Procesos n-ádicos de conflicto y cooperación Gerenciando nuevos caminos en los procesos de negociación

Política Internacional Definimos la política internacional como: Un conjunto de procesos n-ádicos, entendidos ellos como los cursos de acción implementados por un actor en la arena internacional, dentro de la cual coopera o conflictúa con otros actores para el cumplimiento de sus objetivos dentro de “un set de valores” asignados.   Política Internacional

Procesos n-ádicos Enfoque estructural-procesal-conductista: Proceso: conjunto de tareas, actividades, acciones interrelacionadas entre sí, a partir de una o varias entradas de información o materiales, que dan lugar a uno o varios productos -o información- con un valor agregado. n-ádicos: conjunto infinito de procesos que pueden identificarse conmutativa, asociativa, ordenada y completamente. Procesos n-ádicos

Valor: cualidad que se confiere a las cosas, hechos o personas; una estimación positiva o negativa. El idealismo objetivo ubica el concepto valor fuera de las personas mientras que el idealismo subjetivo, lo encuentra en la subjetividad de los sujetos que hacen uso del mismo. Set de valores: conjunto de valores que propone la sociedad en las relaciones sociales; ello implica una escala de asignaciones; la cual puede ir desde lo positivo hasta lo negativo, pasando por bueno, útil, justo o bello. Este set de valores está compuesto por: seguridad, interés nacional, justicia social, bienestar, integración, cumplimiento de normas, soberanía.   Set de valores

Proceso de la política Agenda Formulación Implementación Adopción Evaluación Proceso de la política

R E T R O A L I M E N T A C I O N IMPLEMENTACION FORMULACION Y ADOPCION IMPLEMENTACION PROCESOS n-ádicos CONFLICTIVOS PROCESOS n-ádicos COOPERATIVOS PROCESOS n-ádicos DE GERENCIAMIENTO MEDIDAS DE CONSTRUCCIÓN DE CONFIANZA LATENCIA DIAGNOSTICO POLARIZACION Y CRISIS FORMULA ESTRATEGIAS DE REGULACION DEL CONFLICTO ESCALADA DETALLES ESTRATEGIAS DE RESOLUCION DEL CONFLICTO VIOLENCIA FIRMA DE ACUERDOS DESESCALADA CONCILIACION EVALUACION TERMINACION DISUASION R E T R O A L I M E N T A C I O N

Estrategias de Regulación de Conflictos Naturaleza de las estrategias de regulación de conflictos: Medidas oficiales y no coercitivas: buenos oficios, misiones de investigación, facilitación, negociación, mediación, y mantenimiento para la paz. Ciertas acciones más coercitivas: mediación imperativa, sanciones, imposición de la paz y el arbitraje. Todas estas estrategias definen al conflicto como un problema -desde la teoría de los juegos y de la toma de decisiones racional-. Este tipo de estrategias se centran en los resultados como alto el fuego, el cese de hostilidades y los acuerdos. Estrategias de Regulación de Conflictos

Estrategias de Resolución de Conflictos Actividades no oficiales y no- coercitivas: la facilitación y la consulta. Estas estrategias se centran en definir al conflicto como un catalizador del cambio, y parten desde el ángulo de la teoría de las necesidades humanas. Se centran en los procesos, los intereses compartidos y apuntan a una mejor comunicación. Estrategias de Resolución de Conflictos

Escila Caribdis del Sur, Consultores Material elaborado especialmente para la asignatura Negociación y Toma de Decisiones. 2010. Escila Caribdis del Sur, Consultores