D. Leg. Nº559 LEY DEL TRABAJO MÉDICO Dr. JULIO VARGAS LA FUENTE Presidente de la Comisión de Salud Publica FMP-ANMMS

ANTECEDENTES 1980 Sistema Coordinado de Salud Pliego Reivindicativo 1º Congreso Médico Nacional – Huampani Sistema Coordinado de Salud Pliego Reivindicativo Ley del Trabajo Médico

ANTECEDENTES Década del 80 y 90 Movilizaciones y Huelgas 1981 – 1982 Ley Nº 23536 – Ley de los Profesionales de la Salud 1987 - Formación de Frentes (Coordinadora Nacional de Salud)

ANTECEDENTES 1989- Huelga de los 100 días 30 de Marzo de 1990 - Ley del Trabajo Médico 23 de junio del 2001 – Reglamento de la Ley

D. LEG. Nº559 – LEY DEL TRABAJO MÉDICO Congreso según Art. Nº188 de la Constitución Política del Perú, por Ley Nº25186 delega al ejecutivo facultad dar D.L. sobre el Trabajo Médico. Regular el trabajo del médico cirujano en todas las dependencias del sector publico Nacional y privado a fin de cumplir con el Art. 15 y 16 de la Constitución Política del Perú.

DISPOSICIONES GENERALES Ley para sector publico Nacional y privado en lo aplicable. (MEF – Marzo 2005 “Interpretación Autentica) Art. 1º.- Atención = esencial en desarrollo económico social y productividad nacional. Art. 2º y 7º.- Estado garantiza condiciones necesarias Art. 4º.-

DISPOSICIONES GENERALES Acto = Código de ética y Deontología No privar libertad por acto medico Art. 5º.- Médico formula, aplica y evalúa políticas de salud nacionales Art. 6º.- Art. 8º.- Modalidades de Trabajo (Asistencial, docente, administrativa, de investigación, producción y otros)

MODALIDAD DEL TRABAJO ASISTENCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO Art. 9º.- Jornada: 6/D, 36/S, 150/M + Guardias Si excedente G. Extraordinaria Art. 10º.- Consulta: 4 horas + Act. Sanitarias. Art. 14º .- Si docencia Tiempo Parcial en trabajo Asistencial

MODALIDAD DEL TRABAJO ASISTENCIAL EN EL SECTOR PÚBLICO Arts. 11º, 12º, 13º y 25º Guardias: 12 Horas, con excepción: 24 horas > 50 años o enfermo = exonerado + pago Retén en especialidades Base de porcentaje = Remuneración principal o equivalente

DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES Art. 15º Concurso en establecimientos de menor complejidad. II Especialización = Acceso al escalafón por requerimientos. Art. 16º y I Disp. Transit. Carrera Asistencial: 5 Niveles cada 5 años. Escalafón en 30 días

DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES Art. 17º Ascenso por evaluación, calificación y tiempo de servicios (prioridad nacional). Art. 18º Calificación integral anual (Reglamento) Art. 19º Concurso: Jefaturas y Direcciones (ratificables)

DE LA CARRERA MÉDICA Y REMUNERACIONES Art. 20º Capacitación por estado (Créditos y exoneraciones) Art. 21º Optar títulos en país o fuera = Licencia. Año Sabático Art. 22º Negociación colectiva, convenios o pactos (disponibilidad fiscal). Art. 23º Nivelación con del sector público con IPSS (Abril, agosto, Dic. 90)

DISPOSICIONES TRANSITORIAS 1ra. Disp. Transit. Escalafón: 30 días calendario por tiempo de servicios 1er al 5to. Nivel: cada cinco años. 2da. Disp. Transit. No procesos administrativos por conflictos laborales.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS PRIMERA Aumento monto de gravamen a 2% UIT. CMP (Art. 5º seguirá percibiendo Igual). Diferencia financia Ley. SEGUNDA Aumento 5 puntos impuestos cigarrillos.

DISPOSICIONES FINALES PRIMERA SERUMs: valido para el ascenso SEGUNDA Reglamento en 45 días TERCERA Derogar o modificar lo que se oponga a la Ley.

NO SE CUMPLEN Estado garantiza condiciones (Art. 4º) No privar libertad (Art. 5º) Formulación de políticas (Art. 6º) Modalidades de trabajo (Art. 8) Consulta no mayor de 4 horas (Art.10º)

NO SE CUMPLEN Guardias sin topes (Art. 11º) Limite de edad o incapacidad Pago por jefatura y reten (Art. 13º) Guardia Extraordinaria (Art. 25º) Concurso de Jefaturas y Directores (Art. 21º)

NO SE CUMPLEN Capacitación con presupuesto institucional (Art. 20º) Año Sabático (Art. 21º) Negociación Colectiva (Art. 22º) Nivelación (Art. 23º – 24º)

MODIFICAR, AMPLIAR Y FORTALECER LA LEY 4 Sueldos UIT: 1.5 = 5 000 2.5 = 9 000 Sistema Único de Pensiones Montos equivalentes a cesantes y jubilados Concurso para funcionarios

MODIFICAR, AMPLIAR Y FORTALECER LA LEY Sistema Único Integrado de Salud Un solo patrón, un solo régimen laboral, un solo régimen remunerativo Sistema rotatorio Unidad = Igual fuerza

MODIFICAR, AMPLIAR Y FORTALECER LA LEY Una sola instancia gremial Una sola bandera Una sola cuota

Dr. Julio C. Vargas La Fuente MUCHAS GRACIAS.... Dr. Julio C. Vargas La Fuente