Concursos Ley 10471 Instructivo para jurados representantes de CICOP.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
HÉCTOR DANIEL DOMÍNGUEZ
Advertisements

Carta de Servicios SAMUR – Protección Civil Un compromiso con la vida
ATENCIÓN SOCIOSANITARIA 2º
PROYECTO DE LEY 024/04 SENADO- 404/05 CAMARA
PREPARACION Y DIRECCION DE REUNIONES
PLAZO/FECHAACTUACIÓN ANTES DE LA FINALIZACIÓN DEL MES DE ENERO DE CADA AÑO PUBLICACIÓN EN BOJA DE LA RESOLUCIÓN DE LA D.G.O.E.E. CON LOS CENTROS EN LOS.
TRANSPORTE ADECUADO DE LESIONADOS
MARCO GENERAL 1.
ESTRATEGIAS RELACIONADAS CON LOS PARTIDOS. 1.OBJETIVOS 2.ACTITUD DEL ENTRENADOR 3.ACTUACIÓN DEL ENTRENADOR.
Presupuesto Participativo de Junio del 2012.
El niño hiperactivo.
CONCURSO DE FUNCIONES LEY 10471
COMISION DE CALIFICACION O RECEPCION
LA COMISIÓN PERMANENTE DE CONTRALORES ESTADO – MUNICIPIOS Y EL MUNICIPIO DE PACULA HACEN LA SIGUIENTE A PARTICIPAR EN EL I.El Premio Municipal de la Contraloría.
Antecedentes Generales de los Procesos Concursales DS Nº 69/2004 (H)
ESTRATEGIA DE IDENTIDAD GRUPO EMPRESARIAL JUNIO/ 2007 –
Plantas de Directivos, Profesionales, Técnicos,
SEGURIDAD DE PACIENTES E INDICADORES DE GESTIÓN HOSPITALARIA
Propuestas para la coordinación del equipo 6
¿Qué preguntas deben orientar la MDP en el 2013? ¿Cuál es el alcance que queremos? ¿A dónde queremos llegar este año?
El Contador Público su responsabilidad profesional
TEMARIO: ANALISIS DE LA RESOLUCION 1093/05 Comisión Técnica de Tributaria del CCEAU DESDE 3 PUNTOS DE VISTA: 1-PRONUNCIAMIENTO N° 12 CCEAU 2-RESPONSABILIDAD.
2014 ANTECEDENTES GENERALES DE LOS PROCESOS CONCURSALES DS Nº 69/2004 (H)
El foro, el panel, el debate y la mesa redonda
Ante un problema con un producto adquirido, o un servicio contratado, el consumidor o usuario puede presentar su queja o reclamación a través de diversas.
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA Consejos para las dinámicas de grupo Carmen Casas Alcázar ENTREVISTAS GRUPALES: DINÁMICAS DE GRUPO.
Guía para la Rendición de cuentas del INS Atención al Usuario Marzo de 2012.
LANZAMIENTO DE LA ESTRATEGIA DE PROFESIONALIZACIÓN DE LAS TRABAJADORAS SOCIALES EN EL ORGANISMO EJECUTIVO Guatemala, mayo de 2010.
La brecha entre la investigación y las políticas “El camino a la falta de acción está pavimentado con informes de investigación.”
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
PLAN DE TRABAJO SEMESTRAL (PTS)
Son todas aquellas comunicaciones recibidas o producidas en desarrollo de las funciones asignadas legalmente a una entidad, independientemente del medio.
LA ANSIEDAD EN LOS EXÁMENES.
LAS REUNIONES 15 No exijamos de más al Presiente de Debates!
SEMINARIO DE INSTRUCCIÓN DE ANCIANOS General Asociación Ministerial de la Asociación General Basado en la Guía de Procedimientos.
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA HERRAMIENTAS DE APRENDIZAJE AUTÓNOMO PROFESORA: ESTELA MAZA NAVARRO ALUMNO: LUIS ENRIQUE REYES MARTÍNEZ SECCIÓN:
RUTA DEL CAMBIO DE DIRECCIONES ETAPAS DEL PROCESO ELECTORAL EVENTOFECHA Consejo Nacional para aprobar reglamentos y convocatoria para comisiones.
INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO administrativo
CURSO 2011/2012. A. OFERTA TOTAL PRESENCIAL (CURSO 2011/2012) Proceso de admisión del alumnado en período ordinario.
Acuerdos institucionales de Convivencia
Fundamentos de los deportes colectivos. VOLEIBOL
LA FUNCIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL El Tribunal Supremo Electoral –TSE– fue creado en 1983 como la máxima autoridad en materia electoral, encargada.
 EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD ASUME LA RESPONSABILIDAD DE ACTUAR EN INTERÉS PUBLICO.  ESTE CÓDIGO CONSTA DE 3 PARTES: PARTE A: PRINCIPIOS FUNDAMENTALES.
PROYECTO CREACIÓN Y DISEÑO DE UNIFORME E IMAGEN CORPORATIVA H.H.H.A
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 2010 REUBICACIÓN SALARIAL Y ASCENSO Docentes y Directivos Docentes regidos por el Estatuto de Profesionalización docente Decreto-Ley.
PROCESAMIENTO DE PETICIONES
Reglas de oro para dirigir un equipo De forma democrática y moderna.
Elaborado por: Lic. Vielka Y. Guevara Elaborado por: Lic. Vielka Y. Guevara
Proceso para resolver un problema
EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Mecanismo de Evaluación Multilateral Propuestas generales de la Unidad del MEM al documento del proceso de operación Reunión Pre-GTI – octubre 2005.
FI-PLAN V6 Hoja carta V PREMIO INSTITUCIONAL A LA GESTI Ó N SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD.
REUNION INSTITUCIONAL DIRECTORES DE DEPARTAMENTOS PEDAGOGICOS.
DECRETO 1475/2015 MODIFICANDO EL DEC. 717/1996 ANTES MODIFICADO
Reglamento para el otorgamiento de la Asignación de Responsabilidad.
LINEAMIENTOS CONTRATACION EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO
Creación de Ambientes de Aprendizaje
¿COMO RESOLVER EL PROBLEMA DEL ACERCAMIENTO?
Prevención y Protección frente a riesgos profesionales
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA ECOTEC. ISO 9001: DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN UNIDAD DE TITULACIÓN SOCIALIZACIÓN DE LINEAMIENTOS, NORMATIVAS Y REQUISITOS.
CONCURSOS DIRECTORES Y JEFES DAEM DIVISIÓN DE MUNICIPALIDADES SUBDIVISIÓN JURÍDICA.
Tema 3 DECRETO 7/2003, DE 28 DE ENERO, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE SELECCIÓN Y PROVISION DE PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO AL SERVICIO DE INSTITUCIONES.
Desarrollo de Actividades 1 Proceso de Asignación de Espacios en la Educación Media Superior del Estado de Nuevo León
GESTIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES. 08 En esta unidad aprenderás a: -Valorar la importancia del servicio postventa. -Diferenciar los tipos de demanda o.
MANUAL PARA LA EVALUACION DE INFORME FINAL
Fundamentos de Auditoria PRIMERA NORMA DE AUDITORIA RELATIVA AL TRABAJO.
I Concurso de Carteles contra la Violencia de Género Concejalía de Mujer Ayuntamiento de Villaquilambre ANEXO I SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL I CERTÁMEN.
CEPA “CASTILLO DE ALMANSA” CURSO  CARACTERÍSTICAS DEL CURSO: Horarios, condiciones de asistencia, incorporación durante el curso.  ESTRUCTURA.
Conformar un banco de candidatos elegibles para participar en el Programa de Becas para la Excelencia Docente, compuesto por directivos docentes y docentes.
24 de junio de m
Transcripción de la presentación:

Concursos Ley Instructivo para jurados representantes de CICOP

Marco conceptual: Ley Los concursos por jurados, antecedentes, antigüedad, oposición y consenso son una conquista de CICOP Están diseñados para garantizar el derecho de todos los profesionales a postularse en igualdad de condiciones La presencia de representantes de CICOP es para impedir digitaciones y reforzar la equidad

Peligros a enfrentar Maniobras para imponer candidatos “caballos del comisario” u otros Manoseo y y descalificación de todo el sistema de concursos de la Ley Ignorancia de la reglamentación y subestimación de los plazos por parte de nuestros jurados que lo permita

Guardianes de la transparencia Nuestros jurados son guardianes de la transparencia, no guardianes de tal o cual candidato Debemos ser concientes que defendemos una posición de principios para que no sea desvirtuada y se vacíe de contenido

Papel de las seccionales La designación de nuestros jurados debe ser una tarea principal de la Comisión Directiva de cada Seccional la cual designará un responsable para esta tarea Hay que saber prever los concursos conflictivos para asignar un jurado adecuado Pedir ayuda al gremio si faltan jurados

Preparación de los jurados La CD de la seccional debe prestar la máxima atención a esta tarea Los jurados deben estudiar el decreto de convocatoria y la planilla de calificación antes del concurso Consultar todas las dudas llamando a CICOP

Maniobras frecuentes Ocultamiento de fechas, jurados y temas de examen. La CD Seccional debe estar alerta para evitar esta maniobra Jurados con miembros incorrectamente designados Errores en la asignación de puntuación

Nuestro accionar Lo primero es estudiar concienzudamente el decreto 3909/2013, la planilla de calificaciones y el cronograma En segundo lugar designar nuestros jurados que sí o sí deben ser de la profesión en concurso Verificar si el jurado propuesto por la dirección se ajusta íntegramente al Art. 11 de dicho decreto. Muy importante

“Tips” para agilizar los recursos (1) El primer recurso debe presentarlo el reclamante ante el jurado local. Esto es importante porque si va directo a la Comisión Profesional de Carrera, va a volver al Hospital para que actúe el jurado con la pérdida de tiempo consiguiente Una vez que el jurado local resolvió el recurso, recién en ese momento queda habilitada la C. de Carrera para actuar

“Tips” para agilizar recursos (2) La Seccional debe vigilar cuidadosamente que la Dirección remita la totalidad de las actuaciones del concurso, no sólo las del recurrente (Art. 18 del Decreto 3039) La Seccional debe informar a CICOP toda dilación en cualquiera de los pasos del concurso para accionar gremialmente