Aspectos Sociales de la Personalidad Documento para filosofía en Iquique.

Introducción El hombre como animal gregario o social (zoon politikon) Diferencias entre la conducta individual y social. Psicología social: estudio de los procesos y principios sociales que regulan la interacción e influencia mutuas entre las personas.

Motivación social Reglas, normas y roles que controlan la estimulación social entre las personas: agresividad, contacto físico, ayuda interpersonal. Necesidades de comparación social: cotejar percepciones, creencias, emociones y diferencias individuales. Variaciones individuales en las necesidades de poder, intimidad y cariño.

Atribución social. Atribución social de significado: ejemplo del síntoma y la enfermedad en diversos sujetos. Esquemas cognitivos: redes de conocimiento que influyen en las atribuciones. Expectativas: atribuciones aceptables en un esquema dado. Rol de las percepciones iniciales en las expectativas.

Conductas de manejo de atribuciones Congraciativas De intimidación De autopromoción De ejemplificación De súplica o auto-devaluación

Conductas de búsquedas de ayuda Tendencia natural en los animales gregarios. Buen estado de ánimo y felicidad subjetiva se correlacionan con conductas altruistas. Probabilidad de ayudar aumenta: Testigo único (vs. Difusión de responsabilidad). Ser conocido (vs. Anomimato) Actitud de buen samaritano (compromiso con los propios valores).

Conductas de búsqueda de ayuda Petición concreta de ayuda. Autenticidad del pedido. Percepción de falta de control sobre la causa. Empatía (perspectiva de solidaridad). Simpatía. Análisis costo-beneficio.

Conductas de acatamiento y sumisión Conformidad a las normas grupales (vs aceptación interna de ellas): acatar vs aceptar. Incidencia de acatamiento sin aceptación es alta. Experimento de Asch: 15-20%. Conformidad normativa: acatamiento para ganar el apoyo del grupo o evitar su rechazo.

Mas sobre conductas de acatamiento La conformidad es inversamente proporcional a la competencia relativa del sujeto y directamente proporcional a la ambigüedad y complejidad de la tarea. Efectos de minoría son mayores mientras más vocal y enérgicamente se defienden los puntos de vista minoritarios.

Conductas de obediencia. Definición: conductas de sumisión frente a presiones externas ejercidas por otro. Refuerzos positivos de la obediencia: aprobación, prestigio, promociones, dinero. Refuerzos negativos: desaprobación social, desempleo, prisión, etc. Experimento clásico de Milgram en Yale. Influye sobre estas conductas: Cercanía a la autoridad. Cercanía a las víctimas. Difusión de la responsabilidad. Modelaje de obediencia-desobediencia. Actitudes autoritarias.

Actitudes y sus características. Basadas en creencias. Determinadas por sentimientos. Ligadas a tendencias conductuales. Conductas aprendidas. Consistentes a lo largo del tiempo: tienden a la permanencia. Consistencia interna de las actitudes: concordancia vs discordancia de creencias, sentimientos y conductas.

Estereotipos y prejuicios. Creencias simples y rígidas: útiles para la vida cotidiana. Pre-juicio: actitud previa (positiva o negativa) hacia un individuo o grupo. Discriminación: comportamiento prejuiciado hacia un individuo en razón a su pertenencia a un grupo. Clasificación temprana de individuos en su pertenencia intragrupo (nosotros) y extragrupo (ellos). Cualidades positivas (asimilación) y negativas (contraste) del extragrupo. Naturaleza autoperpetuante (profecía autocumplida) de los estereotipos grupales: ejemplo de las enfermedades mentales.