SENTIDO E IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES. Integrantes: ARELI BENITEZ GUERRERO ANA KAREN CHAVES DIMAS FABIOLA SANCHEZ ALONSO ARACELI LUNA RAMIREZ ADRIAN CERVANTES CHAVES FLOR SALVADOR MINOR

INTRODUCCIÓN La ética profesional , es la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales. Va destinada especialmente a las personas que ejercen un a profesión con eficiencia u oficio en particular.

El objetivo de la ética profesional es crear conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una profesión y oficio, todo esta íntimamente relacionado con la idea de un bien. La base fundamental es ser profesionales dignos y representar la excelencia, por lo consiguiente su voluntad es hacer el bien moral respecto consigno mismo. Haga el bien y evite el mal.

CONTENIDOS E IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos: El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL Es el instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento y la puesta en practica del mandato psicológico , en el que se enfatiza la ética como valor central de la profesión y su ejercicio. Su objetivo general es regular el comportamiento profesional tomando en cuenta sus acciones y conductas.

¿PARA QUÉ NOS SIRVE EL CÓDIGO DE ÉTICA? El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales. Es muy esencial proteger la integridad de la profesión. También ayuda a establecer prácticas responsables y justas.

OBJETIVOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA Lograr el comportamiento de las integrantes de la organización . Mantener la mayor coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. Evitar los comportamientos de empleados ,clientes , proveedores y contratistas que actúan de manera contraria a los intereses de la organización. Incrementar la confianza hacia adentro y hacia afuera de la organización.

VALORES INDISPENSABLES PARA EL EJERCICIO ÉTICO DE LA PROFESIÓN Justicia. Responsabilidad. Discreción Honestidad

JUSTICIA El deber de justicia del profesionista se contrae desde el momento de recibir un titulo profesional. Un profesionista justo es cuando busca en su ejercicio la equidad entre sus derechos y sus obligaciones.

RESPONSABILIDAD La responsabilidad suele ser considerada como uno de los principios humanos más significativos ya que, mediante la capacidad humana que habilita a una persona poder elegir frente a las circunstancias que la vida presente, uno opta por la forma en que va actuar y relacionarse con el otro.

DISCRECIÓN Discreción a la práctica mediante la cual determinado tipo de información es mantenida en secreto o transmitida de manera prudente y cautelosa de acuerdo a lo que solicite la fuente de información.

HONESTIDAD La honestidad lleva al profesionista a ser una persona que además de vivir la verdad conduce a otros a tratar de alcanzar la propia.

EJEMPLOS: Starbucks “Estamos convencidos de que operar conforme a los principios éticos y esforzarnos por hacer las cosas bien son aspectos vitales para nuestro éxito”. Además es importante destacar que Starbucks en México es una empresa de Grupo Alsea, que también cuenta con un código de ética realmente ejemplar, ya que de forma sencilla y en solo 12 puntos, cuenta claramente a sus grupos de interés los principios éticos que rigen las acciones de la compañía.

Bimbo Siendo la única empresa mexicana reconocida por el Ethisphere Institute como una de las más éticas del mundo, Bimbo no podría dejar de tener un código de ética ejemplar y comunicarlo con orgullo. A través de su página web, los interesados pueden conocer su compromiso de forma especialmente amigable.