intranspel Elaborado por: María Fernanda Secord S
Menú Descripción de la empresa Problema Posibles Soluciones Solución por medio de la ley Solución
Empresa INTRANSPEL es una empresa guatemalteca que se dedica a la producción de papel; como hojas y papel de regalo. MENÚMENÚ
¿Cuál ES el problema?
Problema Un empleado en horas de tra-bajo se encontró en estado de embriaguez, por lo cual se le citó al día siguiente con el gerente de la empresa.
Posibles SOLUCIONES
¿Qué haría usted en este caso? Despedir al empleado. Llamarle la atención. Regañarlo en forma pública. Asesorarle sobre la drogadicción y alcoholismo y aconsejarlo. Brindar un programa de ayuda.
LA LEY NOS AYUDA A SOLUCIONAR ESTOS PROBLEMAS. A continuación se presentan artículos que nos informarán acerca de la solución a esto.
La ley nos dice: Según el artículo N° 64 no se pue-de abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del patrono o de sus jefes inmediatos, y no se puede trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas estupefacientes o en cualquier otra condición anormal análoga.
¿Qué nos propone la ley ante esta situación? Artículo 77. Cuando infrinja cualquiera de las prohibiciones del artículo 64, o del reglamento interior de trabajo debidamente aprobado, después de que el patrono lo aperciba una vez por escrito, no será necesario el apercibimiento en el caso de embriaguez cuando, como consecuencia de ella, se ponga en peligro la vida o la seguridad de las personas o de los bienes del patrono Menú
Según el artículo 181. Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminados los contratos de embarco, además de las que enumera el artículo 77, lo siguiente:
¿Qué se decidió hacer?
¡SOLUCIÓN! Debido a que el empleado no puso en riesgo ningún elemento ni propiedad del patrono, solamente se le llamó la atención por escrito y se le dio otra oportunidad. Menú