ORIGEN Y OBJETIVO La inserción sociolaboral de jóvenes de entre 16 y 18 años en situación de riesgo de exclusión social que no han conseguido integrarse en el campo académico o laboral. ORIGEN OBJETIVO Febrero de 1999 Jóvenes con fracaso escolar y riesgo de exclusión social Un vacío en la sociedad

ELEMENTOS DISTINTIVOS DEL PROYECTO EXIT 1.- LA “DIMENSIÓN EMPRESARIAL” DEL PROYECTO La iniciativa surge de un grupo de empresarios. 2.- LA METODOLOGÍA 3.- LAS CAMPAÑAS DE COMUNICACIÓN La gestión sigue criterios empresariales: estructura mínima, franquicias, control del gasto... Itinerarios de inserción. El tutor/a como punto de referencia La beca formativa como incentivo Nos dirigimos básicamente al mundo empresarial Apelamos a la RSC de las empresas

PATRONATO PresidenteSalvador Mas de Xaxàs VicepresidentesPimec – Sefes Salesianos SecretarioEsteban Mañá Rey Associació CintraCáritas Diocesana Companyia de Jesus Companyia de Maria Escola Pia Fundació Comtal (La Salle) Sagrat CorTeresianes Santiago Font Torent Joan Molins Amat Xavier Oliver ContiJoaquim Puig Corcoy Mercè SolernouPau Guardans i Cambó Vocales

LOS JÓVENES DE LA FUNDACIÓN ÈXIT

ESTADÍSTICAS JÓVENES

PERFIL DE LOS JÓVENES 1.- JÓVENES DE 16 A 18 AÑOS En plena adolescencia, muy jóvenes para trabajar. 2.- CON FRACASO ESCOLAR 3.- EN SITUACIÓN DE RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL Baja autoestima, poco motivados por formarse, ¡quieren dinero ya! NO son drogadictos, NO son delincuentes......pero por su entorno social y familiar pueden acabar siéndolo 4.- CON MUCHAS GANAS POR LUCHAR POR SU FUTURO Jóvenes que han pasado muchas horas en la calle, y la calle espabila

FORMAS DE COLABORACIÓN 1.- FINANCIACIÓN Donativos en efectivo Parece que se acaban los Fondos Sociales Europeos El futuro de los proyectos sociales pasa por la financiación de las empresas, entidades privadas y particulares. Es mucho más económico invertir en prevención Presupuesto curso : € (83 millones de ptas) Distribución financiación: 75% privado – 25% público

FIRMA CONVENIO ÈXIT - SAR Sar financia la formación de dos jóvenes y después los contrata en sus residencias

FORMAS DE COLABORACIÓN 2.- PRODUCTOS/SERVICIOS Donación o venta a precios especiales de productos o servicios MOLINS ADVOCATS

FORMAS DE COLABORACIÓN Apoyo desde la infraestructura de la empresa.

FORMAS DE COLABORACIÓN Apoyo al voluntariado Trabajadores de Citigroup imparten el programa “Habilidades para el Éxito” en nuestros centros. 3.- CAPITAL HUMANO Tenemos voluntarios que nos ayudan en temas de gestión interna, refuerzo a los equipos educativos, administración, asesoramiento legal, etc.

FORMAS DE COLABORACIÓN DE LAS EMPRESAS 4.- OFRECIENDO FORMACIÓN Y/O PUESTOS DE TRABAJO Forma de colaboración especialmente importante. Supone implicación y, a menudo, una alta satisfacción

“FORMACIÓN A LA CARTA” Preguntamos al empresario qué perfiles profesionales necesita en su empresa Tenemos en cuenta sus preferencias en la elección del itinerario de formación A cambio, los jóvenes realizan las prácticas en sus empresas. Si está contento con el rendimiento del joven el objetivo es que lo contrate en su empresa.

ACTO DE PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA Rueda de Prensa Presentación del acto a cargo del Sr.Loza, director general de Caixa de Catalunya y el Sr.Mas de Xaxas, presidente de la Fundación Èxit Testimonios empresarios colaboradores Firma del convenio de colaboración

ACS COMSA NUÑEZ I NAVARRO TIFERCA SA AN GRUP FRESC CO GRUPO TRAGALUZ DOMUS W.T.C. SA MERCES VILAPLANA EUREST COLECTIVIDADES SA LAIE LLIBRERIA CAFE FARGGI REST. ELS PESCADORS FUNDACION SAR EMPRESAS DEL PROGRAMA CAPRABO DKV SEGUROS CARREFOUR REYNAERS EUROMADI ACSA ASPA AZKAR EL PRAT TROPIK FED. D’HOSTALERIA DE LLEIDA

MUCHAS GRACIAS