COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA CAL Negociación política y resolución de conflictos Expositor: Carlos Fernández Fontenoy

Objetivo de los gobiernos subnacionales Promover el bienestar de su población a través de la implementación de sus planes de gobierno.

GESTIÓN POLÍTICA La gestión política debe crear en el entorno las condiciones políticas necesarias para el logro de los planes y objetivos de los gobienos nacionales y subnacionales, tratando de evitar el surgimiento de conflictos que puedan impedir la consecución sus metas.

Instrumentos de Gestión Política La promoción de apoyos políticos La promoción de apoyos políticos La gestión del desarrollo de una política La gestión del desarrollo de una política La negociación política La negociación política La deliberación pública, el aprendizaje social y el liderazgo La deliberación pública, el aprendizaje social y el liderazgo El marketing público El marketing público

La promoción de apoyos políticos Se trata de formar una coalición política que apoye una opción predeterminada y pueda neutralizar la oposición.

La gestión del desarrollo de una política Se trata de gestionar un proceso que lleve a una decisión “de calidad”, sólida, sostenible, no predeterminada.

La negociación política Se trata de obtener el apoyo de otros actores políticos mediante un acuerdo que concilie los distintos intereses, visiones y contextos. La negociación política en la democracia.

La deliberación pública, el aprendizaje social y el liderazgo Se trata de usar el poder del gobierno, no para tomar decisiones aisladamente, sino para crear un entorno en el que los ciudadanos puedan participar en el tratamiento de los problemas que los afectan, ideando sus propias soluciones y tomando decisiones mediante el liderazgo social.

El Marketing Público El marketing público trata de impulsar ciertas políticas mediante una comunicación que las haga comprensibles, para conseguir apoyo y colaboración.

LA NEGOCIACIÓN POLÍTICA y la Resolución de conflictos Cuando surgen problemas que involucran a más de dos actores, pueden surgir los conflictos

Problema Algo que no es satisfactorio. Situación indeseable que requiere un cambio de cómo es ahora a como se desearía que fuera. Puede ser respecto a sí mismo. Conflicto Antagonismo, pugna, controversia u oposición que ocurre entre dos o más personas, sean naturales o jurídicas. En la teoría de los conflictos se llaman partes. El objeto del conflicto puede ser una situación, un bien o una cosa.

FORMAS DE RESOLVER LOS CONFLICTOS 1.Usando la fuerza o la violencia, o la amenaza de su uso. 2.Pacíficamente  Por las autoridades o la legislación.  Por las partes en conflicto o quienes ellas designen, utilizando un mecanismo alternativo de resolución de conflictos

TIPOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

La Negociación

Conducción de la Negociación

Algunas Recomendaciones-1

Algunas Recomendaciones-2

Ataque por Posiciones

Respuesta al ataque por posiciones

Frente al «juego sucio»

Cierre de la Negociación

TIPOS DE CONFLICTOS EN PERU

Julio 2014

Fin