Política de capacitación profesional y los cambios en las actividades de las industrias （ JAPON ）

1. Política de capacitación profesional y cambio de la industria ２． Capacitación profesional y el actual sector industrial

Política de capacitación y transición de la industria Período Industria Capacitación １９４０ Reconstrucción post guerra Medidas contra el desempleo Construcción, obra, maquinarias Sistemas de certificación de los instructores Capacitación de los discapacitados

Politica de capacitación y transición de la industria Período Industria Capacitación １９５０ Promoción de la industria de exportación Formación de los egresados de la educación basica Clases de trabajo adaptado a la industria de exportación （ electricidad 、 maquinas, etc ） Incorporación de supervisor para la capacitación Introducción de cursos de control de calidad

Politica de capacitación y transición de la industria Período Industria Capacitación １９６０ Aumento de la productividad Sistema de test de experiencia técnica Electricidad 、 Maquinas 、 soldadura de metales 、 mantenimiento de automovil Innovación tecnológica Establecer una facultad de capacitación profecional

Politica de capacitación y transición de la industria Período Industria Capacitación １９７ ０ Tecnológia informática 、 Avance de la técnica en electrónica Establecer área de capacitación en análisis de sistema Establecer área de micro electrónica, mecatronica

Politica de capacitación y transición de la industria Período Industria Capacitación １９８０ Avance en la tecnológia de automatización Establecer en todo el pais facultades de corta duración para la formación de técnicos para las practicas. Difución de la automatización de oficinas Expanción de la capacitación de los oficinistas

Centro de capacitación que correspondan a las industrias actuales Períod o Industria Centro de capacitación １９９ ０ ↓ ２００ ０ Sociedad orientada a la información alta ＥＨＤＯ Colegio Universitario de Capacitación Profesional Integral Colegio Universitario de Capacitación Profesional Colegio Universitario de Capacitación Profesional de corta Duración Centro de Promoción de la Capacitación Profesional de alto Nivel Centro de Promoción de la Capacitación Pofesional Centro de Capacitación de Profesiones de Carreras de por Vida

Capacidad Necesaria del Personal (Múltiple Selección 273 empresas ) Proporción de Respuesta por Empresas (%) Tecnología de Punta Tecnología Informatizada Fusión Tecnologías Técnicas de Alto Nivel Manejo de Equipos Creadores Control de Producción Control de Calidad Mejoramiento y Conserv. Trabajos Internacinales Problemas Ambientales Gerenciamiento Estrategias de Venta Crear Nuevos Productos Cultura de Liderazgo Imaginación e Idea Alcance de la visión Satisfacer espectativas Capac. de Presentación Habilitación para Trabajos Otros No se tiene pensado Sintesis de 6 Organizaciones

(Respuestas Multiples) 29 Industrias que respondieron las preguntas Areas que fueron selecciondas por mas de 2 industrias

Capacitación de acuerdo a las necesidades de las industrias Necesidad Persona Equipo Método Capacitación Meta 、 Evaluación 、 Mejoramiento