LAS MUTUAS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS El Artículo 68.2.b Ley General de la Seguridad Social El Artículo 13.1 del Reglamento sobre colaboración de las MATEPSS
Diferenciación de actividades Por el Artículo 32 la Ley de Prevención, las MATEPSS, podían desarrollar dos tipos de actividades preventivas de diferente naturaleza. Aquellas correspondientes a las funciones de SPA, de naturaleza privada. Las comprendidas en la acción protectora de la Seguridad Social
RD 688/2005: Segregación Sociedad de Prevención Mutua Su actividad preventiva con cargo a cuota de A.T. y E.P. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social S.P.A. Persona jurídica distinta de la mutua regida por la legislación mercantil Sociedad de Prevención
TRAS EL RD 688/2005 La actividad preventiva de la Mutua Colaboración en la gestión de la Seguridad Social con cargo a cuota de A.T. y E.P. Orden TAS/3623/2006 S.P.A. Persona jurídica distinta de la mutua regida por la legislación mercantil Sociedad de Prevención
Actividades Preventivas Ámbito de actuación Las pequeñas empresas. Las empresas y sectores con mayores indicadores de siniestralidad. Actividades preventivas que se pueden realizar: Colaborar en el desarrollo de los planes y programas preventivos de las distintas administraciones. Actividades de I+D+i. Actividades de divulgación, educación y sensibilización en prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Orden TAS/3623/2006 E indica que las Mutuas no pueden realizar… …aquellas actividades que correspondan con las obligaciones directas que los empresarios asumen en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Sin embargo, si podemos realizar… …“Actividades que complementen las obligaciones del empresario sin sustituirlas”.
Valoración de la Situación Actual Falta un marco definitivo y nítido de las actividades preventivas a desarrollar por las mutuas Reducción constante en la actividad preventiva que puede desarrollar Muy limitada en materia de formación Provisionalidad de las actividades preventivas Reducción en el presupuesto de prevención a un máximo de un 1% de los ingresos por cuotas