EIDC ‘Comunidad DIFerente’ XI ENCUENTRO NACIONAL DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO COMUNITARIO Y APCE 14 a 16 de Noviembre, 2011

REGLAS DE OPERACIÓN 2012 CAMBIOS PRINCIPALES A LAS REGLAS DE OPERACIÓN 2012: 1.Proyecto (formato y tiempos) 2.Catálogo de capacitaciones 3.Tiempos de entrega y procesamiento de la información 4.Guía y Anexo

CATÁLOGO DE CAPACITACIONES 50% Fortalecimiento a la Economía 34% Acceso a la Educación 6% Promoción de la Salud 6% Seguridad Alimentaria 4% Mejoramiento de la Vivienda y Comunidad Análisis de las capacitaciones financiadas con Ramo 12 en % a. Derivaciones temáticas generadas por la adquisición de habilidades básicas provistas por los 2 ejes b. Capacitaciones gestionadas a partir de vinculación interinstitucional 6 VERTIENTES CON SUBCATEGORÍAS

CATÁLOGO DE CAPACITACIONES 1. Fortalecimiento de la organización a)Organización comunitaria y participación social b) Desarrollo humano y liderazgo c) Planeación participativa y prospectiva d) Ejecución y seguimiento efectivo de proyectos 2. Acceso a recursos y servicios a) Habilidades para la gestión institucional de recursos, servicios básicos y de bienestar social b) Capacitación técnica para la generación de alternativas de servicios básicos y productividad 3. Generación de ingresos (hasta el 15% del presupuesto total solicitado) a)Talleres de oficios para fomento del autoempleo b) Desarrollo y fortalecimiento de actividades productivas SEIS VERTIENTES DE CAPACITACIONES FINANCIABLES

CATÁLOGO DE CAPACITACIONES SEIS VERTIENTES DE CAPACITACIONES FINANCIABLES 4. Administración de proyectos productivos a)Administración básica y contabilidad b) Constitución de figuras jurídicas 5. Emergencias (hasta el 10% del presupuesto total solicitado) a)Prevención de emergencias y atención a desastres b) Elaboración de Diagnósticos de riesgo 6. Orientación Alimentaria (hasta el 10% del presupuesto total solicitado) a)Formación de hábitos para una alimentación correcta b) Impresión de materiales educativos

CÉDULA LEVANTAMIENTO POBREZA OBJETIVO Conocer las condiciones en las que viven los integrantes del GD, siguiendo los indicadores utilizados para la medición de la pobreza. Se compone de ocho temáticas a través de 29 reactivos: 1.Ingreso 2.Rezago Educativo 3.Acceso a servicios de salud 4.Seguridad social 5.Calidad y espacios en la vivienda 6.Servicios básicos en la vivienda 7.Acceso a la alimentación 8.Cohesión Social

PROYECTO ANUAL DE CAPACITACIONES OBJETIVO Facilitar a los SEDIF la elaboración de su Proyecto Anual de Capacitaciones (PAC) 2012, par que sea elegible y proceda al proceso de revisión. COMPONENTES 1.Anexo 1 2.Guía para la elaboración del PAC

PROYECTO ANUAL DE CAPACITACIONES REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD DEL PAC Contener cada uno de los puntos contemplados en la Guía sin excepción Dar cuenta de la existencia de la figura de la Promotoría a nivel localidad (Apartado 4.1) Los Grupos de Desarrollo deberán contar con Diagnóstico Participativo y Programa de Trabajo Comunitario. (A excepción de las vertientes 1, 5 y 6 del Catálogo)

PROYECTO ANUAL DE CAPACITACIONES CONTENIDO 1.OBJETIVOS 2.ANTECEDENTES 3.CAPACITACIONES COBERTURA 2012 *** A) FOCALIZACIÓN B) CAPACITACIONES MECANISMOS DE SEGUIMIENTO *** 6. ACCIONES DE CONTRALORÍA SOCIAL

FOCALIZACIÓN CUADRO DE FOCALIZACIÓN 2012 Datos Municipio Datos de Localidad Carencias identificadas por el Grupo de Desarrollo Información Diagnóstico Participativo Información Programas de Trabajo Comunitario Hablantes de lengua indígena Información sobre promotoría

CAPACITACIONES PROYECTO DE CAPACITACIONES 2012 La propuesta se debe ajustar a: A.El catálogo de vertientes y subcategorías B.La asignación presupuestal por vertiente Incluirá: Tema Objetivo Específico Justificación Impacto CATÁLOGO Medible Objetivo Apegado a DP/PTC Que abone a un proyecto comunitario claro

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 5. MECANISMOS DE SEGUIMIENTO 1.Coordinación Municipal 2.Coordinación Interinstitucional 3.Mecanismos de Evaluación *** 5. CONTRALORÍA SOCIAL

CONTRALORÍA SOCIAL BALANCE COMPARATIVO

AVANCES CAPTURA EN EL SICS NOVIEMBRE DE 2011

CONTRALORÍA SOCIAL TALLER GRUPAL a.Introducción. Conformar 6 mesas con 5 SEDIF c/u. b.Intercambiar prácticas y discutir sobre: 1. ¿Cómo capacitaron a los Comités de C.S.? 2. ¿Contaron con apoyo de los OEC? 3. El levantamiento de Cédulas de Vigilancia C. Concluir sobre: 4. Aspectos positivos en la práctica de la C.S. 5. Dificultades para operar la contraloría social en la EIDC 6. Recomendaciones d. En plenaria exponer las conclusiones de los puntos 4 y 5