Dirección estratégica

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Transcripción de la presentación:

Dirección estratégica Ing. Enrique Meneses

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO VISION El gerente moderno debe proyectarse al futuro y como se quiere ver la organización, asimismo adelantarse e imaginarse cuales son los problemas que tendrá.

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO PASION Debe defender con ímpetu sus ideas, no desmayar, si el sabe que esta en lo correcto hacer lo que tiene que hacer.

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO INTEGRIDAD No dejarse manipular ni por los externos ni internos debe ser una persona intachable

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO CONFIANZA Debe tener confianza en si mismo, no estar dudando, lo que si puede es analizar los riesgos de lo que hace, luego debe tener la seguridad de lo que esta realizando.

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO CURIOSIDAD Siempre debe estar viendo porque se originan las cosas, como esta haciendo la competencia

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO OSADIA Debe ser osado si el sabe que lo que ha decidido es lo correcto debe realizarlo, no debe existir el temor del que dirán.

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO PENSAMIENTO GANAR- GANAR En su mente no debe estar las dudas, el siempre va a ganador, muchas veces las ganas y el animo que se le pone a las cosas es lo que hace que estas se logren.

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO PRIMERO LO PRIMERO Debe darse cuenta que existen cosas que son mas importantes que otras o pasos que debemos seguir para conseguir algo, por lo tanto debemos empezar por ello.

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO APRENDIZAJE ANTICIPADO El gerente debe estar preparado para afrontar los tipos de problema que se le presentaran, y si hay algo que desconoce, buscar a los mas experimentados para tener un panorama mas amplio.

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO SABER ESCUCHAR Un buen gerente sabe escuchar las recomendaciones que le hacen y las analiza a fin de tomar la mejor decisión, no debe ser una persona cerrada, done el único que existe es el.

CUALIDADES DE UN GERENTE MODERNO SINERGIA Saber aprovechar los grupos y darse cuenta que es mejor trabajar por grupo que individualmente