SEGUROS DE VIDA TELESECUNDARIAS COMISIONADOS PROFR. SATURNINO MIRANDA GOVEA. PROFR. PRIMITIVO GALVAN SOLIS.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
PROYECTO CAPACITACIÓN PREVISIONAL
Advertisements

Microcrédito Es una línea de crédito con recursos propios de la entidad prestadora del servicio, que satisface las necesidades de los clientes. Y que.
“PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN O SALARIO DIARIO INTEGRADO” CONTINUAR.
SEGURIDAD SOCIAL (SIGLA: CTS 403)
REPRESENTACIÓN GRÁFICA
CONSIDERACIONES FISCALES EN LOS PRODUCTOS DE VIDA
TU AUTO PROSEFI.
F p u.
REGIÓN CENTRO II ZAPOPAN
Porqué Infonavit se orienta al segmento de menores ingresos Alineación Estratégica Octubre 3, 2008.
COLEGIADO DE SEGURIDAD Y DERECHOS SOCIALES PROMOCIONES ECONÓMICAS.
INTERÉS: EL COSTO DEL DINERO
Las finanzas y las matemáticas financieras
MUJER TRABAJADORA Y REFORMA PREVISIONAL.
Y la educación de excelencia, contempla...
PRESIDENCIA DEL CONSEJO GENERAL SINDICAL SECRETARÍA GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL SNTE | Por la Educación al Servicio del Pueblo | UNIDAD, ORGULLO.
ACUERDOS MAS IMPORTANTES CON LA ADMINISTRACION INCREMENTO 3.5 % DIRECTO AL SALARIO AYUDA PARA DESPENSA 1% (5.75%)
UNIDAD 3 Progresiones.
Departamento de Recursos Humanos – SILSA
IMPUESTO A LAS GANANCIAS
OLIDARIDAD OCIAL. El objetivo del “Programa SS” consiste en satisfacer a favor de sus trabajadores y su familia, las contingencias o necesidades presentes.
COMITÉ DE EDUCACIÓN - FODEBAX 2014
Este financiamiento con garantía hipotecaria pueden recibirlo los derechohabientes del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores.
El salario Prof. Elena Pazos.. ¿Qué entendemos por salario? Toda ventaja económica que obtiene el trabajador en forma normal y permanente a causa de su.
ANUALIDADES LIDIA VERONICA CASTAÑEDA JIMENEZ.
ACTUALIZACIÓN DE DATOS NUEVOS BENEFICIOS
DATOS DEL PRÉSTAMO 1) Entidad Federativa: ________________________________ 2) Fecha de la Solicitud: _____/_____/_____/ Día Mes Año DATOS PERSONALES 3)
Febrero de Es la iniciativa del Gobierno de la República para brindar a las personas que hoy trabajan en la informalidad los diferentes beneficios.
Indice 1 Algunos de nuestros clientes en DxN
1 COFINANCIAMIENTO SHF/FOVISSSTE Crédito “Mano a Mano” 22 DE FEBRERO DE 2006.
NECESIDADES AHORROFUTUROPROTECCIONAHORA SOLUCION AHORROPROTECCION Para uno o mas eventos en el futuro Rendimientos Garantizados Creación de un Fondo.
Patricia Olmos M. División Atención y Servicios al Usuario BENEFICIOS.
Nosotros Somos una organización social Mexicana fundada en abril del 2014 que vela por un consumo responsable y respetuoso con el medio ambiente. Nuestro.
ASAMBLEA EXTRAORDINARIA ASOBEAN Noviembre Agenda HoraTemaTipoPresentador 3:30 Primera Convocatoria 4:30 Segunda convocatoria 25 Minutos Pérdidas.
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 26 Colegiado de Asuntos Laborales y Jurídicos. Telesecundaria Preguntas y respuestas acerca.
Prestaciones, Cuotas y Aportaciones
TELESECUNDARIAS SECCION 26 RIO VERDE, S.L.P. “POR LA EDUCACION AL SERVICIO DEL PUEBLO” Colegiado De asuntos laborales y jurídicos de Telesecundarias.
PROFR. LUIS ALEJANDRO REYES TRIGOS
Guía de Venta Sustitución de Hipoteca
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO
SISTEMA GNERAL DE PENSIONES
Seguro de Pensión Plan Pensión Garantizada
RESPUESTA AL PLIEGO GENERAL DE DEMANDAS 2013 San Luis Potosí, S.L.P., marzo de 2014.
Anualidades.
Comparativo Proyecta Vs. Milenium Retiro Desarrollo Vida.
BIENVENIDOS A. SALVADOR MARQUINA VEGA.
CAPTACION.
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
Ley 73 contra Ley 97.
Lo que hagas hoy protegerá mañana a tu Familia El Seguro Potenciado surge en septiembre de 2002 con una cobertura de 90 meses del sueldo base (07), en.
MATEMÁTICAS FINANCIERAS PARA AVALUADORES Por Jorge Iván Duque Botero Economista Avaluador.
Fondo para la Educación Previsional
Diferencia a tu favor.
PLAN JUVENIL PARA EL RETIRO Porque hoy es momento de apoyar a nuestros hijos.
Es una cuenta de ahorro que permite al cliente disponer de su dinero en cualquier momento. Ideal para hacer frente a imprevistos y administrar gastos.
Es un Microseguro de Accidentes Personales que puede adquirirse de manera individual.. ¿Qué es RAPISEGURO?
PRESTACIONES ECONÓMICAS
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA REGIMEN DE PENSIONES Y JUBILACIONES
Dirección de Análisis Salarial Calculadora Salario Digno
Frente reformista de educadores panameños
Elementos a tomar en consideración para la desagregación del Ahorro: ¬ Edad de retiro considerada: 65 años (Valor A). ¬ Cantidad total ahorrada (Valor.
Hipoteca Perfiles Julio, 2015 Tu cliente merece el mejor trato y también una excelente Hipoteca.
Total de préstamos otorgados 6,422 Capital + intereses programados $354’362,373.7 Plazo promedio 36 quincenas.
EL AHORRO.
PENSIONISSSTE Dirección de Comunicación Social Jefatura de Servicios de Programas de Comunicación.
Fórmulas y Factores de Ingeniería Económica
PENSIONISSSTE.
Delegación Estatal Nuevo León Subdirección de pensiones Difusión sobre Temas Pensionarios Subdirección de Pensiones México D.F., Febrero de 2015.
Transcripción de la presentación:

SEGUROS DE VIDA TELESECUNDARIAS COMISIONADOS PROFR. SATURNINO MIRANDA GOVEA. PROFR. PRIMITIVO GALVAN SOLIS.

3 TIPOS DE SEGUROS 1.-POTENCIADO: concepto sp descuento.  características: -Se tasa en 42 meses de salario al momento del siniestro. -En vida 21 meses cuando el IMSS declare invalidez Total y Permanente. -En cuanto a beneficiarios, el docente lo decide a quien deja; deben ser mayores de edad.

2.- PATRONAL O INSTITUCIONAL : Seguro otorgado por Gobierno del Estado al momento de ser contratados. No aplica descuento. CARACTERISTICAS: -Se tasa en 40 meses de salario al momento del siniestro. -Podemos gozar de 20 meses en vida después del dictamen total y permanente, por parte del IMSS. -Familiares directos como beneficiarios. Solteros: papá o mamá Casado: Esposa e hijos o concubina.

-Si son detectados beneficiarios indirectos, se aplica un 20% de descuento del monto total. 3.- SEGURO MUTUALISTA : Descuento que se aplica a cada trabajador docente del subsistema de Telesecundaria, la quincena siguiente al siniestro.  CARACTERISTICAS: -Corresponde al 4% del salario quincenal tabular de un administrativo, plaza inicial.

- Recomendable 2 beneficiarios como máximo mayores de edad. - Redondeando montos aproximadamente $354, pesos.

2 FONDOS DE AHORRO 1.- FONDO DE AHORRO PARA EL RETIRO DOCENTES DE TELESECUNDARIA (FART) CARACTERISTICAS: -Se crea a partir del 1° de enero de 1995 con la aportación del 2% del salario tabular mensual de cada docente. -Muy importante guardar sus talones de cheque para el calculo del monto ganado durante la vida laboral, para evitar confusiones, al momento del retiro.

2.- FONDO ECONÓMICO REVOLVENTE PARA EL OTRGAMIENTO DE PRESTAMOS EXTRAORDINARIOS DE TELESECUNDARIA. (FERPTTE) CARACTERISTICAS: FONDO DE AHORRO CREADO CON LOS DIVIDENDOS REGRESADOS POR LA ASEGURADORA DEL SEGURO POTENCIADO; EN NOVIEMBRE DE SI LOS SINIESTRO SE DISPARAN COMO CONSECUENCIA NO HAY DIVIDENDOS Y POR ENDE NO SE INCREMENTA LA CUENTA DE CADA DOCENTE; SÓLO EL RENDIMIENTO QUE APORTAN LOS SEGUROS DE PRESTAMOS.

SEGUROS OPCIONALES  CONYUGAL : puedes asegurar a tu cónyuge aunque no labore en nuestro subsistema. -Suma total 100, DESCUENTO QUINCENAL 23 PESOS.  SEGURO DE AUTO : cobertura mas amplia que la del mercado, con un descuento vía nómina.

PAGO DE MARCHA  Se tasa en cuatro meses de salario tabular.  IVA desglosado.  Factura a nombre de un familiar directo SU OBJETIVO, QUE EL DOCENTE DE TELESECUNDARIA TENGA UN FUNERAL DIGNO.

EL MAESTRO PERSONA SIMPLE, AMIGO Y HABITANTE DEL PLANETA TIERRA, HOY EN DÍA SE LE HA ASIGNADO LA TAREA DE MOLDEAR LOS CEREBROS QUE POBLARAN ESTE PLANETA EN UN FUTURO PRÓXIMO. PERO DE IGUAL MANERA MUY CRITICADO POR LOS OBJETIVOS NO LOGRADOS. POBRE MAESTRO, OH MAESTRO DE MAESTROS. MARZO 24, 2014.