POAI 2014 ACCIÓN CENTRALIZADA 155.969.934 Bs. PROYECTO398.729.356 Bs. TOTAL PRESUPUESTO 554.699.290 Bs.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
POLITICA PUBLICA PARA LA GARANTIA PLENA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS LGBT EN BOGOTA
Advertisements

LA ESTRATEGIA VASCA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PANEL DE DISCUSION “AUTOGESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN” Lic. Víctor M. Girón González Delegado Federal.
Algunos planteamientos en política local para la reducción del riesgo §1. Descentralización/desconcentración §2. Empoderamiento Local §3. Estrategia mancomunada.
ARGUMENTOS OPORTUNOS EN CASO DE UNA INSPECCIÓN DEL INPSASEL
Ministerio del Trabajo
LINEAS ESTRATEGICAS DE LA
PERU: LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Qué es el PAEBA-Perú? ¿Cómo surge? ¿Dónde actúa el PAEBA-Perú?
“El Observatorio Nacional de Seguridad Vial:
SEGUNDA JORNADA DE CAPACITACIÓN DIRIGIDA A SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES CANCÚN, QUINTANA ROO C.P. EDUARDO GURZA CURIEL 28 DE NOVIEMBRE DE 2011 Presupuesto.
PLAN OPERATIVO ANUAL 2011 Presentación al Consejo Directivo Nacional
EN LA ACCIÓN PREVENTIVA.
Escuela de Planificación y Promoción Social
EXPERIENCIAS EXITOSAS EN EL SECTOR FORMAL E INFORMAL
Convenio 507 de 2013 Ministerio de Salud y Protección Social y Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura FAO Agosto 2013.
Coalición de Organizaciones de la Diversidad Sexual en Centroamérica OASIS AHMNP.
Planificación y Control en la Administración Tributaria
Presentación de Resultados
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE AGUA POTABLE, DRENAJE Y SANEAMIENTO
SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE
Portal para el fortalecimiento de la gestión y la inversión municipal Ciclo Integral de la Gestión de Inversiones Octubre, 2013.
República Oriental del Uruguay enero – abril de 2010 Robert Silva García.
CUALIFICACIÓN PROFESIONAL
REGIÓN CENTRO - OCCIDENTE Innovación y Simplificación Administrativa 1.
Marzo de 2006 Secretaría de la Contraloría General Contraloría Social en Programas Sociales Federales.
1 D. Adolfo Jiménez Fernández Secretario General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.
Acción Ciudadana para el Fortalecimiento Democrático en la Transición de Gobierno.
PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS
Procedimiento para realizar auditorías y evaluaciones
1 Santiago de Chile 2003 Seminario Internacional La Filantropía en América Latina: los desafíos de las fundaciones donantes en la construcción de capital.
Metodología para la evaluación del efecto de la superación en la gestión de directivos del SIME. Autora: Dr. C. Bárbara Arencibia Sosa PEDAGOGÍA 2013.
Identificación y análisis del Gasto Público Social en Uruguay Presentado a la Dirección Nacional de Evaluación y Monitoreo del Ministerio de.
Ramas de Cargo o Puesto Mayo 20, Antecedente La sistematización de puestos que por sus características y particularidades guardan afinidad, por.
Inpsasel ¿Quiénes Somos?
Proyecto de Eficiencia en la Presupuestación. Hay que Gastar para no Perder.
SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO -SISTEDA
Dr. José Ángel Córdova Villalobos Federalismo y descentralización en salud Secretaría de Salud.
SECRETARIA DE COORDINACION
de septiembre 2008 Alberto Arenas de Mesa Director de Presupuestos NUEVA LÍNEA DE EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE.
PROPUESTA DIPLOMADO “ SISTEMA MUNICIPAL DE PLANIFICACION SANTIAGO DE CALI” Julio de 2010.
SOLVENTACIÓN DE OBSERVACIONES DE FISCALIZACIÓN DE OBRA
LA VICEDEFENSORÍA DEL PUEBLO. El Despacho del Vicedefensor del Pueblo fue creado por el Decreto 025 de Actualmente el Vicedefensor del Pueblo es.
LEY ORGÁNICA DE CONSEJOS COMUNALES.
CONTEXTO 1.Comités paritarios un circulo de participación para la mejora continua 2.Un equipo creativo 3.Un equipo con unas funciones establecidas por.
VICERRECTORÍA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIO
31 MARZO Pleno y Comisionados Ciudadanos Secretaría Técnica Secretaría Ejecutiva Contraloría Dirección Jurídica y de Desarrollo Normativo Dirección.
Derechos y normatividad en protección del ambiente Mario Ríos Barrientos.
Objetivo General Orientar la política ambiental, la actuación institucional y la participación de la sociedad hacia el desarrollo de una ciudadanía corresponsable,
Observatorio Por el Derecho a la Salud
UNIVERSIDAD "ALONSO DE OJEDA" UNIVERSIDAD "ALONSO DE OJEDA"
“ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LA UNIVERSIDAD” Mª ÁNGELES CEDILLO MEDINA ÁREA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD (SACU) UNIVERSIDAD.
CONTROL DE RIESGOS EDUC 2000.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Línea de Acción I Dar seguimiento a la armonización del Control Interno Estatal y promover el uso del Sistema para su evaluación. Objetivo Promover.
“Accidentes y Enfermedades con ocasión del Trabajo”
1.
Adolfo Jiménez – Secretario General OISS
SISTEMA DE EQUIDAD DE GÉNERO EN EL PMG Sistematización de Experiencias y Nuevos Desafíos.
FUNCIONES DE LOS SERVICIOS MÉDICOS. El objetivo de la práctica de la Salud Ocupacional es:  Promover y proteger la salud de los trabajadores,  Mantener.
Diagnóstico y plan de acción San Franscisco. Resultados de la evaluación de la gestión ÁreaInstitucional y legal AdministrativaComercialFinancieraOperativaTécnica.
P L A N D E T R A B A J O COMISIÓN DE SALUD Puerto Vallarta, Jalisco. Mayo 28 y 29, 2007.
MODELO DE OPERACIÓN POR PROCESOS Procesos estratégicos.
Resumen Ejecutivo Ley de Garantías y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía.
El enfoque de proyectos desde las perspectivas del desarrollo técnico
Comisión Departamental de Proyecto del pnf higiene y seguridad laboral
Proyectos de Inversión 2016 Superintendencia Nacional de Salud.
BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO GOBERNACION DEL ATLANTICO ACTUAR FAMIEMPRESAS PROGRAMA DE APOYO INTEGRAL AL FOMENTO DE LA GESTIÓN PRODUCTIVA Y COMERCIAL.
C.P. Fernando Cervantes Flores Auditor Especial de Tecnologías de Información, Comunicaciones y Control Grupo de Trabajo en Control Interno.
Proyectos de Inversión 2015 Superintendencia Nacional de Salud.
Transcripción de la presentación:

POAI 2014 ACCIÓN CENTRALIZADA Bs. PROYECTO Bs. TOTAL PRESUPUESTO Bs.

Acción I. Acción I. Realizar actuaciones de promoción, vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo que contribuyan al desarrollo de la cultura preventiva en materia de salud y seguridad laborales de la clase trabajadora. META 6500 Actividad 1.1 Actuaciones Integrales.400 Actividad 1.2 Inspecciones por Indicadores de Morbilidad.300 Actividad 1.3 Inspecciones Administrativas de Gestión.2500 Actividad 1.4 Verificación y Seguimiento de los Ordenamientos Impartidos.3000 Actividad 1.5 Ejecución de los planes de formación especial.300

Acción II. Acción II. Aumentar los índices de atención en salud y seguridad en el trabajo, de manera integral e inclusiva, a la clase trabajadora. META Actividad 2.1 Trabajadoras y trabajadores atendidos integralmente por el equipo multidisciplinario de la Geresat Actividad 2.2 Trabajadoras y trabajadores impactados por el equipo multidisciplinario, como producto del proceso de actuaciones integrales a las entidades de trabajo Actividad 2.3 Trabajadoras y trabajadores de sectores vulnerables de la sociedad, atendidos de forma integral en materia de salud y seguridad laborales Actividad 2.4 Trabajadoras y trabajadores informados en materia de salud y seguridad en el trabajo

Acción III. Acción III. Formar a trabajadores y trabajadoras en materia de prevención, salud y seguridad laboral para incrementar la cultura en el trabajo saludable. Meta Actividad 3.1 Trabajadores y trabajadoras participantes en charlas motivacionales en prevención, salud y seguridad en el trabajo Actividad 3.2 Trabajadores y trabajadoras participantes en el Plan Nacional de Formación (PNF) Actividad 3.3 Trabajadores y trabajadoras participantes en los Círculos de Lectura

Acción IV. Acción IV. Continuar el desarrollo de las líneas estratégicas de investigación para la producción de conocimientos y herramientas preventivas para la clase trabajadora en materia de salud y seguridad laborales. Meta 11 Actividad 4.1 Capacitación técnica del personal que participará en los proyectos de Investigación. 22 Trabajador Formado (2 Trabajadores por línea de investigación) Actividad 4.2 Desarrollo del marco teórico, objetivos, planteamiento del problema y metodología. 11 Informe Culminado (1 Informe por línea de Investigación) Actividad 4.3 Diseño de instrumentos, metodología para el análisis estadístico y aplicación del mismo. Pruebas, experimentos, observaciones, entre otras, que responden a la fase experimental del proyecto de investigación, según la naturaleza de cada proyecto. 11 Informe Culminado (1 Informe por línea de Investigación) Actividad 4.4 Presentación de resultados finales de los proyectos. 11 Informe Culminado (1 Informe por línea de Investigación) Actividad 4.5 Propuesta para incorporar nuevos proyectos 2 Propuestas de nuevo proyecto de Investigación o continuidad de los culminados

Acción V. Realizar actuaciones integrales en entidades de trabajo para constatar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de salud y seguridad laborales según sectores estratégicos. Meta 9 Actividad 5.1 Investigación de accidentes. No se establece una meta en vista de que los operativos se planifican por sectores estratégicos y posterior a la ejecución del operativo -en un tiempo determinado- se mide el número de trabajadores impactados. Actividad 5.2 Investigación de enfermedades. Actividad 5.3 Inspección General. Actividad 5.4 Verificación de ordenamientos emitidos. Actividad 5.5 Trabajadores expuestos. Actividad 5.6 Atenciones médicas. Actividad 5.7 Asesorías legales. Actividad 5.8 Certificaciones médicas. Actividad 5.9 Cálculos periciales.

Acción VI. Fortalecer el Sistema estadístico del INPSASEL para construir los indicadores que conlleven a la toma de decisiones estratégicas en materia de salud y seguridad laboral. Meta 1 Actividad 6.1 Levantamiento de información para la construcción de los Indicadores en materia de salud y seguridad laborales recolectados por el INPSASEL. 5 Informes de Diagnósticos Realizados Actividad 6.2 Construcción de los Indicadores en materia de salud y seguridad laborales recolectados por el INPSASEL. 25 Indicadores de Seguimiento, Monitoreo y Evaluación Actividad 6.3 Desarrollo del sistema automatizado para la generación de información que conlleve a la toma de decisiones institucionales en base a los indicadores en materia de salud y seguridad Laborales recolectados por el INPSASEL. 5 Fases

Acción VII. Acción VII. Promover el desarrollo del sistema de seguridad social en el ámbito comunal desde las competencias del INPSASEL mediante la generación de la cultura de la prevención en salud y seguridad en el trabajo. Meta Actividad 7.1 Comités de prevención, protección y seguridad social en el ámbito comunal constituido Actividad 7.2 Ciudadanos y ciudadanas formados en materia de salud y seguridad en el trabajo en el ámbito comunal