Modalidades de Pensión  Retiro Programado: Ofrecido únicamente por la AFP, paga una pensión variable en el tiempo y está en función a la rentabilidad que logre la AFP.  Renta Vitalicia Familiar ofrecida por las compañías de seguros de forma vitalicia, puede ser en soles ajustados por inflación trimestral o en dólares. Puede combinarse con productos complementarios.  Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida: participa la AFP y la Cía. de Seguros con un pago Temporal de 1 a 5 años a cargo de la AFP, similar al Retiro programado, y una vez vencido el plazo, inicia la Renta Vitalicia Familiar en soles ajustados por inflación o dólares. El Pensionistas establece una proporcionalidad entre ambas pensiones, el 50% ó 75% de la Renta Temporal.  Renta Mixta: contrata de manera simultánea un Retiro Programado y una Renta Vitalicia Familiar en dólares, pudiendo distribuir la pensión 50%-50%, 60%-40% ó 70%-30%, donde la Renta Vitalicia tiene el mayor porcentaje.  Renta Bimoneda: contrata de manera simultánea una Renta Vitalicia Familiar en soles ajustados trimestralmente por inflación y otra en dólares, pudiendo distribuir la pensión 50%-50%, 60%-40% ó 70%-30%, donde los dólares tienen el mayor porcentaje.

Productos complementarios  Periodos Garantizados: La compañía de seguros se compromete a pagar el 100% de la pensión del afiliado a sus beneficiarios por un plazo entre 05 hasta los 25 años en caso el titular falleciera dentro del plazo pactado. Fondo no utilizado constituye herencia  Cobertura Total: Al fallecimiento del titular la compañía de seguros se compromete al pagar una pensión a la cónyuge el 50% 70% o 100% de la pensión del titular (solo puede contratarse cuando el único beneficiario es el/la cónyuge)  Renta Dorada: Es una combinación de Periodos garantizados y Cobertura Total  Derecho a Crecer: La compañía de seguros se compromete a elevar el porcentaje de la Cónyuge del 35% al 42%, si antes del fallecimiento del titular, el menor de los hijos cumpla 18 años. No puede ser contratada si hay un hijo con invalidez como beneficiario  Renta con Gratificación: La compañía de seguros se compromete a realizar 14 pagos al año, otorgándole una gratificación equivalente a una pensión adicional en los meses de Julio y Diciembre

Cuenta de CapitalizaciónIndividual(CIC) AFP Etapa Pensionable - Pasiva Retiro Programado AFP Renta Vitalicia Cia. Seg. Opciones para Elegir una pensión SBS