FEBRERO 2009 Nº 11 1.El milagro del IPCEl milagro del IPC 2.SUBIDA YAAASUBIDA YAAA 3. Mr. Johnson: empieza Ud. muy malMr. Johnson: empieza Ud. muy mal 4.FormaciónFormación Ya tenemos la contestación de la Audiencia Nacional a la demanda por cobrar lo que es nuestro: ANTIGUEDAD La Audiencia Nacional, si bien reconoce el derecho de la CGT a reclamar que los trabajadores cobren la antigüedad sin ser absorbida, DESESTIMA la pretensión de los trabajadores basándose en el convenio firmado entre la empresa y los dos sindicatos mayoritarios Ccoo y Ugt. No obstante y dado que nuestra asesoría ha detectado ciertas inconsistencias en la sentencia, VAMOS A RECURRIR a una instancia superior. Además, ya se está creando una coordinadora de informáticos en la CGT para defendernos mejor de ese dichoso Convenio que tanto daño hace a los derechos de los trabajadores.

¿Cómo diablos lo han hecho?. Es alucinante, empezamos el año 2008 con un 4,3 de IPC real, que en julio se elevó hasta el 5,3. Pero el gobierno ha conseguido el milagro de que finalmente haya descendido hasta el 1,4 en diciembre. Sin embargo es archiconocido por todos que los precios de miles de productos y servicios han aumentado muchísimo más que ese numerito, y que este año volverán a hacerlo muy por encima. Y mientras tanto nuestros salarios se quedarán ahí congelados. El milagro del IPC FEBRERO 2009 Nº 11

Ya hemos llevado nuestra propuesta a la empresa para tratar de hacerles ver que no sólo es posible sino necesaria esta mejora en nuestros salarios. Estamos dispuestos a negociar pero si es necesario llevaremos este asunto a donde sea necesario. ¡¡ LA UNIÓN ES EL ARMA MÁS PODEROSA DEL TRABAJADOR!! FEBRERO 2009 Nº 11 Una de las principales reivindicaciones de la CGT, es conseguir que todos los empleados tengan al menos la subida del IPC cada año. Creemos y sabemos que la empresa dispone del capital suficiente, para que todos los empleados podamos vivir dignamente sin perder poder adquisitivo. Como ya sabéis, nuestros directivos se suben su salario de forma considerable cada año, por lo que si no acceden a nuestra petición, no es más que por la avaricia de algunas personas, que se empeñan en seguir favoreciendo la creación de un mundo de clases sociales, donde el obrero siempre será el último eslabón de la cadena. SUBIDA ¡YA!

FEBRERO 2009 Nº 11 ¿Quieres llegar a ser National Business Development & Marketing Manager de Critical Information Systems de la División de Soluciones de Seguridad y Servicios? Sencillo, sigue estos pasos: - Trabajas en una pyme sin importancia y sin ser gran cosa; - Esperas a que un grupo francés adquiera la empresita; - Le haces la pelota a tus nuevos jefes para que te nombren responsable de cuenta del sector comunicaciones y ofertas; - Colaboras con la empresa para intentar destruir a un compañero ante un juez, siendo testigo de cosas que jamás han ocurrido; - Y por último, destruyes el principal cliente estratégico de la compañía, por ejemplo: Telefónica. Hace poco Mr Johnson, nos comunicaba el nombramiento de este personaje para realizar las siguientes funciones: “desarrollar las ofertas estratégicas marcadas por el grupo y la gestión de Partners asociados a estas ofertas”. Sinceramente Mr Johnson, o está ud. muy mal informado o Ud. no ha sido nombrado para optimizar los resultados de Thales CIS en España sino para otro propósito muy diferente. El tiempo nos dará o no la razón… El Presidente de Thales nos pedía la máxima colaboración tras el nombramiento de Mr Johnson. Como resulta que Mr Johnson, al igual que la plana mayor de rrhh, SÓLO se reúnen con ccoo y ugt, ignorando y discriminando a la sección sindical de CGT en Thales, pues usamos este medio para colaborar en la buena marcha de nuestra compañía y desempeño de las funciones de nuestro nuevo Director. Mr. Johnson: Empieza Ud muy mal

NOTA: En la nómina aparece desglosado este concepto y nos permite ver la cuantía del importe que pagamos para FORMACION todos los trabajadores. FEBRERO 2009 Nº 11 Cada poco tiempo las Secciones Sindicales de CCoo y UGt anuncian cursos “gratuitos” para los trabajadores, cuando deberían llamarles “subvencionados”, pues van con cargo a subvenciones para la formación que pagamos todos. Estas subvenciones son ya su primera fuente de financiación. En nuestro sector y durante el año 2007, Ccoo y Ugt recibieron millones de euros del gobierno sólo en subvenciones a la formación. En el mismo periodo las cotizaciones de sus 3810 afiliados debieron rondar los euros. El pastel es muy goloso y prolifera el fraude (basta un poco de googling para comprobarlo). Para repartirse el pastel se forman sociedades con la patronal para gestionar TU formación ¡Las sindipatronales! Es el caso de SindETT (CCoo, UGt y las ETTs) o en nuestro sector el Instituto de Consultoría. Las cosas por su nombre: subvencionados, no gratuitos. Son TU derecho. Por eso no aceptes cursos cerrados o sólo para afiliados (método mafioso de afiliación). LAS COSAS POR SU NOMBRE Subvencionados SI, GRATUITOS NO