Organización Panamericana de la Salud Marzo, 2000 Estrategia Regional Para el Desarrollo de Centros de Trabajo Saludables Organización Panamericana de la Salud Marzo, 2000

Centros de trabajo saludables: Como promoverlos Antecedentes ¿Que significa un centro de trabajo saludable? Un resumen de la estrategia

Antecedentes Basado en el programa de la OMS: Entornos saludables Se incorpora: 1985 - Ottawa Charter sobre la promoción de la salud 1995 - Estrategia global sobre la salud ocupacional

PST en la OMS Nuevas contribuciones 1997 - The Global Healthy Work Approach 1997 - La declaracion de Jakarta sobre PST 1998- The Health-Promoting Workplace: Making it Happen

Que está haciendo la OMS ahora en PST? Apoya el trabajo regional: guías, pautas. centros de trabajo saludables, mejores prácticas Auspicia proyectos pilotos Auspicia la Conferencia Mundial Sobre la Promoción de la Salud - México, Junio 2000

Antecedentes a nivel regional Auspiciado por la OPS División de Salud del Medioambiente División de Promoción y Protección de la Salud

Plan Regional Para la Salud del Trabajador de la OPS: Líneas de Acción Promoción de la salud en el trabajo Ambiente de trabajo Políticas y legislación Servicios de salud para los trabajadores

Un Centro de Trabajo Saludable Variedad de políticas y actividades Ayuda a los trabajadores de todos niveles - Mejorar la salud - Aumentar el control sobre la salud Cualquier lugar donde trabaja la gente Iniciativas de un acuerdo mutuo

Componentes de un centro de trabajo saludable Políticas La organización del trabajo El ambiente físico Estilos de vida y comportamiento personal Acceso a los servicios de salud El impacto sobre el ambiente externo

Metas de la Estrategia Regional Sensibilizar (Crear conciencia) Fortalecer la capacidad Para la PST Para la vigilancia en la salud ocupacional Crear una base de experiencia y datos

Objetivos de la Estrategia Desarrollar una base conceptual. una metodología y una guía Capacitar a un equipo nacional y multidisciplinario Aplicar la metodología: proyectos pilotos Fortalecer la capacidad nacional para la vigilancia en salud ocupacional

Objetivos de la Estrategia Fortalecer la red regional, HeCONET de centros de trabajo saludables Desarrollar un currículum sobre PST para la educación continuada y formal Diseminar la metodología y las experiencias en la Región

Estrategias de Implementación Informar y educar sobre la PST (para sectores específicos) Desarrollar centros de trabajo saludables Fortalecer la capacidad para la vigilancia en salud ocupacional

Estrategias de Implementación Fortalecer la red regional, HeCONET Evaluar los resultados de los proyectos pilotos y diseminar las mejores prácticas Mobilizar recursos

Información y Educación : Poblaciones seleccionadas El gobierno La industria Los sindicatos y organizaciones de trabajadores Los aseguradores La comunidad

Información y Educación : Actividades Desarrollo de una guía Talleres sub-regionales Plan educativo para cada sector Preparación de un curriculum sobre PST

Desarrollo de centros de trabajo saludables: Actividades a Nivel del País Capacitación de un comité de liderazgo Análisis de la política nacional para la PST Entrenamiento para los coordinadores Implementación de proyectos pilotos Evaluación Diseminación de los resultados

Poblacion a la que va dirigida (Población blanco) Pequeñas empresas Medianas empresas El sector informal

Actividades: A Nivel del Centro de Trabajo Garantizar el apoyo de los gerentes Seleccionar una comisión de salud y seguridad Evaluar las necesidades Identificar las prioridades

Actividades: A Nivel del Centro de Trabajo Desarrollar un plan de acción Implementar el plan Evaluar el proceso y los resultados Planificar actividades futuras

La Vigilancia: ¿Por qué incluirla? Fortalecer la capacidad nacional Establecer un sistema de vigilancia en las empresas participantes Desarrollar un modelo para la vigilancia en pequeñas y medianas empresas en el sector informal

La Vigilancia: Actividades Conocer el sistema actual Identifar contrapartes Desarrollar un método de vigilancia y un sistema de documentación Entrenar sobre la vigilancia Evaluar el sistema

Fortalecer HeCONET: Objetivos Facilitar el intercambio de información Proveer asistencia técnica Desarrollar estrategias innovadoras para la PST

Fortalecer HeCONET: Actividades Publicar sus servicios Diseminar información y recursos Proveer asistencia técnica Fomentar el intercambio

Evaluación y Diseminación Evaluación de la iniciativa Diseminación de mejores prácticas Talleres sub-regionales Estrategia de diseminación para: sindicalistas y otros trabajadores associaciones de comerciantes profesionales de higiene e seguridad personal de salud lideres políticos y otros

Movilización de recursos Proveer asistencia técnica Establecer un centro de referencia Mantener la red

Movilización de recursos: Actividades Propuesta de la OPS Otras ideas ?????

Quién va a participar en esta iniciativa? Brasil Estrategia nacional Medianas y grandes empresas Certificación de empresas saludables

Quién va a participar en esta iniciativa? Chile Colaboración: - Asociación Chilena de Seguridad - Ministerio de Salud - Centro de Promoción de la Salud de la Universidad de Toronto Programa comprensivo en el Banco Chileno

Quién va a participar en esta iniciativa? Ecuador Enfoque en el sector informal Colaboración: programa de salud primaria, FUNSAD (ONG) y municipalidades saludables Pequeñas empresas mineras, los procesadores de oro, las cooperativas agrícolas, la industria florera

Quién va a participar en esta iniciativa? PROFIN (OPS) Promoción de industrias saludables Participación de la comunidad El Salvador Equipo multidisciplinario Maquiladoras y la agroindustria México Instituto Mexicano de Seguridad Social Pequeñas y medianas empresas

Resultados esperados Concepto y metodología para la PST Guía para su implementación Centros de trabajo saludables en proyectos pilotos Un equipo entrenado en la PST

Resultados esperados Fortalecimiento de la capacidad para la vigilancia ocupacional Una Red Regional activa Curriculum sobre la PST Diseminación de la experiencia

MUCHAS GRACIAS