Calidad de Vida. CALIDAD DE VIDA

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
MARCO LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL FRENTE A LA CRISIS ECONOMICA SIMPOSIUM XXI 27 Mayo, 2009.
Advertisements

RESPUESTA AL PLIEGO GENERAL DE DEMANDAS 2013 San Luis Potosí, S.L.P., marzo de 2014.
Uniforme e imagen personal.  El uniforme es obligatorio en la empresa y se compone de : pantalón negro, zapato negro y camiseta amarilla. La camiseta.
EL SENA EN BUSCA DE LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL, TIENE PREVISTO UN CONJUNTO DE PROGRAMAS Y BENEFICIOS QUE BUSCAN CREAR, MANTENER Y MEJORAR EN EL ÁMBITO.
INGRESOS EXENTOS POR SALARIOS LISR Prestaciones de trabajadores de salario mínimo e ingresos por horas extras (art. 109 fracción I) Prestaciones de trabajadores.
POLÍTICAS SOBRE BENEFICIOS Sesión 8. Objetivo  El estudiante podrá reconocer que la correcta implementación de un plan de beneficios origina un mejor.
Encuentro Nacional de Servicios de Bienestar
SALARIO BASE COTIZACIÓN
ALMACENISTA Sucursal Home Depot Ofrecemos : ♦IMSS ♦Infonavit ♦Prima Vacacional ♦Aguinaldo ♦Vales de despensa ♦Fondo de Ahorro ♦Caja de Ahorro ♦Servicio.
V Congreso Internacional de Educación Médica. Dr. Julio Cacho Salazar Junio, 2016.
CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE – Instituto Distrital de Patrimonio Cultural.
GESTIÓN DEL TALENTO Y PARTICIPACIÓN LABORAL FEMENINA EN TELEFÓNICA Claudio Muñoz Zúñiga Septiembre 2016.
20 octubre 2016 Gestión de Grandes Contribuyentes Experiencia de República Dominicana Seminario Regional CAPTAC-DR.
Trabajo de Investigación de la empresa “Inteligo SAB”
FEDERACIÓN COLOMBIANA DE TEJO
RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 2015
LINEAMIENTOS DE “EMPLEADO DEL MES”.
Reunión de Representantes del CPR Región de Murcia 23-mayo-2017
Conceptos básicos de Compensación
TE AGRADECEMOS TU PARTICIPACIÓN.
BUENA PRACTICA: Campaña de Difusión del Mapa Estratégico Municipal
SALARIO BASE COTIZACIÓN
Prestaciones e incentivos
UNIDAD 3 GESTIÓN DE RECUROS HUMANOS.
Asociacion Solidarista de Empleados del
Equilibrio vida profesional-privada Resultados de la encuesta
FINANZAS PERSONALES Y COMO GESTIONARLAS
Indemnizaciones.
Presentación El gran reto que el Gobierno del Estado se propuso en esta administración fue: dignificar la práctica del deporte en los 38 municipios.
BIENVENIDOS A.
Apoyos personales a personas mas necesitados
EXPERIENCIA ¡BUEN TRATO!
Elementos de costo de producción
Sistema de Gestión de Calidad
Secretaría de Desarrollo Económico
REUNIÓN DEL SEGUNDO TRIMESTRE
Secretaría de Desarrollo Económico
Prestaciones.
PLAN DE BECAS Y CAPACITACIÓN 2012
SALARIO BASE COTIZACIÓN
PRESTACIONES OTORGADAS POR LA ORGANIZACION. QUE SON LAS PRESTACIONES? Son todas aquellas actividades costeadas por la organización, que proporcionan una.
ACCIONES ETICA Y TRANSPARENCIA ISA CORPORATIVO
Agrupación Nacional de Médicos de Atención Primaria
CLIMA ORGANIZACIONAL LOTERÍA NACIONAL PARA LA ASISTENCIA PÚBLICA
Secretaría de Desarrollo Económico
Políticas Consorcio Hogar
!BIENVENIDOS !.
Secretaría de Desarrollo Económico
Consejo de Administración
Secretaría de Desarrollo Económico
INFORME DE ACTIVIDADES JULIO-SEPTIEMBRE 2018
Preparación Académica
Orden del día Avance en  la certificación NADCAP
Impresora y Encuadernadora Progreso, S.A. de C.V. Estructura Orgánica
V.- Remuneración Mensual
MULTIVERSIDAD LATINOAMERICANA Campus La Marina
TERCER INFORME TRIMESTRAL (JULIO-SEPTIEMBRE 2018)
Impresora y Encuadernadora Progreso, S.A. de C.V. Estructura Orgánica
SALARIO BASE COTIZACIÓN
Tercer Domingo de Junio
BENEFICIOS Quisimos averiguar qué es lo que piensan los trabajadores chilenos respecto a los beneficios que entregan las empresas, qué tan relevantes son.
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL COMISIONES NACIONALES
V.- Remuneración Mensual
Impresora y Encuadernadora Progreso, S.A. de C.V. Estructura Orgánica
Impresora y Encuadernadora Progreso, S.A. de C.V. Estructura Orgánica
REVISIÓN DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
Secretaría de Desarrollo Económico
SERVICIOS MUNICIPALES DE CALIDAD
Mtro. José de Jesús Becerra Santiago
Informe Ejecutivo 2016 Fundación Banorte.
Transcripción de la presentación:

Calidad de Vida. CALIDAD DE VIDA Plan de Carrera, Desarrollo Personal y Becas Eventos Premios y Reconocimientos. Encuesta clima Laboral. Prestaciones Eventos y descuentos Incluyen Familiares. Fomento al Deporte, campañas salud.

ENCUESTA CLIMA LABORAL. Liderazgo integracion Comunicación Los resultados de la encuesta de clima laboral nos indican que como meta para el 2016 hay que FORTALECER

Entrega de útiles Escolares Visita Balneario. Día de la Secretaria EVENTOS. EVENTOS ANUALES. Rosca de Reyes Día del niño Días de las Madres Entrega de útiles Escolares Visita Balneario. Día de la Secretaria Festejo 15 de Septiembre. Cena de Fina de año( Premio Semilla, Premio Cosecha y Reconocimientos Antigüedad)

EVENTOS. EVENTOS INTEGRACION

EVENTOS Y DESCUENTOS QUE BENEFICIAN TAMBIEN A LOS FAMILIARES COLABORADORES.

EVENTOS Y DESCUENTOS QUE BENEFICIAN TAMBIEN A LOS FAMILIARES COLABORADORES.

EVENTOS Y DESCUENTOS QUE BENEFICIAN TAMBIEN A LOS FAMILIARES COLABORADORES.

PREMIOS Y RECONOCIMMIENTOS. PREMIOS SEMILLA Y COSECHA Se entregaron los premios Semilla para proyectos innovadores y el proyecto Cosecha para proyectos que ya se lograron finalizar.

PRESTACIONES. Becas de inglés al personal y a sus niños menores de 18 años. Se otorgan Cinco días laborables por paternidad Apoyo para estudios profesionales. Cuando se reciben Política de Apoyo a estudios de posgrados Descuentos por intercambios con proveedores.  Campañas de salud. En el mes de Noviembre .Apoyo a los equipos deportivos con uniformes. ok, torneo de futbol Premios al emprendedurismo e innovación y trabajo en equipo. Proyecto cosecha y semilla Premios a la antigüedad. 5, 10, 15, 20 y 25 años Campañas de Vacunación.  Dos días de festejo al año en parques de entretenimiento. Día de la familia y evento de verano

PRESTACIONES. Eventos de integración. Se cuenta con un programa de eventos,  15 de septiembre, día del niño, día de la secretaria, día de las madres, día de la candelaria, rosca de reyes, entre otros. Prima vacacional conforme a la ley.  25% de acuerdo a LFT ( Ley Federal del Trabajo) Vales de Despensa 15% sobre su sueldo. Fondo de Ahorro 13% SGMM (Coordinadores, Gerentes y Directores) Vacaciones de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo. Participación en el esquema de bonos de productividad trimestral (este aplica a posiciones administrativas, excepto coordinadores, gerente y directores) Vales de Gasolina - Gerentes y Directores. Seguro Social. Útiles escolares a niños menores de 15 años. De 6 a 14 años, se entregan en el mes de Julio Apoyo a madres de familia con permisos con goce de sueldo en situaciones de emergencia con sus hijos.   Visitas culturales al personal, museos y exposiciones

Plan de Carrera y Desarrollo de Personal Becas en el 2013 : 1 Becas en el 2014: 150 Becas 2015: 32 mas Total: 181 becas.

Campaña de Lectura.

Plan de Carrera y Desarrollo de Personal

EMPLEOS

Mujeres que trabajan en ISA Dos años haciendo campaña interna: El 21% del personal son mujeres con un trato equitativo. Concientización Cáncer de MAMA

Fomento al Deporte y Campañas de Salud.

Fomento al Deporte y Campañas de Salud. Dos acciones Becas de la carrera de un kilo de ayuda a empleados y el equipo de football

Fomento al Deporte y Campañas de Salud. Acciones de Salud: Se lleva a cabo una campaña de vacunación en el año para prevenir la Influenza.

Porcentaje de satisfacción Porcentaje de insatisfacción ENCUESTA CLIMA LABORAL Resultados Los comentarios escritos por lo colaboradores podemos agruparlos en: Falta de Liderazgo Falta de comunicación Necesidad de integración Área Porcentaje de satisfacción Porcentaje de insatisfacción Presidencia/Dir. General/Dir. Ejecutiva o de Área/Contraloría/RP 86.80% 13.20% Administración y Finanzas 81.00% 19.00% Operaciones 79.80% 20.20% Comercial Ventas 81.90% 18.10% Comercial (No Ventas) 83.70% 16.30%