Programa de Apoyo a la Capacitación PAC

Antecedentes STPS - Banco Mundial “Programa de Capacitación Industrial de Mano de Obra” CIMO duración 4 años. Segunda etapa “Programa Calidad Integral y Modernización”. STPS-BM “Proyecto de Modernización de la Eduación Tecnica y la Capacitación” PMETyC. STPS-BID-NAFIN Primera Fase del “Proyecto de Modernización del Mercado Laboral” PMML.

Antecedentes STPS-BID-NAFIN Segunda Fase del “Proyecto de Modernización del Mercado Laboral” PMML. STPS-BID-NAFIN “Programa de Apoyo a la Capacitación” a nueve años dividido en tres fases.

Fuentes de Financiamiento GOBIERNO FEDERAL BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO ORGANISMOS INTERNACIONALES BANCO MUNDIAL

Objetivos Contribuir a fortalecer y ampliar las capacidades competitivas del personal de las micro, pequeñas y medianas empresas. Buscar que el incremento en los niveles de capacitación se traduzca en mejorar los esquemas de distribución de los beneficios entre los trabajadores y en un aumento de la productividad y competitividad de las empresas.

Establecer esquemas de capacitación para los trabajadores en activo y empleadores fomentando que la oferta pública y privada de capacitación, diseñen sus programas de acuerdo a Normas Técnicas de Competencia Laboral considerando la economía y vocación regional.Objetivos

Sectores participantes Gobiernos Estatales Trabajadores y Empleadores Organismos Empresariales Instituciones de Educación Media y Superior Proyectos Cámara e individuales Comité Ejecutivo Local STPS DGCP OPC’s SECODAM NAFIN BID Oferentes de Capacitación Micro, Pequeñas y Medianas Empresas

Estratificación de Empresas por Sector SECTORES TAMAÑO DE EMPRESAS MICROPEQUEÑAMEDIANA COMERCIO SERVICIOS TRANSFORMACION

Apoyos Económicos Concepto Número de horas por año % de apoyo económico Aportación máxima de la STPS por hora Sensibilización2050 $ iva Capacitación20050$ iva Evaluación NTCL 5 Horas por trabajador 50 %$ iva

72 Oficinas Promotoras de la Capacitación OPC’s Cobertura del PAC

Requisitos Trabajadores Estar laborando en una micro, pequeña o mediana empresa. Contar con documento que compruebe su afiliación a la seguridad social. Ser propuesto por la empresa. Identificación oficial.

Oferentes: Ser persona física o moral. Contar con su registro ante la STPS. Experiencia de por lo menos dos años. Acta constitutiva, alta ante Hacienda. Solicitud de apoyo.Requisitos Empleadores de las micro, pequeñas y medianas empresas: y medianas empresas:

Solicitud de apoyo del PAC  Acudir a la OPC.  Entrevistarse con el promotor para iniciar el diagnóstico y plan de mejora para la empresa.  Contactar con los oferentes, seleccionar la mejor opción y acordar lugar, fechas, horarios y costos.  Iniciar los tramites (formatos PACE o PMETYC) Carta de solicitud. Programa de Intervención.

Desarrollo de los cursos o acciones de capacitaci ó n Empresa Solicitan apoyo Seleccionan oferentes Promueven y atienden la demanda de las empresas Concertan los Programas y dan seguimiento Autorización Trámite de Pago y Supervisión Mecánica de Operación OPC Coordinador y Promotores Oferentes STPS

Cobertura Temática Informática Calidad Construcción de vivienda Desarrollo humano Elaboración de perspectivas arquitectónicas Precios unitarios Proyectos y dibujo arquitectónico Seguridad industrial Sensibilización Reformas fiscales Análisis de costos en mano de obra, maquinaria y equipo de construcción Reingeniería de procesos Planeación, programación y supervisión de obra

Fortalecer los conocimientos y habilidades de los trabajadores por medio de la capacitación y certificación Mantener la planta productiva Elevar la productividad y competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas Generar plataformas de crecimiento para las empresasConclusiones

Tenemos la oportunidad de reconstruir a nuestro país y lo podremos lograr apoyando el talento, crecimiento y bienestar de nuestros trabajadores. Solamente hay que hacerlo hoy.