Informe Anual 2008. “Nunca dudes que un pequeño grupo de ciudadanos pensantes y comprometidos pueden cambiar el mundo. De hecho, son los únicos que lo.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
NUESTRO OBJETIVO Formar especialistas en temas de dirección de organizaciones de la sociedad civil y gerentes de proyectos de desarrollo social, para asegurar.
Advertisements

Portafolio de productos y servicios
FORO DHI Propuesta Foro sobre Desarrollo de Habilidades Informativas
Asociación Mexicana de Directivos de la Investigación Aplicada y el Desarrollo Tecnológico, A. C. ¿QUÉ ES ADIAT? La Asociación de Directivos.
III CONGRESO IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD VIAL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EN RESUCITACIÓN CARDIOPULMONAR BÁSICO Y AVANZADO Y SOPORTE AVANZADO DE VIDA EN.
EXPERIENCIA EXITOSA EN EDUCACION AMBIENTAL
Licenciado en Ciencias de la Educación
Casa Hogar Palabra de Vida A.C.
Escuela de Planificación y Promoción Social
INOVANDO MODELOS DE VOLUNTARIADO
MUNICIPIO DE SANTA ROSA DE COPAN DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Y PARTICIPACION CIUDADANA OBJETIVOS Y RESULTADOS.
Los días 23 y 24 de noviembre se realizó la Caravana del Emprendedor Puebla 2009, en el Parque Ecológico Revolución Mexicana de la Ciudad de Puebla; con.
Universidad Virtual del Tecnológico de Monterrey
Para mayor información sobre el Diploma MBS, consulte la página web: Boletín Informativo No de febrero de 2009 Este es.
INGRESOS Y SU DISTRIBUCIÓN
El papel de los empresarios jóvenes dentro de COPARMEX
Inducción de.
Política de Uso de Nuevas Tecnologías
David Pérez Rulfo. ÉXITO VALORES MORALES Y PRACTICA ÉTICA CAUSAS Y NECESIDADES DE LA COMUNIDAD.
Aquí encontrarás comentarios y mensajes de estudiantes que han realizado el curso de Género y Gestión del Riesgo de Desastres.. ANIMATE!!!!
1 Santiago de Chile 2003 Seminario Internacional La Filantropía en América Latina: los desafíos de las fundaciones donantes en la construcción de capital.
Mensaje. Integrantes de los Honorables Consejos Académico y de Gobierno, señor rector, universitarios todos, señoras y señores, gracias por asistir a.
Lanzamiento Pacto Mundial en México Yesica González Pérez.
ESFORCEM, Formadores de Carácter Emprendedor, A.C.
Plan Tabletas y Escuela Plus Palmira
Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia
 El Centro Mexicano para la Filantropía A.C. Cemefi se funda en diciembre de 1988, 26 años.  Institución privada, no lucrativa, sin filiación.
Acreditación Universitaria, Ocupación y Sociedad Foro: “RETO DE EDUCAR EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE Y LA FORMACIÓN DE PERFILES PROFESIONALES PARA EL SECTOR.
Formar y desarrollar sus competencias Nuestro compromiso Fomentar una cultura emocionalmente ecológica y sustentable actitudes Modificar del talento humano.
Desde el PNUD impulsamos el fortalecimiento de los espacios de participación ciudadana y la importancia del diálogo gobierno-sociedad. Magdy Martínez-
CONDOR DE ORO ESTUDIANTIL 2013 Tema: “ Campaña de Concienciación sobre Ciudadanía Fiscal ”
Bienvenido Centro Empresarial Oriente COPARMEX. 2 ¿Qué es COPARMEX? Es la Confederación Patronal de la República Mexicana Sindicato Patronal, de libre.
Vinculación Academia-Empresa-Gobierno JUNIO 25, 2009.
Consejo Regional Noroeste de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior Biblioteca Virtual en Salud Fronteriza México-
Red Universia: ¿Quiénes somos? »Universia nace en el año 2000 como una iniciativa en Internet a propuesta 31 universidades españolas y el Consejo Superior.
Instituto Mexicano de Desarrollo de Aplicaciones Móviles. PERFIL DE LA EMPRESA - INMEDA -
Es una comunidad digital de conocimiento, en español, que fomenta la participación e interacción de estudiantes, docentes e investigadores de Instituciones.
PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A LOS GRADUADOS A NIVEL INSTITUCIONAL.
Grupo del Banco Mundial
Filial de Junior Achievement  Fundación educativa sin fines de lucro de mayor crecimiento en todo el mundo.  Presente en más de 118 países.  Metodología.
Misión, visión y valores de la identidad institucional. Estructura Organizacional y funciones; Leyes, reglamentos, decretos y acuerdos relacionados.
Académica es una Comunidad Digital de Investigación e Innovación -impulsada por TELMEX– para promover la movilidad, el aprovechamiento y el acceso abierto.
Jeannette Blanco-UCV. ORGANIZACIÓN REGIONAL CREACION DE UNA COMISION REGIONAL INTERUNIVERSITARIA DE SERVICIO COMUNITARIO.
Gestión escolar en la perspectiva nacional Desde la Corporación Educacional APRENDER Mónica Jiménez de la Jara.
CONTENIDO Responsabilidad Social Empresarial Antecedentes AliaRSE Fortalecimiento Institucional Organizaciones de RSE Intercambio de Experiencias Alianzas.
Objetivo: El Departamento de Jóvenes del PIT CNT ha venido desarrollando, en diversas instancias, un proceso de discusión y elaboración de propuestas.
XI COLOQUIO INTERNACIONAL DE TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS SERVICIOS DE INFORMACION IV CONFERENCIA INTERNACIONAL DE BIBLIOTECA DIGITAL Y EDUCACION A DISTANCIA.
COPARMEX NACIONAL Rogelio Sierra Michelena. Nuestra presencia.
Participantes: Gobiernos nacionales Sector privado Organizaciones Representantes de la sociedad civil Naciones Unidas y sus organismos especializados.
Alianzas con el Sector Educativo Guatemala. Trabajo en conjunto Cultura Tributaria ha fomentado la filosofía de trabajar en conjunto con otras instituciones,
ECA Corp. La Empresa Colegial Agropecuaria Aury Curbelo Flor Delgado María del Carmen Librán Fernando Pérez Muñoz Ernesto Riquelme.
FUNDACIÓN INCLUSIÓN SOCIAL CONCURSO “NOSOTROS QUEREMOS…” 2011.
CONSULTA PARA LA ESTRATEGIA NACIONAL PARA LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Reunión sobre Consulta de E-Dominicana Sala Ravelo, Intec 16 de marzo de 2005 Santo.
Somos una Asociación Civil sin fines de lucro, nacida en 1995 y que actúa como defensora de los niños, niñas y adolescentes de escasos recursos, impulsando.
Equipo. 10 posibles proyectos 1.Rotulación. 2.Paginas web. 3.Mantenimiento. 4.Venta de hardware 5.Venta de software. 6.Instalaciones de pequeñas redes.
ESCUELA SECUNDARIA FEDERAL No. 1 “GUILLERMO PRADO PRADO”
Álbum de fotografías por Lic. Sierra Seminario de Presidentes y Directores Ciudad de México, mayo de 2012.
Evaluación del Desempeño Docente 1 El Instrumento Vigente Junio-2010.
INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE LA PRESENTACIÓN «Educamos para la Vida, la Honestidad y el Amor»
EQUIPO DE VIDA CONSAGRADA Y LAICAL
INSTITUCIÓN EDUCATIVA MERCEDITAS GÓMEZ MARTÍNEZ “Progresar Para Servir” MISIÓN La Institución Educativa Merceditas Gómez Martínez procura fortalecer.
FORO MEXICANO SOBRE DESARROLLO DE HABILIDADES INFORMATIVAS.
Unidad de Desarrollo Social y Educación
Paulina Duarte Secretaría de Seguridad Multidimensional Catálogo hemisférico de cursos de capacitación en materia de seguridad pública: Propuesta metodológica.
METODOLOGÍA Temas de Diálogo Desarrollo e inserción internacional Inserción internacional, Competitividad, Cadenas de Valor Inversión, Créditos, Financiamiento.
Ministerio de Cultura República de Colombia ÁREAS ESTRATÉGICAS, OBJETIVOS Y PROYECTOS PLAN ESTRATÉGICO
COMITÉ DE MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA
CREANDO HISTORIAS MEDIANTE LA INTERACTIVIDAD CON LA XO.
Lic. María Guadalupe Flores Holguín Sitios Educativos en la Red.
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA Y A DISTANCIA. ¿Quiénes somos? Dirección que fortalece y consolida la oferta académica de la Universidad a través del.
Transcripción de la presentación:

Informe Anual 2008

“Nunca dudes que un pequeño grupo de ciudadanos pensantes y comprometidos pueden cambiar el mundo. De hecho, son los únicos que lo han logrado.” Margaret Mead

Carta de un voluntario…….. “Como voluntaria, EZER me brinda la oportunidad de desarrollar mi espíritu de servicio, además asisto a las capacitaciones mensuales que nos ofrecen, lo que nos ayuda a crecer cada día y encontrar lo mejor de nosotros mismos para entregarlo a las personas con las que convivimos en nuestro voluntariado. Actualmente soy voluntaria en DIF Capullos, donde encuentro una gran oportunidad de compartir todas las bendiciones que he recibido de Dios, mi mayor recompensa es que me reciban con los brazos abiertos, con una sonrisa, ver sus ojitos llenos de gratitud y sentir su cariño. El cariño que siento por ellos y que ellos me dan, me hace crecer como persona, mi autoestima y extender ese amor a mi familia y demás seres queridos con los que convivo día a día. La labor de voluntariado le da mayor sentido y equilibrio a mi vida por lo que deseo continuar como voluntaria mientras tenga salud y vida”.

Misión Enlazar y capacitar a voluntarios que deseen servir a la comunidad con programas y organizaciones de beneficio social, de una manera profesional y permanente y con una visión sistémica y comunitaria. Visión En el año 2015 EZER será una Asociación de Beneficencia Privada líder en la capacitación, desarrollo y certificación, profesional y sistemática, de voluntarios con espíritu comunitario. Su modelo tendrá fuerte presencia en México, se habrá replicado en varios países del mundo y contará con un sólido prestigio internacional. Valores. Bondad, Verdad y Belleza

Consejo Directivo Agradecemos su apoyo y damos la bienvenida a aquellos que por vez primera se encuentran entre nosotros. Francisco Javier Ortiz Ana María Cervantes Ramírez María Asunción González Garza Themis Elizondo de Hinojosa Carlos de la Garza Lily Navarro de Martínez Enrique Gómez Junco Rosahura Barahona Margarita Lobo Morales Fátima Hinojosa Elizondo

Personal Gracias por su compromiso y su entrega cada día en EZER La Casa del Voluntario Alejandrina González M. Benita Galván Solís Bertha Cortés Vela Brenda M. De Hoyos Bermea Cristina González de Treviño Jeannette Sánchez Cabral Nelly Rodríguez Rodríguez Pablo Rosas Fierro Sylvia Treviño Gaehd

Aportación Social de EZER abp al cierre del ,000 Horas de trabajo de voluntarios. 66,400 Horas de capacitación gratuita. Contribución a la comunidad $12,324,000 Valor base x hora $

LOGROS DE EZER EN EL 2008  Presentación a nivel nacional del modelo EZER como franquicia Social en el 1er Encuentro Nacional de Organizaciones de la Sociedad Civil.  Expansión de dos centros EZER en Chihuahua, sumando 3 en total. Conclusión de la implementación del sistema de credencialización digital en las Organizaciones de la Sociedad Civil en convenio.  Participación y ponencia en el XI Encuentro Nacional “Voluntades que Construyen” organizado por la FECHAC en Chihuahua.  Sistemas de registro en línea en nuestra página.  Coparticipación en el “Congreso de Valores” y ponencia de EZER en este evento de la Secretaria de Educación Pública.  Creación e implementación del departamento de Voluntariado Corporativo  Creación e implementación del departamento de Banco de Proyectos.

CHIHUAHUA Cristina Gzz. EZER, Adrian Aguirre Director Gral. FECHAC, Alejandrina Gzz. EZER y Brenda de Hoyos EZER

 ENLACE Voluntarios-Organizaciones 1.-Participación de voluntarios EZER, en el Congreso Internacional de la Discapacidad así como en Expo Ayuda Incremento en las organizaciones de la sociedad civil asociadas a EZER al cierre del presente año, un total de 110 osc´s. 3.-Incremento en el número de voluntarios sumando un total acumulado de 2,144 voluntarios. LOGROS DE EZER EN EL 2008

 BANCO DE PROYECTOS 1.-Implementación del área de Banco de Proyectos 2.-Construcción de la Plaza Cívica en Fomento Prevocacional Padre Severiano Martínez 3.-Adecuación y remodelación de biblioteca en Fomento Prevocacional Padre Severiano Martínez. 4.-Desarrollo de diagnóstico comunitario y propuesta de nuevo proyecto para Santa Catarina. 5.-Desarrollo de proyecto productivo en Galeana. LOGROS DE EZER EN EL 2008

 Área ADMINISTRATIVA 1.-Acondicionamiento y remodelación de salones de capacitación. 2.-Se adquirió un vehículo para uso de la institución. LOGROS DE EZER EN EL 2008

 CAPACITACION 1.-Inició del tercer Diplomado.”Líderes con Responsabilidad Social” 2.-Se impartieron un total de 35 sesiones en tres diferentes diplomados con 17 conferencistas expertos en estos temas alumnos del Diplomado en Formación para el Desarrollo de Habilidades del Voluntario que recibieron un total de 240 horas de capacitación alumnos del Diplomado en Desarrollo Personal para el que recibieron un total de 880 horas de capacitación alumnos del Diplomado en Líderes Socialmente Responsables recibieron un total de 960 horas. 6.-Capacitación a diversas instituciones educativas y empresas. LOGROS DE EZER EN EL 2008

 VOLUNTARIADO CORPORATIVO 1.-Se implemento el Área de Voluntariado Corporativo 2.-Culminación del Manual de Voluntariado Corporativo 3.-Realización de video de presentación de Voluntariado Corporativo 4.-Participación en Expo Ayuda: Panel de Voluntariado Corporativo 5.-Presentación a socios de Coparmex y enlace con un link en su página. 6.-Proyectos de Voluntariado Corporativo para empresas: CCM, Metalsa, ABA Seguros, Whirpool,etc. 7.-Programa Piloto de Voluntariado Corporativo para Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma. 8.-Trabajo de investigación documentado en el área de voluntariado corporativo en organismos internacionales (UNESCO, ONU, BID,etc) 9.-Alianzas con 6 ong´s internacionales para fortalecer y fomentar programas de voluntariado corporativo. LOGROS DE EZER EN EL 2008

CAPACITACION DEL PERSONAL EN EL 2008 * Metodología del Marco Lógico *Capacitación en la creación de Páginas de Internet *Diplomado en Gerencia Social. *Diplomado impartido por la Secretaria de Relaciones Exteriores *Cursos de Secretaria de Hacienda y Crédito Publico *Congreso del Voluntariado Corporativo, Valencia, España. *Coloquio Iberoamericano "El Papel de la Responsabilidad Social Empresarial y el Voluntariado Universitario en la Construcción del Capital Social". Mty, México. *Conferencia Internacional sobre Filantropía y el Tercer Sector. Mty, México *Congreso de Iniciativas, Instrumentos y Normas del Responsabilidad Social de la UR.

Ingreso total $ 1,821, INGRESOS Y GASTOS DEL 2008

A todos los que ya forman parte de esta familia, así como los que han participado este año por vez primera en EZER, quienes expresan con nosotros su generosidad de tantas maneras: Voluntarios, capacitadores, donadores, empresas e instituciones….. GRACIAS!! Es nuestro deseo seguir creciendo e impulsando una cultura de servicio. CONTIGO HOY SE GENERA UNA ESPERANZA.