Los Actos Inseguros En El Trabajo
¿ Que Es Una Actitud? Las actitudes puedan considerarse un esquema o patrones mentales desde que el individuo percibe e interpreta el mundo. COGNITIVO (Conocimientos) AFECTIVO (Sentimientos)
Riesgo: El Riesgo es un concepto formado por varias dimensiones, a las que cada individuo da MAYOR o MENOR importancia, en función de sus esquemas mentales(Actitudes) y del contexto laboral concreto.
Consciencia del Riesgo Habrá que averiguar si los comportamientos arriesgados se adoptan de manera CONSCIENTE o INCONSCIENTE Si se cometen Actos inseguros de manera Inconsciente significa que la apreciación de riesgo que espontáneamente efectúa el trabajador no coincide con el que ha hecho la empresa.Es decir no percibe en el mismo sentido en que han determinado los criterios científicos-técnico de la empresa. Por último se trata de un problema de actitud, centrado básicamente en sus aspectos Cognitivos
Consciencia del Riesgo Si se cometen Actos inseguros de manera Consciente significa que el trabajador percibe e interpreta los peligros y el riesgo en el mismo sentido que lo han hecho los análisis técnicos de la empresa pero que, a pesar de ello, decide no hacer uso de los medios preventivos que se le han proporcionado (EPP). En este caso se trata básicamente de un problema de comportamiento que tiene su base en el sistema de relaciones sociales de la empresa y en los aspectos afectivo de las actitudes
La Conducta CONDUCTA CORRECTA O CONDUCTA INCORRECTA ANTECEDENTES (vehículo en buen estado) La Conducta CONSECUENCIAS (Llegar pronto a l destino) COMPORTAMIENTO (Exceso de velocidad) CONDUCTA CORRECTA O CONDUCTA INCORRECTA
NO COMETAS ACTOS INSEGUROS, LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEPENDE PIENSA EN TU FAMILIA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEPENDE DE TI