Unión de los Pueblos Trabajo 3 Crystal Consulting.

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Transcripción de la presentación:

Unión de los Pueblos Trabajo 3 Crystal Consulting

1.PLAN DE RRHH 2.PLAN DE COMUNICACIONES

1.PLAN DE RRHH 2.PLAN DE COMUNICACIONES

Organigrama/OBS

 Descripción de roles  Escala temporal de la tarea más larga sin sipervisión Roles

1.PLAN DE RRHH 2.PLAN DE COMUNICACIONES

 Australia  Piratas africanos  Gobierno Argentino  Gobierno Uruguayo  SALCHICHA  Inversionistas  MoyanBus Identificación de Stakeholders  Empresas a ser relocalizadas  Policía de Uruguay  Comité de control de cambios  Sociedad Argentina y Uruguaya  Sociedad general  Sindicatos afines a la construcción

Clasificación de Stakeholders A D OF

PODERPODER INFLUENCIA

Modelo de Prominencia

 ESCENARIO 1: OPERAN DE BUENA FE (Probabilidad baja)  * De ser posible, alianzas y reconocimientos  Gestión y comunicación “técnica”  Representación en reuniones  Alianza con sindicatos del cemento Estrategia de gestión para grupos ambientalistas

 ESCENARIO 2: OPERAN DE MALA FE (Probabilidad media/alta)  * Negación pública de representatividad  * Gestión “comunicacional y emocional”  * Monitoreo por servicios de inteligencia  * Alianza con sindicatos del cemento  * Acciones policiales y militares, preventivas y reactivas Estrategia de gestión para grupos ambientalistas

Estrategia de negociación con las autoridades policiales de Uruguay