Beneficios y Costos del Trabajo Registrado Juan Manuel Salado Marcos David Kon Subcomisión de Jóvenes Profesionales Catamarca

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Beneficios del Trabajo Registrado  Para el empleador –Menor riesgo laboral –Computo de contribuciones patronales como crédito fiscal en IVA –Mayor compromiso de los trabajadores –Mayor motivación –Menor deserción laboral –Posibilidad de mayor exigencia laboral

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Beneficios del Trabajo Registrado  Para el empleador (cont.) –Menor riesgo de fraudes –Mayor tranquilidad ante  Accidentes  Inspecciones  Desvinculaciones –Diferentes tipos de contrataciones –Reduccion de contrib. P/nuevos trabaj.

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Beneficios del Trabajo Registrado  Para el trabajador –Mayores beneficios monetarios  Mayor sueldo de bolsillo (en algunos casos)  Vacaciones pagadas  S.A.C.  Asignaciones familiares –Esposa –Hijos –Natalidad –Escolaridad –Otros

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Beneficios del Trabajo Registrado  Para el trabajador (cont.) –Seguro de desempleo –Seguro de vida –Aportes jubilatorios –Seguridad, confianza, previsibilidad

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Beneficios del Trabajo Registrado  Para la Sociedad en su conjunto –Mayor recaudación previsional –Mayores y mejores servicios –Incremento de sueldos, y por lo tanto, del consumo –Disminución del desempleo –Disminución de planes de empleo (salvo…) –Menores protestas salariales

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Costos del Trabajo Registrado  Para el empleador –Mayor sueldo neto (con los aumentos de los decretos) –Contribuciones patronales –Cuota de ART –Indemnización por despido  Causa Vizzotti  Duplicación de montos (p/ing. anteriores al 1/1/03)

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Costos del Trabajo Registrado  Para el empleador (cont.) –Honorarios por liquidacion de sueldos –Asignaciones familiares...

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Beneficios del Trabajo No Registrado  Para el empleador –Menores salarios –Menores tramites –Disminucion de obligaciones

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Costos del Trabajo No Registrado  Para el empleador –Aumenta la responsabilidad civil –Peligro de multas y obligaciones omitidas (AFIP) –Asesoramiento legal ante problemas –Costo de cartas documento –Intranquilidad ante inspecciones –Inversion de la relacion de dependencia

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Costos del Trabajo No Registrado  Para el empleador (cont.) –Indemnizaciones de la ley –Presunciones en la ley –Pago de retenciones no efectuadas –Efecto contagio de los trabajadores ante reclamos de otros –“Mala prensa”

Beneficios y Costos del Empleo Registrado Conclusiones –Los costos del empleo no registrados son mas sujetos a contingencias  Inspecciones  Accidentes  Despidos –Se recomienda el trabajo registrado