TRABAJO INFANTIL – niños, niñas y jóvenes trabajadores. SALUD LABORAL TRABAJADOR FORMAL ? TRABAJADOR INFORMAL? TRABAJO INFANTIL – niños, niñas y jóvenes trabajadores. FOCALIZACIÓN DE POBLACIÓN VULNERABLE.

CONCEPTOS RIESGOS PROFESIONALES RIESGOS OCUPACIONALES

SALUD LABORAL Menor trabajador Joven trabajador PROMOVER LA SALUD Y LA PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES EN ESPACIOS LABORALES (Trabajador Formal e Informal)‏ Población Adulta y Adulta Mayor PROMOVER LA SALUD y LA PROTECCION DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES TRABAJADORES Menor trabajador Joven trabajador Fomentar la erradicación del trabajo y Proteger la salud Proteger la salud de los jóvenes y fomento del trabajo SEGURO Proteger la salud del Trabajador Riesgos ocupacionales para la salud Accidente de Trabajo Posible enfermedad profesional Perfil Epidemiológico

DIAGNOSTICO DEPARTAMENTAL ENTORNO LABORAL

Perfil de Riesgo en Salud del Sector Informal Reporte de 3109 trabajadores informales con riesgos ocupacionales. Actividades: Trabajo rural agrícola, artesano, coteros, jornaleros, oficios varios, vendedor ambulante, vendedor de local, electricista, emboladores, empleados doméstico, constructor, carpintero, metalmecánico, expendedor de alimentos, comerciante, tendero, recicaldor, fumigador, peluquero, trapichero, lladrillero, minero. Riesgos para la Salud: Ergonómico, químico, mecánico, psicosocial y psicolaboral, biológico Municipios: (21 Municipios)‏ Cáqueza, Medina, Gachetá, Ubaté, Villeta, Facatativá, Zipaquirá, La Mesa, Girardot, Soacha, Fusagasugá, Bojacá, Choachí, Cogua, Fomeque, Fusagasugá, Nemocon, Nimaima, Ricuarte, Utica, Villapinzon. Fuente: Proyecto de Salud Laboral – año 2007

Perfil de Salud de Menores Y Jóvenes Trabajadores Reporte de 1293 menores y jovenes trabajadores (Salud)‏ Oficios: Agricultura, minería, alfarería, ayudantes en los oficios de los adultos (Bar, transporte, construcción, cotero, tiendas de comercio, reciclador, floricultura, trapiche, caballerizas, cuidador de niños, venta ambulante, plaza de mercado, ordeño, cultivos, trabajo doméstico, zorrero) – Explotación Sexual Comercial. Municipios: Bojacá, Cáqueza, Chipaque, Choachí, Cogua, Sibaté, Facatativá, Fomeque, Fusagasugá, Gachetá, Girardot, Guaduas, Gutierrez, La Mesa, La Peña, Machetá, Nemocón, Nimaima, Nocaima, Pacho, Ricaurte, San Juan de Rio Seco, Tausa, Ubaté, Utica, Villapinzón, Villeta y Zipaquirá. Servicios a los que se canalizaron: Consulta de Joven, Control de Crencimiento y Desarrollo, Higiene Oral, Medicina, optometría, nutrición, psicología, vacunación. Fuente: Proyecto de Salud Laboral – año 2007

DATOS CUNDINAMARCA ATEP (Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional)‏ No. de Accidentes de Trabajo: 2004: 8387 2005:8932 2006: 11156 No. de Enfermedades Ocupacionales: 2004: 83 2005: 34 2006: 152 No. de Empresas que reportaron: 2004: 3895 empresas 2005: 2747 empresas 2006: 3778 empresas Fuente: FASECOLDA - 2006

TRABAJADOR FORMAL Todo trabajador que labora en una empresa con su afiliación completa al Sistema de Seguridad Social (Salud, pensiones y Riesgos Profesionales).

TRABAJADOR INFORMAL

VULNERABILIDAD PROBABILIDAD DE SER AFECTADO POR UN RIESGO DE CUALQUIER NATURALEZA Y, EN ESTE SENTIDO, ESTÁ VINCULADA CON LA CAPACIDAD DE ENFRENTARLO. PROCESO MULTIDIMENSIONAL QUE IMPLICA LA EXISTENCIA DE RIESGOS, INCAPACIDAD DE RESPUESTA E INHABILIDAD PARA ADAPTARSE.

DIRECCION PROMOCION SOCIAL Ministerio de la Protección Social República de Colombia   DIRECCION PROMOCION SOCIAL   GRUPOS PRIORITARIOS INDÍGENAS    DESPLAZADOS       INFANCIA       DISCAPACITADOS      ADULTO MAYOR

DIRECCION PROTECCION LABORAL Ministerio de la Protección Social República de Colombia   DIRECCION PROTECCION LABORAL      JÓVENES TRABAJADORES ENTRE 16 Y 18 AÑOS MUJER TRABAJADORA CABEZA DE FAMILIA TRABAJADOR RURAL JÓVENES PROFESIONALES DESEMPLEADOS DISCAPACITADOS POBLACIÓN DE INTERNOS EN CÁRCELES

DIRECCION RIESGOS PROFESIONALES Ministerio de la Protección Social República de Colombia   DIRECCION RIESGOS PROFESIONALES POBLACIÓN DE TRABAJADORES DEL SECTOR INFORMAL DE LA ECONOMÍA, ESPECIALMENTE LOS MÁS POBRES, CON NECESIDADES BÁSICAS INSATISFECHAS, NO AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, EN CONDICIONES NOCIVAS DE TRABAJO, PRECARIEDAD EN LO TECNOLÓGICO Y EN SU ORGANIZACIÓN LABORAL

VULNERABILIDAD: Por Grupo, por condición social o por clase de oficio SALUD LABORAL - Res. 425/08 PROMOCION DE ENTORNOS LABORALES SALUDABLES Y CALIDAD DE VIDA: FOMENTO DE LA CULTURA DE SALUD PUBLICA Y SALUD OCUPACIONAL EN ENTORNOS LABORALES PREVENCION DE RIESGOS: VISITA DE INSPECCION Y ASESORIA DE CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN LOS ENTORNOS LABORALES VIGILANCIA PREVENTIVA Y GESTION DEL CONOCIMIENTO: Investigaciones de Condiciones de Salud y Trabajo y de riesgo ocupacional - Manejo del Sistema de Información ATEP por parte de los entes municipales y las IPS' públicas y privadas. NIÑOS, NIÑAS Y JOVENES TRABAJADORES ADULTO TRABAJADOR ( Formal e Informal)‏ VULNERABILIDAD: Por Grupo, por condición social o por clase de oficio

META – PLAN DE DESARROLLO Depto. Formular e implementar una política de salud laboral para el departamento

PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO (Decreto 3039/07 y Resoluc. 425) Política Pública Para la Salud en el Mundo del Trabajo Estrategia Nacional para Prevenir y Erradicar las Peores Formas de Trabajo Infantil 2008 - 2015 Plan Departamental de Desarrollo Plan de Salud Departamental. Proyecto de Salud Laboral Disminuir los accidentes de trabajo, enfermedades laborales y promover entornos laborales saludables.

PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES – SALUD (Normatividad Vigente)‏ 1. Salud Infantil: Niños, Niñas y adolescentes Identificación de NNA y oficios desempeñados – Peores Formas Trabajo Infantil Canalización a Servicios de Salud por su condición de trabajo Atención en salud de NNA Trabajadores Canalización a servicios sociales (Red)‏ Fomento de la Desestimulación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Juvenil en la comunidad – Sector Salud y Educación (Actividades desde Salud Pública)

9. Prevención, vigilancia y control de riesgos profesionales En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de promoción de la salud y calidad de vida, Inducción a la demanda de los servicios de promoción, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios, fitosanitarios, ambientales Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales. Acciones de sensibilización para la reincorporación y la inclusión de la persona con discapacidad en el sector productivo. Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados de la vigilancia en salud en el entorno laboral. También se considera la investigación pertinente en este campo para orientar la política pública.

Municipios Categoria 1-2-3 Promoción de la Salud, prevención del riesgo, vigilancia Epidemiológica y Gestión del Conocimiento FORMAL, INFORMAL Y NNA TRABAJADORES En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de promoción de la salud y calidad de vida, Inducción a la demanda de los servicios de promoción, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios, fitosanitarios, ambientales Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales. Acciones de sensibilización para la reincorporación y la inclusión del discapacitado en el sector productivo. Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados de la vigilancia en salud en el entorno laboral. También se considera la investigación pertinente en este campo para orientar la política pública.

Municipios 4 – 5 – 6 Trabajo Infantil desde Salud – Promoción de la Salud, prevención del riesgo, vigilancia Epidemiológica y Gestión del Conocimiento Trabajo Infantil desde Salud – Sector Informal de la economía. Identificación de oficios informales Establecimiento de Condiciones de Salud y trabajo Fomento de una cultura de autocuidado en Salud Ocupacional – Capacitación y Visitas de Orientación en los centros de trabajo Promoción de asociaciones o cadenas productivas de informales Atención en Salud de ATEP/Ocupacional del Sector Informal – IPS Publicas y Privadas

ACCIONES CONCRETAS Trabajador Formal desde Salud Pública Consolidar información referida a empresas, afiliación a Riesgos Profesionales, No. Trabajadores y Estadìstica de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional Fomento del Conocimiento de Derecho y Deberes en Salud y Riesgos Profesionales Visitas de Riesgo Sanitario, Fitosanitario y Ambiental en ámbitos laborales Organización de la Vigilancia y Control de Prestadores de Servicios de Salud Ocupacional Fomento de la Estrategia Entornos Saludables en las Empresas. Coord con ARP. Manejo de indicadores en salud de ATEP – Gestión con ARP's y Ministerio Protección Social. Coordinación y concertación con ARP's para las actividades de promoción y prevención en empresas afiliadas.

Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales. Promoción de la Salud, prevención del riesgo, vigilancia Epidemiológica y Gestión del Conocimiento En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de promoción de la salud y calidad de vida, Empresas con Estrategia de Entornos Saludables (Especialmente Pequeña y Mediana Emresa)‏ Inducción a la demanda de los servicios de promoción, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios, fitosanitarios, ambientales Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales. Acciones de sensibilización para la reincorporación y la inclusión del discapacitado en el sector productivo. Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados de la vigilancia en salud en el entorno laboral. También se considera la investigación pertinente en este campo para orientar la política pública – iniciando con la construcción de la línea de base (Perfil)‏

ACCIONES CONCRETAS Trabajador Formal desde Salud Pública Unidades de análisis de morbilidad y mortalidad en los Comités Locales de Salud Ocupacional y el Comité Seccional de Salud Ocupacional.

MOVILIZACION SOCIAL Como responsable : Secretarias o Direcciones Locales de Salud y Coordinación de Salud Pública – Gestión con otros Sectores o entidades como Sena – Academia – ICBF – ARP, Sector Productivo (Asociaciones/ Agremiaciones y Empresas) – Comité Local de Salud Ocupacional /Inspector de Trabajo.

MUNICIPIOS CON INSPECCION DE TRABAJO COMITÉ LOCAL DE SALUD OCUPACIONAL – Decreto 16/97 CHIA, FACATATIVA, ZIPAQUIRA, UBATE, VILLETA, SOACHA, FUSAGASUGA, GIRARDOT.

RECURSOS SGP. – Específico para acciones de Salud Pública (Promoción, Prevención y Vigilancia y Gestión del Conocimiento sobre determinantes de trabajo para la salud. RP – Fortalecer las acciones de SGP Movilización Social: Cada Sector o Entidad desde su Competencia - Concertación de Estrategias.

GRACIAS POR SU ATENCION Sandra Patricia Martínez Ruiz Profesional en Terapia Ocupacional Especialista en Salud Ocupacional Dirección de Salud Pública Secretaria de Salud Tel. 4 26 18 41 E-mail: spmartinez@cundinamarca.gov.co