BIENVENIDOS A. SALVADOR MARQUINA VEGA

La nueva generación 97

ANTECEDENTES La Reforma de 1997 a la Ley del Seguro Social era necesaria para dar viabilidad financiera al sistema de pensiones dados los cambios en la pirámide poblacional. En 1943 existían 26 trabajadores en activo por pensionado, en la actualidad existen 5 trabajadores por pensionado, y en 2035 serán 2 por pensionado.

PERSONAS QUE ESTÁN BAJO EL AMPARO DE LA LEY 97 De acuerdo la Ley del Seguro Social (LSS) publicada en el año 1997. Todas aquellas personas que comenzaron a cotizar posterior al 1° de julio de 1997, se rigen bajo lo estipulado en dicha Ley. Aquellas personas que se encuentren en periodo de transición. Es decir, sí cotizaste antes del 1° de julio de 1997, puedes elegir por que Ley pensionarte sí 73 ó 97

CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA DE CUENTA INDIVIDUAL Sistema de pensiones financieramente sustentable. Cada trabajador tiene una Cuenta Individual a su nombre. El trabajador está al tanto de la administración de los recursos a través de un Estado de Cuenta. Los recursos de la Cuenta Individual son heredables. Creación de las AFORE (Administradora de Fondos para el Retiro). Mediante las SIEFORE (Sociedad Especializada en la Administración de Fondos para el Retiro) se invierten los recursos del trabajador.

Aportaciones Voluntarias SUBCUENTAS La Cuenta Individual se conforma de 4 subcuentas. Las aportaciones son realizadas de forma bimestral y quienes aportan son: el Gobierno, el patrón y el trabajador. RCV Vivienda Aportaciones Voluntarias Aportaciones Complementarias

CUOTA SOCIAL La Cuota Social es para aquellos trabajadores que ganan hasta 15 salarios mínimos. Es otorgada por el Gobierno, por cada día laborado. La cantidad va acorde con la siguiente tabla:

APORTACIONES Las aportaciones obligatorias se hacen sobre el Salario Base de Cotización (SBC), que es el salario con el que esta registrado el trabajador en el IMSS. Ejemplo: El Salario Base de Cotización de un trabajador es de $1,682.25. ¿Qué cantidad se aporta en la Subcuenta de RCV y Vivienda? RCV = $1,619.00 * 6.5% = $109.34 por 61 días del bimestre = $6,670.12 Vivienda = $1,619.00 * 5% = $84.11 por 61 días del bimestre = $5,130.86 En total para la Cuenta Individual se hace una aportación de $11, 800.98 No tiene derecho a Cuota Social por que gana más de 15 salarios mínimos

ESTADO DE CUENTA El Estado de Cuenta se manda de forma cuatrimestral. Total de la Cuenta Individual Periodo a reportar Datos personales Resumen de los movimientos SIEFORE de acuerdo a la edad

ESTADO DE CUENTA En el reverso del Estado de Cuenta se encuentra: Días cotizados y SBC Detalle por tipo de subcuenta

CESANTÍA VEJEZ PENSIÓN DE CESANTÍA O VEJEZ En el Artículos 154 y 162 LSS se establece que para poder pensionarse por Cesantía o Vejez se deben cubrir los requisitos: 60 años de edad 1,250 semanas cotizadas Estar privado de trabajo remunerado CESANTÍA 65 años de edad VEJEZ El monto de la pensión depende del total de recursos que se tengan en la Cuenta Individual

Retiro Programado Renta Vitalicia MODALIDADES DE PENSIÓN Para pensionarse, el asegurado debe elegir cualquiera de las dos modalidades: Renta Vitalicia Se contrata con una Aseguradora Es una pensión vitalicia A cambio de los recursos de la Cuenta Individual se recibe la pensión Lo mínimo para ser contratada es el equivalente a una Pensión Garantizada Retiro Programado Se contrata con la AFORE La pensión con el paso del tiempo va disminuyendo Se toma en cuenta la esperanza de vida y los posibles rendimientos Una vez que se acaben los recursos de la Cuenta Individual, ya no hay pensión En ambas modalidades se tiene que contratar un Seguro de Sobrevivencia, que es para proteger a los beneficiarios en caso de fallecer

Pensión Garantizada (PG) MODALIDADES DE PENSIÓN Pensión Garantizada (PG) Es pagada por el Gobierno Equivale a 1 salario mínimo Se tienen que cumplir los requisitos de pensión, únicamente lo que no se tiene es recurso suficiente para pagar por si mismo la pensión La AFORE es la que paga la pensión con los recursos de la Cuenta Individual. Agotados los recursos el Gobierno Pensión Anticipada Se puede pensionar el asegurado antes de cumplir las edades establecidas. Las 1,250 semanas obligatorias 30% más de la PG, una vez cubierto el Seguro de Sobrevivencia

AHORRO VOLUNTARIO APORTACIONES VOLUNTARIAS El Ahorro Voluntario cada trabajador decide realizarlo. Puede ser a corto o a largo plazo. APORTACIONES VOLUNTARIAS Se pueden retirar cada 2 ó 6 meses No existen montos mínimos ni máximos Son deducibles de impuestos Pueden incrementar el monto de la pensión APORTACIONES COMPLEMENTARIAS Se pueden retirar hasta que el trabajador se pensiones No existen montos mínimos ni máximos Son deducibles de impuestos Pueden incrementar el monto de la pensión

AHORRO VOLUNTARIO Las formas con las que cuenta la AFORE para realizarlas son: Ventanilla: Acudiendo a cualquier sucursal del banco BANORTE Domiciliación: Proporcionar una tarjeta para que de forma automática se invierta el monto pactado Internet: Ingresando al portal de AFORE XXI BANORTE Vía nómina: Con el área de recursos humanos realizan el trámite

PENSIÓN PARA BENEFICIARIOS Para dejar protegidos a los beneficiarios se contrata el Seguro de Sobrevivencia. Las pensiones de los beneficiarios se calcula tomando como base la cuantía de lo que le correspondería al asegurado en vida. Viudez 90% Orfandad 20% Ascendencia 20%