7 % 93 %

 *-Docum Scoring. (Planilla Inteligente que permite la detección de irregularidades documentales).  *- V.C.A.I. (Verificación Criptográfica Asimétrica Inteligente).  *- Base de Documentos Cuestionados (DNPDP).  *- Base del Poder Judicial – Consultas de Causas.  *-Cotejos de Impresiones Dactilares (Programa que permite cotejar impresiones digitales).

Para lograr la estafa, los delincuentes utilizaron, entre otros, los datos de empleados jerárqui- cos de las empresas Transener SA, firma de servicios de transporte de energía eléctrica de al- ta tensión, y de Transportadora de Gas del Sur (TGS), informó a LA NACION una fuente judi- cial. Después de abrir las cuentas bancarias, la banda obtenía tarjetas de crédito y préstamos per- sonales con los que compraban electrodomésticos y celulares. Con las falsas identidades, los delincuentes también se hospedaban en hoteles de categoría del centro porteño, libraban cheques sin fondos y obtuvieron pasajes para viajar a la costa atlántica.

Caso real – Usurpación de Identidad

. Identidad – Orden de importancia. Identidad Física, (Verdadera – Real). Identidad Física, (Verdadera – Real). Identidad Gráfica. Identidad Gráfica. Identidad de Género. Identidad de Género. Identidad Psíquica. (Neurolinguística) Identidad Psíquica. (Neurolinguística) Identidad Documental. Identidad Documental. Identidad Biográfica. Identidad Biográfica. Identidad Numérica. Identidad Numérica.

Bondades del Sistema Dactiloscópico  Sencillo.  Práctico.  Infalible.

La impresión digital en los documentos 4 Legibilidad 4 Nitidez 4 Idoneidad Condiciones de autenticidad

¿Como manejaría Usted este otorgamiento de crédito? Caso Práctico Caso Práctico

El Sr. Baluena, desea solicitar un crédito y presenta dos DNI, uno con el apellido de la madre y recientemente otro con el del padre, el cual lo reconoce como tal. Falta que los datos en las bases públicas, se actualicen registrándose el apellido del padre. Qué controles aplicaría, para conocer si es la persona que dice ser?. Usted abriría la cuenta al interesado, luego de efectuar controles???.

 Analizando las impresiones digitales

 Analizando las grafías de las firmas

 Analizando las medidas de seguridad en documentos

ARTÍCULO 140 (Contenido necesario). El recibo de pago deberá necesariamente contener, como mínimo, las siguientes enunciaciones: Ley de Contrato de Trabajo a-Nombre íntegro o razón social del empleador, su domicilio y su Clave Única de Identificación Tributaria. b. Nombre y apellido del trabajador, su calificación profesional y su Código Único de Identificación Laboral (CUIL). d. Los requisitos del artículo 12 del decreto-ley /67. c. Todo tipo de remuneración que perciba, con indicación sustancial de su determinación. Si se tratase de porcentajes o comisiones de ventas, se indicarán los importes totales de estas últimas, y el porcentaje o comisión asignada al trabajador. e. Total bruto de la remuneración básica o fija y porcentual devengado y tiempo que corresponda. En los trabajos remunerados a jornal o por hora, el número de jornadas u horas trabajadas, y si se tratase de remuneración por pieza o medida, número de éstas, importe por unidad adoptado y monto global correspondiente al lapso liquidado.

 Se autoriza a los empleadores para emitir recibos de pago de salarios u otras formas de remuneración al personal en relación de dependencia a través de formas electróni- cas o digitales, en reemplazo de soporte en papel. Art 2 – El empleador que solicite autorización para implementar la emisión de recibos de pago deberá formular una presentación ante la Secretaria de Trabajo conteniendo: Inc c: Protocolos y estándares tecnológicos utilizados para garantizar la seguridad, autenticidad, autoría, integridad e inalterabilidad de los recibos emitidos. Inc f: Asimismo, se deberán arbitrar los medios para posibilitar su eventual impresión de manera gratuita por parte del interesado Inc g: Procesos operativos de flujo electrónico que permitan considerar la trazabilidad de los casos sujetos a este régimen. Inc h: Modo de asegurar el pleno acceso de los trabajadores a sus recibos emitidos conforme la presente reglamentación, fuera del establecimiento y de forma personal y privada. Inc i: Acciones de contingencia para la guarda y recuperación de los recibos, sin afectación alguna a su contenido.

Tel. cel