La aplicación de los principios y derechos fundamentales Juan Carlos Cortés Julio 2007

Objetivos de la Declaración Crear un consenso explícito Crear un núcleo duro de principios fundamentales Revitalizar el rol de la OIT Principios vitales de convivencia Abordar temas sensibles No admitir exclusiones

Objetivos de la Declaración No solamente el sector estructurado Nueva arquitectura de la gobernación mundial. “Vigencia de ciertos valores y la importancia de los derechos humanos a la hora de orientar la gobernanza de la globalización y de definir las responsabilidades de los actores”

Objetivos de la Declaración Instrumento de justicia social indispensable para el desarrollo social

Contenido de la declaración Obligaciones de los Estados: Derechos fundamentales Libertad de asociación y la libertad sindical Eliminación de todas formas de trabajo forzoso Abolición efectiva del trabajo infantil Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. Vínculos interdependientes

Contenido de la Declaración Obligaciones OIT Cooperación técnica Asistir a los miembros que no hayan ratificado Entorno favorable Seguimiento Participación de organizaciones de empleadores y trabajadores

Aplicación de los derechos y principios No es suficiente su reconocimiento. No es suficiente el discurso a favor de ellos. Es necesario el cumplimiento efectivo del contenido de los derechos y principios fundamentales.

Aplicación de los derechos y principios Presupuestos: Información suficiente para poder hacer el monitoreo. Una de las principales deficiencias en el país. Voluntad política de las partes, especialmente de los actores sociales y de la sociedad civil. Creación de un mecanismo de monitoreo del grado de cumplimiento Procedimientos de vigilancia Metas concretas

Grado de cumplimiento - criterios 1. Cumplimiento de la legislación 1.1. Compromisos internacionales - Ratificación de convenios - Implementación de recomendaciones - Observaciones de los órganos de la OIT - Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones - Observaciones de otros organismos internacionales.

Grado de cumplimiento - criterios 1. Cumplimiento de la legislación 1.2. Desarrollo legislativo - Existencia de legislación - Sectores incluidos (no exclusión) - Relación con los compromisos internacionales - Viabiliza u obstaculiza el derecho - Grado de consenso de la legislación - Herramientas para la aplicación de la legislación (Ej. Inspección)

Grado de cumplimiento - criterios 1. Cumplimiento de la legislación 1.3. Desarrollo jurisprudencial - Incorporación en las sentencias los principios y derechos fundamentales. - Protección efectiva: - Oportunidad. - Resoluciones finales - Ejecución de sentencias

Grado de cumplimiento - criterios 2. Situación del derecho 2.1. Existencia de información Estadísticas relevantes - Que sirvan para poder analizar la situación. - Que puedan ser comparadas en el tiempo. - Análisis de las estadísticas

Grado de cumplimiento - criterios 3. Políticas públicas 3.1. Existencia de políticas públicas (planes de acción, programas públicos). - Metas reales. - Posibilidades reales de cumplimiento 3.2. Visualización del derecho (revela la importancia del derecho) 3.3. Impacto en los medios de comunicación (revela la importancia del derecho) 3.4. Impacto de los programas directos e indirectos.

Grado de cumplimiento - criterios 4. Actores Sociales 4.1. Preocupación del tema en las instancias de diálogo social 4.2. Visualizacion del tema por los actores sociales 4.3. Aplicación de los derechos al interior de sus organizaciones Proyectos y programas especiales Conjuntos Cada actor 4.4. Impacto de los programas directos e indirectos.

Monitoreo Teniendo en cuenta el punto de partida (diagnóstico) podemos determinar las líneas de acción y las metas a corto, mediano y largo plazo. Mediante el monitoreo de los criterios determinar en que se está avanzando o no.

Ejercicio Elegir uno de los principios y derechos fundamentales y repasar las filminas anteriores.

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