Método de Conversación Enfocada (ORID)

Al final de esta lección usted será capaz de: Aplicar el método de conversación enfocada (ORID) para la efectiva participación de los actores.. Crear preguntas (Objetivas, Reflexivas, Interpretativas y de Decisión) para conversaciones enfocadas eficaces. Hacer reflexiones diarias utilizando el método ORID.

Modo de la conversación enfocada ¿Por qué la conversación enfocada? ¿Qué es una conversación enfocada? Cuando usar la conversación enfocada? ¿Cómo usar la conversación enfocada? Over the course of the next few slides, cover the following topics, Why, What, When and How to conduct a focused conversation method.

Actividad, Método de Conversación Enfocada (ORID) Propósito: Introducir el Método de Conversaciones Enfocadas que Rare te anima a usar en tu Campaña Pride Sostener un conversación en grupo sobre el vídeo Platica acerca del por qué necesitas una conversación enfocada Introduce el método de Conversación Enfocada (ORID)

¿Qué es una conversación enfocada? Un método de preguntas, llevado por un facilitador, que permite estar enfocado, pensando en colectivo y que tendrá lugar en un período corto de tiempo. Por sus siglas, nosotros siempre lo recordamos como ORID: Objetivo Reflexivo Interpretativo Decisional

Objetivo ORID: Objetivo Ejemplo: Conocer los hechos Impresiones Sensoriales Información Involucrar los 5 sentidos- tacto, gusto, olfato, visual, auditivo Invite a la participación inclusiva Obtenga los hechos y los datos objetivos Qué Ejemplo: ¿Qué palabra o frases tu recuerdas de la presentación? ¿Qué imágenes recuerdan de la presentación?

Reflexivo ORID: Reflexivo Ejemplo: ¿Dónde fue su sorpresa? Reacciones Personales Asociaciones Emociones Obtener y reconocer respuestas intuitivas, imaginativas y emocionales Reconocer emociones, memorias y asociaciones iniciales. Invita a los participantes a usar la imaginación Sentimientos Ejemplo: ¿Dónde fue su sorpresa? ¿Cuál fue el punto más alto de la presentación para tí?

Interpretativo ORID: Interpretativo Ejemplo: Con sentido Con valores Significativo Propósito implicaciones Provoca el intercambio de experiencias ysignificado individual Construye conocimiento colectivo y la conciencia compartida Análisis Identifica las opciones y las posibilidades Y entonces Ejemplo: ¿Qué problemas trae a tí este vídeo? ¿Cuáles son algunas de las preguntas que podrías explorar con este vídeo? ¿Cómo está relacionado contigo?

Decisional ORID: Decisional Ejemplo: Acción personal o colectiva Dirección futura Siguientes pasos Resolver, la voluntad, la intención Identificar áreas de compromiso de manera individual y colectiva Expone la elección individual o de grupo Saca el significado más profundo Liderea al grupo a la siguiente actividad. El futuro. Ahora qué Ejemplo: ¿Qué podemos hacer nosotros con respecto a estos problemas? ¿Qué acciones podemos tomar? ¿Cuál podría ser el primer paso?

¿Cuándo usar el Método de Conversaciones Enfocadas? Preguntar después de una experiencia compartida Obtenga que su público abra y comparta sus experiencias vividas Celebrar un evento Reflexionar sobre los éxitos y lecciones aprendidas Resolver diferencias CASI CUALQUIER TEMA To imagine the future, and almost any other topic you can imagine.

Actividad, Prepare una conversación enfocada ORID Propósito: Practicar cómo crear una conversación enfocada En dos equipos reciba las instrucciones del instructor Defina objetivos, y las preguntas Categorize las preguntas usando ORID Lleve a cabo el ORID

Resumiendo ¿Cuándo tu usas Conversaciones Enfocadas? cuando quieres mantener un diálogo significativo cuando quieres ampliar las perspectivas del grupo cuando quieres obtener ideas claras y conclusiones cuando quieres que todo el grupo participe

Actividad, Ponga a prueba su conocimiento sobre el método de Conversación Enfocada Propósito: Practicar la identificación de ejemplos de preguntas objetivo, de reflexión, interpretativas y de decisión. Complete la hoja de trabajo Compare respuestas Discuta