Junio 2009 Nº 19 1.Veo, veoVeo, veo 2.Los 17 NecesariosLos 17 Necesarios 3.Concentración de CoordinadoraConcentración de Coordinadora "Si quieres que algo.

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Transcripción de la presentación:

Junio 2009 Nº 19 1.Veo, veoVeo, veo 2.Los 17 NecesariosLos 17 Necesarios 3.Concentración de CoordinadoraConcentración de Coordinadora "Si quieres que algo se haga, encárgaselo a una persona; si quieres que algo no se haga, encárgaselo a un comité" N. Bonaparte.

Junio 2009 Nº 19 Agradecemos a los trabajadores que nos han dado su visión sobre el futuro de Thales y lo que se esconde detrás de las reuniones clandestinas entre los sindicatos mayoritarios y la Empresa. VEO, VEO,… ¿Qué VES?

vivir a costa de nuestra pertenencia al comité. A nosotros no nos hace la lista la empresa, ni vamos diciendo a los trabajadores: “apúntate en nuestra lista que así no te despiden”. Ese estilo no va con nosotros. El compromiso debe ser libre y sin coacciones. Buscamos 17 valientes (16 no sirve) para enfrentarnos a los abusos de la empresa. Si se consiguen no os podemos prometer más que trabajo y dignidad; si no se consiguen será el descanso merecido para los que hacemos La Guillotina. La decisión es vuestra. ¡UNETE A NUESTRA LISTA! El próximo 10 de junio concluye el plazo para presentar candidatura para las próximas elecciones sindicales. La CGT no tiene completa la candidatura. Es decir, si el martes que viene no tenemos 17 trabajadores que nos apoyen con su firma la CGT dejará de representar a los trabajadores. La CGT forzó a los sindicatos mayoritarios a convocar elecciones porque era de justicia. Sabíamos que sería muy difícil conseguir lista y que la coalición CCOO-UGT-RRHH haría todo lo posible para impedirlo. Para nosotros lo importante es que los trabajadores decidan a quienes desean como representantes y no Junio 2009 Nº 19 Los 17 necesarios

Marzo 2009 Nº xx El martes, 9 de Junio, la coordinadora de informática de CGT convoca una concentración a las puertas de la AEC, la Asociación de Empresas de Informática. La precariedad del sector, la falta de regulación de las funciones laborales, las horas extras (algunas hasta nos las pagan, graciosamente, los empleadores), las actitudes despóticas propias de sociedades totalitarias y atrasadas son generalizadas en el sector. ¡Tiene solución! ¡Luchemos por nuestros derechos!