA TIENE QUE REALIZAR EL ALTA TEMPRANA EN AFIP DEL TRABAJADOR, DETERMINANDO MODALIDAD CONTRACTUAL, DURACIÓN JORNADA, y SALARIO DE ACUERDO A CONVENIO SINDICAL Y CATEGORÍA DE ESCALA Jornada de Capacitación sobre incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba

PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL 2020 PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL 2020 ¿Qué es el Programa de Inserción Laboral 2020? Es un Programa orientado a facilitar la inserción laboral registrada de trabajadores desocupados en micro y pequeñas empresas de las cadenas industriales promocionadas en el Plan Industrial 2020 Cadenas incluidas Empresas Micro, Pequeñas y Medianas Cuero, calzado y marroquinería Bienes de capital Foresto maderera Textil e indumentaria Automotriz y autopartistas Materiales para la construcción Avícola, porcina y láctea Software Maquinaria agrícola Química y petroquímica Medicamentos de uso humano No incluye Comercio ni Logística Duración Meses 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Cualquier edad y condición 3 a 12 meses Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba

$2700 $1300 Total Anualizado: $32.400 Total Anualizado: $15.600 ACOMPAÑAMIENTO ECONÓMICO DEL MTEySS A LAS EMPRESAS JORNADA COMPLETA Micro Empresas Pequeñas Empresas Medianas Empresas Grandes Empresas Aporte MTEySS (en la cuenta bancaria del beneficiario) $2700 $1500 x 6 meses Aporte Empresa (en recibo de sueldo) Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA Todas las contribuciones patronales sobre la totalidad del salario. Aplican beneficios Ley 26940. Total Anualizado: $32.400 JORNADA PARCIAL Micro Empresas Pequeñas Empresas Medianas Empresas Grandes Empresas Aporte MTEySS (en la cuenta bancaria del beneficiario) $1300 $1500 x 6 meses Aporte Empresa (en recibo de sueldo) Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA PARCIAL Todas las contribuciones patronales sobre la totalidad del salario. Aplican beneficios Ley 26940. Total Anualizado: $15.600 Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba

MODELO RECIBO DE SUELDO PARA PIL EMPLEADOR: Jorge Romero DOMICILIO: Los Andes 551 Capital Federal Nº C.U.I.T: 20-11586631-8   Fecha último depósito Lapso Depositado en Banco Nación 12/01/2014 feb-14 EMPLEADO: GONZALEZ ROBERTO Fecha de Ingreso Codigo de Obra Social Calific. Profesional Tarea Cumplida Sueldo basico Nº C.U.I.L. 01/06/2010 400800 Aux-B Instalación $ 5.000,00 23-24626935-9 Remuneración correspondiente al mes de: Enero de 2014 LIQUIDACIÓN Detalle Cantidad Haberes Sujetos a deducciones Haberes Exentos Deducciones SUELDO BRUTO 5000,00 Jubilación 11% 385,00 LEY 19.032 3% 105,00 Cuota Sindical Obra Social Totales 17% 595,00 SUELDO NETO 4405,00 Acuerdo MTEySS Resolución 45/2006, Resolución 1440/2010 -2700,00 Sueldo a cargo del empleador 1705,00 Recibi conforme la suma de pesos MIL NOVECIENTOS CINCO con 00/100 En concepto de mis haberes correspondientes al período arriba indicado y según la presente liquidación, dejando constancia de haber recibido un duplicado de este recibo. Buenos Aires 28 de Febrero de 2014  SON $ FIRMA EMPLEADO

DESCUENTOS EN LAS CONTRIBUCIONES PATRONALES (NO INCLUYE ART NI MUTUAL) NUEVO RÉGIMEN DE PROMOMCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO LEY 26.940 DESCUENTOS EN LAS CONTRIBUCIONES PATRONALES (NO INCLUYE ART NI MUTUAL) Micro Empresas (0 a 5) Aplica para todos los empleados registrados hasta la actualidad por el tiempo que dure la relación laboral Régimen permanente 50% de descuento. Hasta el 7mo Tope de Mercado en costo ART Pequeñas Empresas (6 a 15) Medianas Empresas (15 a 80) Aplica exclusivamente para los NUEVAS contrataciones por SOBRE la nómina Primer Año 100% descuento 50% de descuento Segundo Año 75% descuento LOS BENEFICIOS SE PIERDEN EN CASO DE INGRESAR EN EL REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales). Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba

CONTACTO: FEDERICO MURCIA MUCHAS GRACIAS CONTACTO: FEDERICO MURCIA fmurciabeitia@trabajo.gob.ar 0351-4225860 Incentivos para el Empleo en el Sector Privado de la Economía Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Córdoba