Introducción a la Administración Unidad I Introducción a la Administración

Grandes civilizaciones Antigüedad grecolatina Revolución Industrial Administración Evolución Histórica Época Primitiva Grandes civilizaciones Antigüedad grecolatina Feudalismo Revolución Industrial Siglo XX Siglo XXI

Grandes civilizaciones Antigüedad grecolatina Época Primitiva * División del trabajo por edad y sexo. * El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo. Administración Evolución Histórica Grandes civilizaciones * Desarrollo de grandes civilizaciones que se apoyan en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos. Antigüedad grecolatina * Empleo de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico.

Revolución Industrial * Al principio, la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del señor feudal. * Posteriormente, los siervos se independizan, y aparecen los talleres artesanales. Feudalismo * Nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos. * Surgen los gremios que son antecedentes de los sindicatos. Administración Evolución Histórica * Centralización de la producción, auge industrial. Revolución Industrial * Administración de tipo coercitivo. * Explotación excesiva de los trabajadores. * Estructuras de trabajo más complejas. * Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración. * Organización económica orientada a la producción industrial.

Administración Evolución Histórica * Auge tecnológico e industrial. Siglo XX * Surge la administración científica y aparecen numerosas escuelas de administración. Administración Evolución Histórica * Globalización. * Sociedad de información, Administración del Conocimiento.. Siglo XXI * Robótica y plantas flexibles. * Sistemas inteligentes de fabricación.

Administración en México y América Latina Horizonte Preclásico Horizonte Clásico Horizonte Posclásico Administración en México y América Latina Época Colonial Siglo XIX Siglo XX Siglo XXI

* División del trabajo. Horizonte Preclásico * Poder teocrático y centralizado. * Administración centralizada. Horizonte Clásico * Grandes avances en la construcción de templos ceremoniales y ciudades. Horizonte Posclásico * Sistemas de distribución, organización y especialización del trabajo.

* Sistema de administración de gobierno centralizado y con poder absoluto. * Explotación de la minería. Época Colonial * Surgen las encomiendas. * Control de gremios y proliferación de haciendas. * Desarrollo incipiente de la industria. * Introducción de patentes y maquinaria para nuevas manufacturas. Siglo XIX * Administración empírica. * Se promueve la industrialización y empresas de carácter agrícola. * Surgen las haciendas como forma de empresa agrícola.

Siglo XX * Avances en los ámbitos político, social y económico. * Proliferación de fábricas y empresas. * Utilización de técnicas y escuelas de administración importadas de Occidente. Siglo XXI * Globalización. Tendencias de la administración acordes a lo utilizado a nivel mundial. * Administración del conocimiento. Sociedad de información. * Robótica y plantas flexibles. * Sistemas inteligentes de fabricación.

Importancia de la Administración 1. Es indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social. 2. Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad. 3. Optimiza recursos. La productividad y eficiencia están en relación directa con la aplicación de una adecuada administración. 4. Contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para el aprovechamiento de los recursos, para mejorar la calidad de vida y generar empleos. 5. Es la estructura donde se basa el desarrollo económico y social de la comunidad. Importancia de la Administración

Características de la Administración Universalidad. Valor instrumental. Amplitud de ejercicio. Especificidad. Multidisciplinariedad. Versatilidad. Características de la Administración

Ciencias auxiliares de la administración Sociología Psicología Derecho Economía Antropología Ingeniería industrial Contabilidad Ergonomía Cibernética Matemáticas Ciencias sociales Disciplinas técnicas Ciencias exactas

Valores y Ética en la Administración Sociales. Organizacionales. Financieros.