BIENESTAR PSICOLOGICO

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
EL CONFLICTO.
Advertisements

ÉTICA DEL CUIDADO PARA UNA CONVIVENCIA EN ARMONIA
“Curso Cortos de Psicología Deportiva” Ana María Yávar Alvarez Mg Psicología Clínica y Deportiva 2013.
CHARLA DE CAPACITACION PROFESORES Ana María Yávar Mg. Psicóloga Clínica y Deportiva.
Unidad 4 – Bienestar Psicológico
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES. toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea,
METODO DE PROPUESTAS.
DIFERENCIAS INDIVIDUALES.
INTRODUCCIÓN AL MARKETING
El Autocuidado Marialcira Quintero O. ALVAREZ VALADEZ IVETH
CULTURA ORGANIZACIONAL
Administración Estratégica. (Un Enfoque Metodológico)
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva.Stephen covey
“AUTOESTIMA Y DESARROLLO PERSONAL” Lic. Gustavo Waldo Zavala Garcia
Sobreprotección y acompañamiento
¿Cómo me veo? Esmeralda Triana Vázquez Jacqueline Ramírez Rodríguez
BASES PARA LA ED.SEXUAL EN UN CENTRO ESPECÍFICO DE ED. ESPECIAL.
REFLEXIONES DESDE LA MAESTRIA EN
Jarimy Moreira –Miguela Dinamarca 2°C
ASERTIVIDAD.
ASIP-FUENLABRADA Colegio Los Naranjos ASIP CENTRO ESCOLAR FAMILIA Asesoramiento e Intervención Psicológica.
LOS PRINCIPIOS Principio de no discriminación negativa
Dra. M. Angélica Contreras. Crecer en un entorno seguro que le permita disfrutar de buena salud, estar mentalmente alerta, sentirse emocionalmente seguro,
MARLEN MORENO ENFERMERIA IV FUAA. Persona mayor de 60 años, que por su deterioro físico, cognitivo e independencia necesitan ser tratados como población.
PABLO CORNEJO PSICÓLOGO. DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN
Clase 4 Dirección de personal
LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
C.B.T. N2 ISAAC GUZMAN VALDIVIA
SISTEMA DE ROLES.
PROYECTO DE VIDA.
BIENESTAR LABORAL GERENCIA DE TALENTO HUMANO AURELIO GUARNIZO LIMA
COMPETENCIAS Para Emprendedores.
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
CONSIDERACIONES SOBRE LA AUTOESTIMA
Principios pedagógicos de la educación Parvularia.
Relaciones entre las características de personalidad y el bienestar psicológico en estudiantes de Psicología Alumna: Serodino, Ornela Tutor: Urquijo, Sebastián.
Colegio de Bioetica de Nuevo León
UNA ESCUELA PARA TODOS.
ÚLTIMOS DATOS SOBRE EL TIEMPO DE TRABAJO Y LA TURNICIDAD. Clotilde Nogareda OCTAVAS JORNADAS NACIONALES DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA.
SALUD OCUPACIONAL ¿ QUE SE ENTIENDE POR TRABAJO? Trabajo es el esfuerzo que realiza el ser humano por recibir una paga remunerada. También las personas.
Proyecto de Vida - ¿Podría por favor decirme cómo salir de aquí?
Planeación de Sistemas Abiertos y Cultura Corporativa
ENTRENAMIENTO DEPORTIVO EN LA INFANCIA
EL MARKETING Y LA SATISFACCION DE NECESIDADES
Discapacidad cognitiva
Pirámide de Maslow Paulina Donoso 2ªMB.
EL MARKETING Y LA SATISFACCION DE NECESIDADES
UANL FACULTAD DE PSICOLOGÍA
GERENCIA EN SALUD.
INTEGRACION La integración comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha.
IMPORTANCIA DE LA OCIPACION EN PERSONA CON NEE TERAPIA OCUPACINAL Definición.  La ocupación es la actividad principal del ser humano a través de la cual.
EDUCACIÓN EN VALORES.
Aproximaciones al concepto de salud y enfermedad
PIRÁMIDE DE MASLOW.
El Estudio del Desarrollo Humano en Chile
Tema. 1 CONCEPTOS BÁSICOS EN INTERVENCIÓN SOCIAL.
UNIDAD 8: FUNCION DE PLANIFICACION UNIDAD 9: TECNICAS INVESTIGATIVAS
Pirámide de Maslow Catalina Rodríguez 2mB.
Introducción al marketing Guillermo Wyngaard Emiliano Martínez Guillermo Carrizo.
COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES Dra. Icela Lozano Encinas
UNIDAD N 4: “CULTURA ORGANIZACIONAL”
ESTRATEGIA DIDÁCTICA AUTENTICA, PROPUESTA EN LA ACTIVIDAD DE ENSEÑANZA
 Necesidades (Kotler, 1997): “Es la carencia de un bien básico o el estado de privación que supone una persona e incluye las necesidades fisiológicas,
Pirámide de Génesis Sarmiento 2 m° B.
Test Psicológico Test Psicométrico
Bienestar y valoración psicosocial de la salud mental Francisco Zúñiga.
PROBLEMATICAS CENTRALES DE LOS DESARROLLOS EN PSICOLOGIA EVOLUTIVA PROBLEMATICAS CENTRALES DE LOS DESARROLLOS EN PSICOLOGIA EVOLUTIVA Psicología Evolutiva.
UNIDAD DE TRABAJO 1. EL EMPRENDEDOR
Muchas personas cometen el error de pensar que la motivación es un rasgo de personalidad, es decir, algo que unos tienen y otros no. Lo que sabemos de.
Teoría de Maslow Valentina Ortega 2°Medio C. Definición Teoría de Maslow  La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría.
Transcripción de la presentación:

BIENESTAR PSICOLOGICO Para explicar el bienestar psicológico, Ryff formula un modelo multidimensional del desarrollo personal donde especifica seis dimensiones: autoaceptación; relaciones positivas con otras personas; autonomía; dominio del entorno; propósito en la vida; y crecimiento personal:

Autoaceptación es uno de los criterios centrales del bienestar y se relaciona con experimentar una actitud positiva hacia sí mismo y hacia la vida pasada. Relaciones positivas con otros: se define como la capacidad de mantener relaciones estrechas con otras personas, basadas en la confianza y empatia.

Autonomía: necesaria para poder mantener su propia individualidad y autonomía personal, relacionada con la autodeterminación, las personas con autonomía saben enfrentar de mejor manera la presión social. Dominio del entorno: capacidad individual para crear o elegir ambientes favorables para satisfacer los deseos y necesidades propias.

Propósito en la vida: las personas necesitan marcarse metas, definir sus objetivos, que le permitan dotar a su vida de un cierto sentido. Crecimiento personal: se relaciona con el desarrollo de las potencialidades, seguir creciendo como persona y llevar al máximo sus potencialidades. El bienestar psicológico como construcción personal descansa en el desarrollo psicológico de cada individuo, el cual posee la capacidad para interactuar en forma armoniosa con su entorno

EL BIENESTAR PSICOLÓGICO EN LA VEJEZ Lo que interesa es conocer la trayectoria evolutiva del bienestar psicológico, con especial atención en los últimos años de vida, los cuales se saben difíciles para las personas mayores, por estar caracterizados por pérdidas, amenazas y adaptación a nuevos estados psicosociales y físicos; estos acontecimientos pueden limitar la vida en términos cuantitativos y cualitativos .

A pesar de estos impedimentos los ancianos se adaptan a todos estos nuevos cambios, replanteándose sus metas y desafíos, adaptándolas a sus nuevas capacidades sociales, psicológicas y físicas; es por esta razón que muchos de ellos informan altos niveles de bienestar, pues sus metas ya no son las misma de hace 10 años, lo que disminuye la frustración al fracaso cuando no se puede llegar a concretar las metas propuestas a esta edad .