L-Valcárcel / SafeWorkTurín Feb 2003 Nuevos desafíos y oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo en un mundo globalizado Curso A de Turín (Febrero 2003) Formación Sindical en Seguridad y Salud en el Trabajo A. López-Valcárcel SafeWork OIT/Ginebra

L-Valcárcel / SafeWorkTurín Feb 2003 Nuevos desafíos y oportunidades para la SST 1. Armonización de las normativas nacionales, tanto las de carácter laboral como las de seguridad en el producto 2. Mayor atención de las empresas a los vínculos existentes entre competitividad y condiciones de SST 3. Impacto positivo sobre la SST de la mayor sensibilidad de la sociedad por el tema del medio ambiente 4. Adopción de códigos de conducta voluntarios, por parte de las empresas

L-Valcárcel / SafeWorkTurín Feb 2003 Armonización normativa en materia de SST 1. Armonización de normas SST pertenecientes al área laboral. 2. Armonización de normas SST pertenecientes al área de seguridad del producto.

L-Valcárcel / SafeWorkTurín Feb 2003 SST y Competitividad (I) Factores que determinan la competitividad de una empresa: 1. Su productividad 2. La calidad de sus productos y servicios 3. Su capacidad de innovación

L-Valcárcel / SafeWorkTurín Feb 2003 SST y competitividad (II) Número certificaciones ISO Total mundial Latinoamérica Europa EEUU

L-Valcárcel / SafeWorkTurín Feb 2003 SST y medio ambiente Número de certificaciones ISO Total mundial América Latina Europa EEUU

L-Valcárcel / SafeWorkTurín Feb 2003 SST y medio ambiente 1. Estimación utilización productos químicos, 1998: –En el mercado, aproximadamente –Peligrosos, entre 5 y 10 % Armonización sistema clasificación y etiquetado: 3.Fichas de datos de seguridad productos químicos:

L-Valcárcel / SafeWorkTurín Feb 2003 Adopción de códigos de conducta en la empresa 1. Responsible care (responsabilidad integral) Adoptado en 8 países en America Latina: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Mejico, Perú, Uruguay. 2.Responsabilidad social de la empresa. (Corporate social responsibility –CSR): Manual de Balance Social OIT / ANDI:

L-Valcárcel / SafeWorkTurín Feb 2003 Nuevos códigos de conducta en la empresa ILO-OSH 2001 Directrices relativas a los sistemas de gestión de la SST - No son de obligado cumplimiento - No requieren certificación, pero tampoco excluyen la certificación como medio de reconocimiento de buena práctica - Compatible con otras normas sobre sistemas de gestión - Tratan el tema de los sistemas de gestión de SST en dos niveles diferentes: el nivel nacional, y el nivel de la empresa - Enfatizan el principio de la mejora continua; el compromiso y el liderazgo del empresario; y la participación de los trabajadores