Campaña Buzón Contra la Violencia Laboral Periodo Comisión de Igualdad de Oportunidades
Campaña ISP de Maltrato Laboral Se realizó un lanzamiento de la Campaña de Eliminación del Maltrato Laboral, (Diciembre 2013 a Marzo 2014) El objetivo de esta campaña: es recoger situaciones de maltrato y/o acoso laboral que se vive en los servicios públicos de Chile y de ella determinar una muestra. El alto porcentaje de mujeres en los servicios de salud hacen que sean ellas las afectadas (70%).
¿En Que Consiste? La campaña consistió en instalar un buzón en las dependencias de los servicios, y/o establecimientos ya sea oficinas, etc.., para que los/as funcionarios/as entreguen testimonios, denuncias y/o sus propuestas sobre el maltrato y/o acoso laboral. Los buzones permanecieron un tiempo (20 a 30 días). La denuncia, testimonio y/o propuestas fue anónimo. Para ello se entrego una Hoja Conductora y otra para la denuncia. Se confeccionó un póster alusivo al tema que fue distribuido en los Gremios del sector publico.
Resultado Fenpruss Recuadro N° 1 N° de Trabajadores6000 N° de cajas colocadas20 Recuadro N° 2 N° denuncias 44 N° propuestas 24 N° testimonios 12
Recuadro N° 3 Propuestas Destacadas Mejorar la comunicación entre dirección y funcionarios/as Promover el buen trato y respeto entre todos los/as funcionarios/as Implementar una oficina o libro de reclamos, sugerencias para los/as funcionarios/as. Colocar Buzón de sugerencias o reclamos para el personal(2) Capacitar a los/as funcionarios/as que tengan a cargo personal Hacer Campañas de Buen trato en los lugares de trabajo. En el código BPL respetar a los/as funcionarios/as de mayor edad Políticas de RRHH que faciliten el Buen trato. (sobrecarga laboral) Aplicar reglamentos a todos/as los/as funcionários/as. Las exigencias laborales deben restringirse a los horarios contratados, no complicar y respetar la vida familiar
Tipo de Maltrato Numero Maltrato Laboral 28 Acoso sexual 0 Acoso Laboral 16 Otros0