1 Importancia del Capital Humano para la Ciencia y la Tecnología Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología Víctor Reyes Director de Negocios de Innovación Ciudad Juárez, 18 de Septiembre 2008

La capacidad de atraer y retener inversiones Como país Como organización La capacidad de mantener sistemáticamente ventajas comparativas y/o competitivas Competitividad Iniciativas de negocios con nuevos modelos de empresa y empresarios IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT Contexto 2

3 IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT Contexto Vivimos en un contexto económico y social, nacional y mundial, que anticipa una nueva dinámica en las relaciones laborales, en la cual las mejores oportunidades serán aprovechadas por los trabajadores más calificados y productivos; serán generadas por las empresas con producción y tecnología, y serán promovidas por los países capaces de impulsar la creación constante de nuevos y mejores empleos…

4 Una preocupación fundamental de la presente administración es mejorar los procesos de investigación científica e innovación tecnológica y traducir este conocimiento en oportunidades en el sector productivo, a fin de lograr un impacto económico positivo y atender las necesidades básicas de la sociedad. IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT Alineación con las prioridades nacionales

Eje Rector 2. Objetivo 5. Potenciar la productividad y competitividad de la economía mexicana para lograr un crecimiento económico sostenido y acelerar la creación de empleos. 5 IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT Alineación con las prioridades nacionales Que también es uno de los fundamentos de los objetivos sectoriales del Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social

Estrategia 5.5 Profundizar y facilitar los procesos de investigación científica, adopción e innovación tecnológica para incrementar la productividad de la economía nacional. 6 IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT Alineación con las prioridades nacionales

7 Establecer políticas de Estado a corto, mediano y largo plazo que permitan fortalecer la cadena educación, ciencia básica y aplicada, tecnología e innovación. Descentralizar las actividades científicas, tecnológicas y de innovación con el objeto de contribuir al desarrollo regional Fomentar un mayor financiamiento de la ciencia básica y aplicada, la tecnología y la innovación Aumentar la inversión e infraestructura científica, tecnológica y de innovación Evaluar la aplicación de los recursos públicos que se invertirán en la formación de recursos humanos de alta calidad (científicos y tecnólogos) y en las tareas de IDTI Las cinco líneas de política que se indican en la estrategia 5.5 son las siguientes: IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT Alineación con las prioridades nacionales

Visión del CONACYT al 2012: México es un país que integra culturalmente los valores de la ciencia, la tecnología y la innovación… El impacto de la formación de recursos humanos de alta calidad, la investigación, desarrollo tecnológico e innovación de vanguardia dentro de un marco normativo de clase mundial permite alcanzar importantes avances en los diversos sectores que son base de un futuro más equitativo para su población. 8 IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT Alineación con las prioridades nacionales

9 IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT Ruta a seguir

10 Las capacidades de los países para desarrollarse cultural y económicamente están basadas en el capital humano del que disponen para generar, aplicar y difundir el conocimiento. En México hay un número creciente, aunque insuficiente, de personas dedicadas a la CTI. El país está aún lejos de llegar a los valores necesarios para que esas actividades contribuyan eficazmente a impulsar la competitividad y el empleo a través de la innovación. IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT El capital humano y su contribución a la competitividad

11 El incremento de los recursos humanos capacitados para la investigación sigue siendo uno de los retos para la apropiación social del conocimiento y su utilización para la innovación. IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT El capital humano y su contribución a la competitividad

12 El país ha hecho un notable esfuerzo por incrementar la cantidad y calificación de sus recursos humanos en ciencia y tecnología: Programa de becas del CONACYT para posgrado (desde hace 37 años). El Sistema Nacional de Investigadores (1984). Programa de Posgrados de Excelencia (1991). Programa de Repatriaciones (1991). Programa para la Mejora del Profesorado (PROMEP) de las IES operado por SEP (1996). IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT El capital humano y su contribución a la competitividad

13 Uno de los cambios más importantes en el sistema mexicano de innovación, es la notable participación del sector privado en el empleo de los investigadores. Sector de empleo / Productivo4,3794,0697,6508,66316,06819,88821,452 Gobierno7,1307,0916,3866,3976,7546,5898,495 Educación superior10,58212,09415,86117,13516,04316,69117,781 Privado no lucrativo136 1,2351, ,198 Total22,22823,39031,13233,55839,72443,92248,926 IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT El capital humano y su contribución a la competitividad

14 IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT Conclusión En resumen, para poder alcanzar y superar estos retos tan importantes es fundamental que cualquier proceso de reforma laboral vaya acompañado del compromiso ineludible de la formación de recursos humanos en todos los niveles Solo así lograremos generar la competitividad y productividad necesarias para sobresalir como país y sobre todo mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y la sociedad en general.

15 México debe dar la mayor importancia a la cadena educación- ciencia-tecnología-innovación, que son actividades estratégicas para una economía más competitiva, generadora de empleos y con mejor nivel de vida de la población. IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO PARA LA CYT Conclusión