ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONES DEPARTAMENTALES EG.5.5.3. Representar gráficamente la estructura organizacional y las principales funciones de las diferentes áreas del nuevo emprendimiento, para identificar los recursos humanos requeridos. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONES DEPARTAMENTALES Para complementar el concepto de administración es importante determinar las funciones de las diferentes personas que conforman el emprendimiento Se representa gráficamente mediante un organigrama estructural Herramienta que establece la jerarquía de los diferentes cargos y es la base fundamental para el establecimiento de las funciones de todo el personal

Departamento administrativo Encargado de todo lo relacionado con el personal, los permisos legales, la compra de activos, entre otros Lleva el control del recurso humano Adquiere las facturas de acuerdo con los requerimientos del SRI Compra computadoras, escritorios, sillas, entre otros; para el funcionamiento del emprendimiento Mantiene al día los requerimientos legales, tributarios, entre otros Departamento financiero Encargado de la planificación, gestión y control del dinero que tiene el emprendimiento Consigue el dinero para la operación Lleva la contabilidad Emite balances Controla los gastos Está al día con los impuestos Departamento de ventas o comercial Encargado de conseguir clientes o usuarios del emprendimiento Establece estrategias de publicidad Promociona los productos o servicios Satisface los reclamos del cliente Departamento de producción o compras Encargado de realizar las compras o producir los bienes o servicios que se ofrecen Compra los inventarios, insumos o las materias primas Controla los costos de producción Controla la calidad de los productos o servicios Diseña y crea nuevos productos o servicios Establece medidas de seguridad industrial De mantenimiento a las herramientas, equipos y maquinaria

Ejemplo de organigrama estructural Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, que incluye las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama estructural solo se identifican los departamentos con sus respectivos puestos de apoyo.

Ejemplo de organigrama funcional El organigrama funcional es aquel tipo de organigrama que indica las funciones que debe cumplir cada departamento, equipo o estructura de una empresa. Cabe destacar que el organigrama es aquella representación gráfica de la estructura organizacional.

Actividad Realizar el organigrama estructural de la empresa que escogieron en el anterior deber. Realizar el organigrama funcional de la empresa que escogieron en el anterior deber, teniendo en cuenta que mínimo deben estar 4 funciones por cargo Enviar la actividad por Google Classroom hasta el miércoles 01 de abril