¿ Qué Pasa con la Productividad en Chile? Gobierno de Chile | Corporación de Fomento de la Producción - CORFO 1

Aumento de brecha de productividad impide “acortar distancias” con economías desarrolladas Source: E. Fernández-Arias (BID). Calculations based on Penn World Table 8.0 and Barro and Lee (2013)

Los fundamentos de la Estrategia de Innovación (CNIC 2008) Los fundamentos de la Estrategia de Innovación (CNIC 2008) El Consejo plantea orientar la actuación pública en torno a los tres pilares de la innovación, resolviendo la fallas de coordinación en sectores con ventajas comparativas latentes, con foco en plataformas transversales fundamentales e institucionalidad que garantice implementación coherente. ESTRATEGIA DE INNOVACIÓNCapitalHumano de calidad Ciencia de base con orientación estratégica Institucionalidad eficiente para la innovación (foco especial en regiones) InnovaciónEmpresarial (creación de valor) S E L E C T I V I D A D COMPETITIVIDAD SECTORES INICIALMENTE SELECCIONADOS

AGENDA DE PRODUCTIVIDAD, INNOVACIÓN Y CRECIMIENTO “…TIENE COMO OBJETO SENTAR LAS BASES PARA UNA NUEVA ECONOMÍA, LO QUE SE TRADUCE EN 4 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:” i.Promover la diversificación y el desarrollo productivo ii.Impulsar sectores o industrias con alto potencial de crecimiento iii.Aumentar la productividad de las empresas nacionales iv.Generar un nuevo impulso a nuestras exportaciones

Programas Estratégicos Nacionales  Sectores económicos o ejes habilitantes con cobertura nacional y/o fuerte incidencia de la RM.  Son levantados top-down. Programas Estratégicos Meso Regionales Programas Estratégicos Regionales  Sectores económicos o ejes habilitantes circuncritos en una región.  Programas de relevancia regional, levantados bottom-up.  Sectores económicos o ejes habilitantes que tienen alcance en mas de una región.  Son levantados top-down con apoyo de agentes regionales. Apoyos selectivos a la competitividad Asignación del 30% de los recursos vía selectividad estratégica

BRECHAS COMPETITIVAS ESPECIALIZA- CIÓN INTELIGENTE Capital humano calificado Tecnologías genéricas Regulatorias y Normativas Infraestructura Tecnológica y Física Información pública Acceso a financia- miento Acceso a mercados

7 Las empresas declaran la falta de trabajadores calificados, técnico y profesional, con aptitudes pertinentes para las actividades de innovación. Esto parece ser reflejo de déficits en la oferta de capacidad y servicios tecnológicos, así como también en la comunicación y coordinación entre los diferentes componentes de los sistemas nacionales de formación de capital humano e innovación. Necesidad de invertir no sólo en educación científica avanzada sino también en grados técnicos intermedios y en educación media técnico profesional  oferta pertinente Fortalecer el sistema nacional de calificación por competencias laborales Capital humano calificado

8 Relevancia de las TIC La integración de las TIC en las operaciones de las empresas es un medio transversal a todos los sectores productivos y a la mayoría de los procesos y tamaños de empresas, para aumentos de productividad. No se restringe a la adquisición y adaptación de hardware/software, sino complementada con inversión en capital humano (capacitación) y organizacional (reorganización). Tecnologías genéricas

PROGRAMAS ESTRATEGICOS NACIONAL MESO REGIONAL REGIONAL EMPRENDIMIENTO Capital semilla - Start up PRAE - Incubadoras ASIGNACIÓN 70% DE RECURSOS POR DEMANDA INNOVA Ley I&D – I Tecnológica Empresarial – I Asociativa – Capacidades de Innov ación DESARROLLO COMPETITIVO Atracción de Inversión - Capital Humano - Centros de Extensionismo – Bines publicos - Otros INVERSIÓN Y FINANCIAMIENTO Fondos de inversión – IGR Fondos de capital de riesgo BRECHAS Modelo gestión CORFO – FOCO SELECTIVIDAD + APALANCAMIENTO DE RECURSOS OTRAS INSTITUCIONES CAPACIDADES TECNOLOGICAS Centros de excelencia – OTL – Nueva Ingenieria 2030