 AUMENTO DEL NÚMERO DE MIEMBROS  FALTA DE LÍDERES QUE INSPIRAN CONFIANZA  DEMANDA DE LOS NUEVOS FRENTES DE LA IGLESIA  MIGRACIÓN IGLESIA TEMPLO – IGLESIA CASA  CONCIENCIACIÓN DE LOS SACERDOCIOS DE TODOS LOS CREYENTES Y DE LOS DONES  ALTO NÚMERO DE APOSTASÍA NECESIDAD MATEO  EL IMPERATIVO  HACER DISCÍPULOS

 FALTA DE TIEMPO  ENFOQUE SÓLO EN LA ASISTENCIA A LOS CULTOS  MENTALIDAD DE ENTRENAMIENTO ACADÉMICO  INESIXTENCIA DEL CONCEPTO DE MENTORY, COACH  FALTA DE HABILIDAD EN LA CONDUCCIÓN DE UN PROCESO CLARO DE FORMACIÓN DE LÍDERES  TEOLOGÍA DEL SACERDOCIO DE TODOS LOS CREYENTES, POCO EXPLORADA  FALTA DE CONEXIONES EN EL DESCUBRIMIENTO DE LOS DONES  … BARRERAS LATENTES

 RECARGA  DISTORCIÓN DE LAS PRIORIDADES  CENTRALIZACIÓN  DESMOTIVACIÓN  INCREDULIDAD RESULTADOS DE LA FALTA DE LÍDERES EN EL PASTORADO

 GRANDES REUNIONES  PÚLPITO DE LA IGLESIA  CONGRESOS  FOROS  SEMINARIOS, ETC…  PEQUEÑAS REUNIONES  GRUPOS PEQUEÑOS MEDIOS DE MOVILIZACIÓN

 JESÚS ESTABLECE ESE NUEVO PARADIGMA  TEMPLO  SACERDOCIO  SACRIFICIO  COMUNIÓN  RELACIONAMIENTO  MISIÓN UN NUEVO PARADIGMA

 PREPÁRESE  PREDIQUE SERMONES SOBRE VIDA EN COMUNIDAD  ORE ALGUNAS SEMANAS PARA QUE DIOS LE DE LAS PERSONAS CORRECTAS PARA FORMAR SU GRUPO PROTOTIPO  COMUNIQUE A SUS LÍDERES QUE USTED ESTÁ COMPROMETIDO SEMANALMENTE CON LA FORMACIÓN DE NUEVOS LÍDERES  ESTABLEZCA UN PLAN INTENCIONAL DE ENCUENTROS SEMANALES NO ENTRE VACÍO

 PREPÁRESE  ORGANICE SU AGENDA DE MANERA QUE LOS ENCUENTROS SEMANALES SEAN UNA PRIORIDAD  VAYA MOSTRANDO LA VISIÓN DE COMUNIDAD EN TODOS LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN  APRENDA A USAR SMS, TELÉFONO, RED SOCIAL E CON SUS LÍDERES COMO INSTRUMENTO DE MOTIVACIÓN Y CUIDADO ESPIRITUAL. PERMITA QUE SIENTAN QUE HAY ALGUIEN QUE VELA POR ELLOS.  PRIMERO VALORES, VISIÓN, ESTRATEGIA, POR ÚLTIMO ESTRUCTURA NO ENTRE VACÍO

 ¿DÓNDE ESTOY?  EVALUACIÓN PERSONAL  EVALUACIÓN DE SU COMUNIDAD  ¿CUÁL ES MI SUEÑO?  ¿CÓMO VE USTED EL FUTURO? ¿DE AQUÍ A 2 O 4 AÑOS?  ¿CÓMO LLEGAREMOS ALLÁ?  PASOS QUE USTED DEBE DAR  ESCALADA ESPIRITUAL HAGA 3 PREGUNTAS

 CUÁNTOS LÍDERES_________ CADA AÑO  CUÁNTOS GPs EN EL DISTRITO _________  AMIGOS ESTUDIANDO LA BIBLIA _______ CADA TRIMESTRE  TIEMPO DE MULTIPLICACIÓN DE CADA GP _________  CUÁNTOS NUEVOS CONVERSOS ______ CADA TRIMESTRE  CUÁNTAS NUEVAS IGLESIAS _____ EN CUÁNTOS AÑOS _____ SUEÑOS

 JORNADA DE LIDERAZGO SEMANAL  ETAPA DE LOS VALORES Y VISIÓN  ETAPA DE LOS FACTORES DE CRECIMIENTO Y MULTIPLICACIÓN  GRUPO PEQUEÑO DE LÍDERES PROTOTIPO

 ALTA CONEXIÓN  CONOCER  RELACIONAR  PRACTICAR  ANEXOS PRÁCTICOS  PGP  PGL PIENSE PROTOTIPO INTEGRADO

 AGENDAS LLENAS DE ASUNTOS PERSONALES  AGENDAS LLENAS DE ÍTEMS QUE NO LLEVAN AL CRECIMIENTO DE LA IGLESIA  AGENDAS LLENAS DE COMPROMISOS FUERA DEL DISTRITO  AGENDA 80/20 REFORMULE LA AGENDA

 AGENDA 80/20  REUNIÓN SEMANAL CON ELLOS  PLAN DE VISITACIÓN PARA ELLOS  ATENCIÓN DE LAS NECESIDADES ESPIRITUALES, FAMILIARES, FÍSICAS  PLANIFICACIÓN DEL LIDERAZGO: DESARROLLO DE LOS DONES Y SU APLICACIÓN  PLAN DE VISITACIÓN A LOS DEMÁS CON ELLOS  ORGANIZAR UN RETIRO DE FIN DE SEMANA FRECUENTEMENTE  IR A GRUPOS PEQUEÑOS CON ELLOS  ORGANIZAR UN CONGRESO DE DISCIPULADO ANNUAL EN EL DISTRITO AGENDA 80/20

PRODUCIR HIJOS