Programa-Presupuesto de la CIM 2013

Planificación estratégica de la CIM PIA y otros mandatos Plan Estratégico 2011-2016 de la CIM Género en los 4 pilares de la OEA: Democracia DD.HH. y violencia Desarrollo Seguridad Programa Trienal de trabajo 2013-2015 de la CIM Actividades Resultados esperados Matriz operacional 2012, 2013, 2014… Fechas límite Responsabilidades Metas operativas y presupuesto anual de la CIM Planificación estratégica de la CIM Resultados de la evaluación

Plan Estratégico 2011-2016 de la CIM Objetivos: Posicionar a la CIM como el foro político hemisférico y referente para la construcción de la ciudadanía plena de las mujeres, desde una visión de derechos humanos Fortalecer la articulación y armonización de las acciones de la CIM con las de la OEA – sus secretarías, departamentos, agencias especializadas, foros y otras instancias Lograr la institucionalización del enfoque de derechos y de igualdad de género en el trabajo de la OEA – sus mandatos, políticas, programas y proyectos

Programa-presupuesto para 2013 Cinco ámbitos de acción: Ciudadanía política sustantiva de las mujeres para la democracia y la gobernabilidad Derechos humanos de las mujeres y violencia de género Ciudadanía y seguridad económica de las mujeres Seguridad ciudadana desde un enfoque de género Institucionalización del enfoque de derechos y de igualdad de género en el trabajo de la OEA Énfasis en la movilización de fondos específicos

Programa-presupuesto para 2013 Actividades continuas Elaboración de informes periódicos a la Asamblea General y otras autoridades Sesiones ordinarias del Comité Directivo de la CIM (primera y segunda) Participación en la Comisión sobre la Condición Social y Jurídica de la Mujer / ONU (marzo) Conmemoraciones vinculadas a los mandatos (85º Aniversario de la CIM) Reuniones del CEVI (Décima) y MESECVI

Programa-presupuesto para 2013 Actividades específicas: I. Promoción (Advocacy) Difusión y visibilización del trabajo de la CIM (página web y redes sociales) Participación en reuniones, seminarios, conferencias, etc. relevantes Alianzas con socios estratégicos II. Asistencia Técnica Integración del enfoque de género en de la OEA incluyendo proyectos conjuntos con las demás Secretarías

Programa-presupuesto para 2013 III. Investigación Producción de documentos en los ámbitos de acción del Plan Estratégico Mapeo sobre la prevalencia de la violencia contra las mujeres en seis estados del Caribe Reunión de expertas sobre el monitoreo de los indicadores de violencia

Programa-presupuesto para 2013 IV. Capacitación Cursos virtuales con el Portal Educativo: “Enfoque de Derechos y de Igualdad de género en políticas, programas y proyectos” y “ Liderazgo para las políticas públicas con perspectiva de género” V. Movilización de recursos Adecuación y circulación de las propuestas de programa derivadas del Plan Estratégico Reunión con socios potenciales para búsqueda de recursos

Programa - Presupuesto para 2013 La Asamblea General de la OEA ha reiterado (12 Resoluciones) que, “…los recursos humanos y financieros asignados a la CIM continúan siendo insuficientes para cumplir en forma efectiva con todos sus mandatos” De los 1,700+ mandatos de la OEA, la CIM tiene más de 250 (15.4%) De acuerdo con la propuesta de presupuesto del Fondo Regular 2013, a la CIM le correspondería el 1.59% Del personal de la OEA a 30 de junio de 2012, la CIM cuenta con el 1.29% (6 funcionarias) del Fondo Regular Entre 2010 y 2011/ 2012 y 2013 el presupuesto de no personal de la CIM se redujo en un 7.10%.

Programa - Presupuesto para 2013 2013 Presupuesto FR 2013 Presupuesto ICR 2013 Presupuesto Fondo Específico 2013 Gran Total Per No-Per TOTAL 1,064.70 237.00 1,301.70   132.00 1,192.30* 1,192.30 2,626.00 * Recursos para tres años 2012 Presupuesto FR 2012 Presupuesto ICR 2012 Presupuesto Fondo Específico 2012 Gran Total 1,017.00 1,254.00 352.00 * 352.00 1,738.00 * Al 31 de diciembre 2011

Programa - Presupuesto para 2013 Ejecutivos y Profesionales   Serv. General. Total D1 P5 P3 P2 P1 Subtotal G6 1 3 7 8

Programa - Presupuesto para 2013   Puestos $ Personal D1 1 197.60 P5 194.60 P3 3 393.00 P2 104.80 P1 81.00 G6 93.70 Total Personal 8 1,064.70 No Personal Viajes 146.40 Documentos 115.50 Equipo 15.40 Contratos 1,273.00 Otros 11.00 Total No Personal 1,561.30 Total 2,626.00

Programa - Presupuesto para 2013 Los riesgos para la CIM de una reducción en su presupuesto serían: Menor capacidad para dar cumplimiento a los mandatos Menor capacidad para ejecutar los compromisos adquiridos en el Plan Estratégico Lo anterior puede afectar la credibilidad, la confianza y la capacidad de la CIM para apoyar a los Estados para avanzar en sus compromisos de igualdad y género, además impactaria negativamente la capacidad de la Comisión para movilizar recursos