Organización Internacional del Trabajo Oficina para América Central Panamá y República Dominicana

Globalización Vs. equidad Beneficios de la liberalización del comercioBeneficios de la liberalización del comercio El nuevo orden El nuevo orden también ha incrementado la desigualdad de oportunidades

El aumento de la competencia a nivel global ha provocado pérdida de puestos de trabajoEl aumento de la competencia a nivel global ha provocado pérdida de puestos de trabajo Los mecanismos compesatorios que teóricamente las fuerzas del mercado iban a poner en marcha han sido débiles y más lentos de lo previstoLos mecanismos compesatorios que teóricamente las fuerzas del mercado iban a poner en marcha han sido débiles y más lentos de lo previsto ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

En muchos países los trabajadores se han visto obligados a refugiarse en el SIUEn muchos países los trabajadores se han visto obligados a refugiarse en el SIU Inequidad en los niveles de ingreso de los trabajadoresInequidad en los niveles de ingreso de los trabajadores Pérdida de capacidad de negociación de los trabajadoresPérdida de capacidad de negociación de los trabajadores ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

Violación de principios y derechos laborales fundamentalesViolación de principios y derechos laborales fundamentales Menos puestos por introducción de nueva tecnologíaMenos puestos por introducción de nueva tecnología ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

La liberalización de la inversión extranjera directa ha agudizado la competencia que enfrentan las empresas locales, sobre todo las medianas y pequeñasLa liberalización de la inversión extranjera directa ha agudizado la competencia que enfrentan las empresas locales, sobre todo las medianas y pequeñas ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

La reconversión productiva y la reducción de la participación en el mercado lleva a las empresas a tener pérdidasLa reconversión productiva y la reducción de la participación en el mercado lleva a las empresas a tener pérdidas Se observan fusiones con empresas extranjeras en condiciones a menudo desfavorablesSe observan fusiones con empresas extranjeras en condiciones a menudo desfavorables ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

El paradigma del trabajo decente Nueva orientación del programa y presupuesto de la OITNueva orientación del programa y presupuesto de la OIT “El trabajo decente es aquella ocupación productiva que es justamente remunerada y que se ejerce en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto a la dignidad humana”

Es necesario el avance en cuatro objetivos estratégicos fundamentales:Es necesario el avance en cuatro objetivos estratégicos fundamentales: –respeto universal a principios y derechos laborales, –mayores y mejores oportunidades de empleo e ingresos –protección social para todos –promoción del diálogo social El paradigma del trabajo decente

¿Cómo asegurar un trabajo decente para todos? Enfasis en el desarrollo empresarial y en la creación de un ambiente favorable para los negociosEnfasis en el desarrollo empresarial y en la creación de un ambiente favorable para los negocios Formación profesional y desarrollo de las pequeñas y medianas empresasFormación profesional y desarrollo de las pequeñas y medianas empresas

Desechar el viejo esquema de conflictividad obrero - patronalDesechar el viejo esquema de conflictividad obrero - patronal Se requiere una visión más amplia sobre la justicia social, la innovación y el desarrollo de los RRHHSe requiere una visión más amplia sobre la justicia social, la innovación y el desarrollo de los RRHH ¿Cómo asegurar un trabajo decente para todos

Principios laborales básicos que propone la OIT ante una economía globalizada Eliminar las prácticas laborales inhumanas (trabajo infantil, trabajo forzoso)Eliminar las prácticas laborales inhumanas (trabajo infantil, trabajo forzoso) Promover la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectivaPromover la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva

Contribuir a abordar el problema central de la redistribuciónContribuir a abordar el problema central de la redistribución Afianzar un sindicalismo libre y organizaciones de empleadores independientesAfianzar un sindicalismo libre y organizaciones de empleadores independientes Principios laborales básicos que propone la OIT ante una economía globalizada

Estrategias de la OIT para promover el empleo de calidad Promoción, adopción y puesta en marcha de políticas laborales que enfoquen los problemas del empleo, la desocupación y la pobreza de un modo integradoPromoción, adopción y puesta en marcha de políticas laborales que enfoquen los problemas del empleo, la desocupación y la pobreza de un modo integrado Con participación tripartita y otros actores socialesCon participación tripartita y otros actores sociales

Las fuerzas del mercado y el progreso social El PS depende de que se alcance un crecimiento económico alto, sostenido y equilibradoEl PS depende de que se alcance un crecimiento económico alto, sostenido y equilibrado Esto es imprescindible para avanzar hacia el empleo plenoEsto es imprescindible para avanzar hacia el empleo pleno También el valor del capital social es esencial para lograr la eficiencia económicaTambién el valor del capital social es esencial para lograr la eficiencia económica

Concreción de las llamadas “políticas sociales iluminadas”Concreción de las llamadas “políticas sociales iluminadas” La gestión de un gobierno democrático y transparente que involucre a organizaciones de trabajadores y empleadores sanas y responsablesLa gestión de un gobierno democrático y transparente que involucre a organizaciones de trabajadores y empleadores sanas y responsables Las fuerzas del mercado y el progreso social

Vías de acción Los problemas del crecimiento y el desarrollo económico NO pueden ser abordados con soluciones sectorialesLos problemas del crecimiento y el desarrollo económico NO pueden ser abordados con soluciones sectoriales Estrategia de empleo comprensivaEstrategia de empleo comprensiva –Creación de empleo como objetivo prioritario de políticas económicas y sociales (tanto a nivel nacional e internacional, como a nivel macro y micro) –Fijar metas específicas para monitorear los déficits de empleo

–Establecer procesos transparentes de diálogo social que involucre a todos los actores (gobierno, empleadores, sindicatos, productores y consumidores), en la búsqueda de soluciones para cerrar los déficits de empleo Vías de acción

Es necesario la creación de instituciones sociales y económicas con la participación e integración de los ciudadanosEs necesario la creación de instituciones sociales y económicas con la participación e integración de los ciudadanos Creación de empleos y de incentivos económicos que promuevan objetivos socialesCreación de empleos y de incentivos económicos que promuevan objetivos sociales Vías de acción

Inversión en áreas que capaciten y protejan el cuerpo socialInversión en áreas que capaciten y protejan el cuerpo social Con estrategias para crear trabajo decente para todos, se abre el camino para construir estándares sociales que hagan viable un desarrollo económico equilibrado, sostenible y una efectiva participación en la economía internacionalCon estrategias para crear trabajo decente para todos, se abre el camino para construir estándares sociales que hagan viable un desarrollo económico equilibrado, sostenible y una efectiva participación en la economía internacional Vías de acción

Entorno internacional apropiado que:Entorno internacional apropiado que: – estimule el crecimiento económico – minimice riesgos y consecuencias adversas –asegure el acceso a recursos y mercados a los países y comunidades especialmente vulnerables o económicamente débiles Sistema multilateral de organizaciones internacionales que contribuya más efectiva y eficazmente a este procesoSistema multilateral de organizaciones internacionales que contribuya más efectiva y eficazmente a este proceso Vías de acción